Das was dieses Unternehmen treibt ist fast schon illegal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise die namhaften Kunden (fragt sich nur noch wie lang)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspraktiken, IRMAZ Arbeitszeitmodell, dass man sich langsam aber sicher zu einer Verleihende gemausert hat
Verbesserungsvorschläge
Raus aus der Sub-Sub-Unternehmenslogik und endlich mal richtige Verantwortung übernehmen, Verwaltung zentralisieren anstatt die hohen Kosten für Administration aus den Taschen der Menschen rausholen zu wollen...
Arbeitsatmosphäre
Das was dieses Unternehmen treibt ist fast schon illegal. Zu Coronazeiten wurden viele Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt, während die Mitarbeiter in Kurzarbeit waren wurden neue Mitarbeiter eingestellt. Und am Ende wurden den Mitarbeitern die in Kurzarbeit waren und, deren Projekte während Corona endeten, gekündigt! Setzen 6!
Kommunikation
Das Unternehmen hält es nicht für notwendig die Mitarbeiter am Laufenden zu halten. Der Kommunikationsweg ist die Post. Meistens sind es dann Briefe in denen nachteilige Änderungen für den Arbeitnehmer vorgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den technischen Ferchau Mitarbeitern ganz ok. Man sitzt im gleichen Boot. Die Begeisterung zwischen technischen Mitarbeitern und Vertriebsmitarbeitern bzw. Niederlassungsleitern hält sich sehr in Grenzen.
Work-Life-Balance
siehe bei Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen ist nur darauf gepolt, Menschen maximal auszunehmen und dann auf die Straße zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Auswendig gelernte Texte von Vorgesetzten, welche von der Geschäftsführung bereit gestellt werden. Siehe auch Antworten des Unternehmens bei kununu
Interessante Aufgaben
Gute Kunden, die leider auf die Masche von Ferchau (alles Marketing) in den letzten Jahren reingefallen sind. Nach Corona dürften einige abspringen, weil sie sich veräppelt fühlen.
Gleichberechtigung
Wer Menschen an Kunden verleihen kann ist gut. Wer die tatsächliche Arbeit am Ende verrichtet (Ingenieure) und zum gesellschaftlichen Wohlstand beiträgt ist nichts wert. Ein Armutszeugnis für dieses Unternehmen und Deutschland!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gute Gründe warum man bei Ferchau kaum auf ältere Leute trifft. Ich glaube irgendwann möchte man doch mit reinem Gewissen jeden morgen in den Spiegel schauen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben. Solange man Menschen verleihen kann gibt es alles. Ist man der Ingenieur gibts ein durchschnittliches Gehalt und sonst nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kaum. Kündigungen wurden ohne Sozialauswahl ausgesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen wirbt damit nach Tarif zu bezahlen. Was total lächerlich ist. Weil die Gehälter des früheren Haustarifvertrags viel höher waren als die des gesetzlichen Tarifs. Man hat die Gesetze zum Anlass genommen, dass Lohnniveau massiv zu drücken. Gleichzeitig ist der Preis für Mitarbeiter, welche an Kunden verliehen werden gleich geblieben oder sogar gestiegen.
Tarifliche Lohnerhöhungen durch Equal-Pay Gesetze bekommt man nicht mit. Da unterschiedliche Gehaltskomponenten miteinander verrechnet werden. So kommt man trotz TARIFLICHER LOHNERHÖHUNG am Ende auf dasselbe Gehalt!
Image
Hatte mal einen Top Ruf. Mittlerweile hat man aber Zustände wie in der Fleischindustrustrie. Sub-Sub-...Unternehmertum. Gewinnen tuen nur noch die Zwischenhändler
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Kurse an Wochenenden sind ein Scherz. Jedes Online Tutorial bietet mehr.