Unstrukturiertes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 bei FERI Trust GmbH / FERI AG als Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern.
Ein Personaler sollte schon in den Gesprächen dabei sein.
Die Gespräche strukturierter führen und lenken.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
FERI Karriere-TeamHR Manager
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vorab möchten wir uns als FERI bei Ihnen für den nicht zufriedenstellenden Bewerbungsprozess entschuldigen. Leider waren wir zum Jahreswechsel 2017/2018 und noch darüber hinaus von längerfristigen krankheitsbedingten Ausfällen innerhalb der Personalabteilung betroffen. Dies hat unvermeidbarer Weise leider auch Einfluss auf den Bewerbungsprozess gehabt.
Durch die Einstellung eines weiteren Kollegen im Bereich Personal und durch Optimierung unserer internen Prozesse konnten wir zwischenzeitlich den Bewerbungsprozess verbessern.
Viele Grüße
Ihr FERI Karriere-Team