kununu Prüfprozess
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Aber zu 90% ist alles super, wenn man bereit ist über seinen Tellerrand hinaus zu schauen und man eine Arbeitermentalität hat. Es lohnt sich Einsatz für das Unternehmen zu erbringen!
Wie schon erwähnt. Kein Arbeitgeber ist perfekt!
Nicht mehr so steif. Ein bisschen lockerer im Umgang untereinander.
Mehr flexibel gegenüber dem Mitarbeiter werden, wenn es um Beförderungen geht!
Gute Arbeitsatmosphäre
Man kann Ferrero nur lieben!
Immer an die eigene Nase zuerst packen! Wenn man sich gut organisiert und strukturiert, kann man sehr flexibel sein! Bei Überbelastung wird geschaut, das man entlastet wird!
Jeder hat die Chance. Nur muss man sehr flexibel sein. Das ist schade, da ich glaube das viel potentielle Kandidaten dadurch verloren gehen.
Wirklich unvergleichlich viele Sozialleistungen! Das ist toll! Nur könnte die Bezahlung trotzdem etwas besser sein für das Arbeitspensum, welches man leisten muss. Auch ist es unvorteilhaft wenn man im teuren Ballungsgebiet wohnt und dementsprechend viel mehr Lebensunterhaltungskosten hat als andere Kollegen aber das gleiche Gehalt.
Das Unternehmen hat klare Ziele die verfolgt werden und sowohl nach innen als auch nach außen offen kommuniziert werden und stets verfolgt werden!
Aus meinem Umfeld kann ich nur positives berichten. Toller Austausch! Hilfsbereite Kollegen! Expertise wird immer wieder gerne geteilt!
Immer auf Augenhöhe bis jetzt.
Meine Vorgesetzten waren bisher immer Top! Man wird unterstützt, gelobt und gefördert.
Man bekommt alles was man braucht und noch mehr. Da fehlt es an nichts!
Manche Themen wie Mitarbeitervorteile könnten einfacher kommuniziert werden. Ansonsten wird sehr transparent gemacht, welche Ziele und und Strategien das Unternehmen verfolgt! Top!
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht!
Mit der Zeit kommen immer mehr verantwortungsvollere Aufgaben dazu.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre Bewertung und die positiven Worte. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ferrero als Arbeitgeber zu reflektieren und Ihre Gedanken zu teilen. Diese sind ein wichtiges Feedback, das wir gerne aufgreifen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ferrero.
Viele Grüße, Ihr HR-Team
- sehr sozial
- Unterstützung zb. Bei einer Zahn - Zusatzversicherung
- Zuteilung ( Schokolade )
- bietet weiterbildungsmöglichkeiten an
Mich persönlich betrifft es nicht aber in der Produktion fangen viele Mitarbeiter schon um halb 4 morgens an. Sehr früh.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns zu lesen, dass Sie sich bei Ferrero wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben!
Viele Grüße
Ihr HR-Team von Ferrero
Benefits
Nicht genügend Flexibilität beim zurück kommen aus der Elternzeit
Guter Zusammenhalt in den unteren Ebenen
Keine flachen Hierarchien und wenig Standards vorhanden.
Mal mit den Mitarbeitern sprechen. Es vaerlassen viele das Unternehmen, weil sie von HR belogen werden und Einsatz nicht gewertschätzt wird.
Durch zu wenige Mitarbeiter ist eine permanente Überlastung da.
Eher gGreenwashing als echtes Umweltbewusstsein
Auf der Arbeitgeber wird an einem Strang gezogen - weiter oben leider nicht
Wertschätzung für untere Ebenen Fehlanzeige
Container statt Büros sind wenig motivationsfördernd
Kommunikation nach innen oder außen ist eher ungewünscht
Das Unternehmen ist eher patriarchalisch geprägt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie den beschriebenen Eindruck von Ferrero haben und möchten auf einige Punkte kurz eingehen. Zum Thema Greenwashing: Nachhaltigkeit ist fest in unseren Werten verankert. Wir haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt, beispielweise bei der Reduzierung der Umweltauswirkungen unserer unternehmerischen Tätigkeiten. Diese Ziele, das Voranschreiten sowie weitere Informationen zu unserem Engagement sind öffentlich auf unserer Website sowie in unserem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht nachzuvollziehen. Dort ist ebenfalls unsere Haltung zu einer vielfältigen Unternehmenskultur zu finden: Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen und unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Chancen haben. Ihre Bewertung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir am Standort Hamburg keine Container für Büroarbeiten einsetzen. Auch die Schilderung Ihrer Erfahrungen mit der HR-Abteilung nehmen wir besonders ernst. Um zu verstehen, wie es zu Ihrem Eindruck kam, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an karriere@ferrero.com.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Sehr gute soziale Leistungen
Schlechte Förderung der Mitarbeiter
Mitarbeiter fördern und regelmäßig Erfolgskontrollen. Am besten Entwicklungspläne zusammen erstellen mit den Mitarbeiter
Gehalt, Investition, Busbahnhof, Neue Halle, neue Arbeitsplätze oder mehr Arbeitsplätze
Leider gar nichts, kein negativ nur positiv ❤️
Sehr gut
Wunderbar
prima
Super
Sehr sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
wunderbar
Sehr gut
Super
Jede Woche verschiedene Aufgabe, abwechslungsreich Aufgabe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und dass Sie sich bei Ferrero so wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team von Ferrero
Die Sozialleistungen und die Bezahlungen.
Ab einer gewissen Höhe in der Hierarchie leben alle nur noch in ihrer Blase. Was wirklich wichtig ist, bzw was für einzelne Abteilung wichtig ist, wird verallgemeinert oder gar nicht gehört.
Weniger Bürokratie, Arbeitssicherheit mit Bezug zur Realität (nicht pauschal alles verbieten, wenn Abteilungen ihre Arbeit dadurch nicht mehr machen können.) Arbeitsvorbereitung überdenken/ändern. Man kann sich Betriebsklima nicht kaufen. Statussymbole abschaffen. Auch mal konstruktive Kritik von der Basis einholen.
Innerhalb der Abteilung gut... Nach außen sehr angespanntes Verhältnis
Intern ist die Stimmung an der Basis schlecht
Wochenende arbeiten gehört dazu, genau wie Überstunden
Aufstieg ist zum Teil nicht gewünscht oder man wird systematisch klein gehalten
Gehalt, Benefit und Soziales sind echt gut
Wird als Prestige benutzt. Sobald es aber ans Geld geht, wir gekniffen.
Wird durch das aktuelle Klima gedämpft
Die direkten Vorgesetzten sind gut, darüber hinaus wird es zum Teil unterirdisch
Schwere Arbeit gibt es nicht. Nur Laut und stellenweise warm
Informationen sind "heiße Ware"... Neuerungen bekommt man meist im Tratsch mit. Nicht von den Vorgesetzten
Maschinen werden immer älter. Man kämpft in der Instandhaltung gegen Windmühlen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung von Ferrero als Arbeitgeber. Eine gute Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns wichtige Bausteine zum Erfolg. Die stetige Verbesserung kommunikativer Maßnahmen und Entwicklung von Instrumenten zur Kaskadierung von Informationen stehen seit einiger Zeit im Fokus. Aufgrund dieser Bestrebung und mithilfe der Feedbacks aus der Mitarbeiterschaft, wurde beispielsweise im Frühjahr 2023 der Kanal “Kompass Stadtallendorf“ ins Leben gerufen, um Informationen schnell und unbürokratisch auf Vorarbeiterebene zu teilen und in den Austausch zu gehen. Weitere Medien, die sich für den gleichberechtigten, offiziellen Informationsfluss in den letzten Jahren etabliert haben, sind das Mitarbeitermagazin sowie regelmäßige Newsletter an die gesamte Belegschaft.
Der Standort Stadtallendorf hat für Ferrero Deutschland sowie die Ferrero Gruppe einen sehr hohen Stellenwert, was in Investitionen in der Instandhaltung und in geplanten Neubauten in Kürze vermehrt sichtbar werden wird.
Ihrem Feedback entnehmen wir, dass Sie konkrete Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch näher ausführen könnten und an einigen Punkten bereits Ideen für weitere Verbesserung haben. Daher freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail an karriere-stadtallendorf@ferrero.com.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Die Benefits sind sehr gut.
Die Kantine ist ein non Plus ultra, kaum zu toppen.
Vertrieb und Marketing werden immer gefeiert, die restlichen Abteilungen wenn überhaupt am Rande erwähnt.
Das Team funktioniert super
In der Hauptsaison fallen viele Überstunden an
In unserem Team gegeben
Grundsätzlich gut, die Wertschätzung könnte etwas besser sein
Könnte in manchen Hierachieebenen besser laufen
Abwechslungsreich und viele Möglichkeiten auch mal etwas anderes auszuprobieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, potenziellen Mitarbeitenden einen Einblick in Ihr Arbeitsfeld bei Ferrero zu geben. Es freut uns zu hören, dass Ihnen die Benefits sowie die Kantine gut gefallen. Ihr Feedback bzgl. der Sichtbarkeit und Wertschätzung anderer Abteilungen nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Man erhält sehr vielfältige Einblicke in den Arbeitsalltag eines Produktmanagers, sowie vielfältige Aufgaben und eigene Projekte, die man eigenständig mit Eigenverantwortung bearbeiten darf. Die Arbeit macht Spass und einem wird sehr viel Wertschätzung entgegen gebracht, sowie wertvolles Feedback mit auf den Weg gegeben.
Der Zusammenhalt der Praktis ist sehr viel wert und auch außerhalb des Arbeitsalltages bietet Ferrero spannende Einblicke (Social-Day, Werksbesichtigung etc.)
Auch kulinarisch wird man sehr gut umsorgt, sowohl in der Kantine, als auch mit zahlreichen Produktzuwendungen.
Die Marke zu der man kommt, bestimmt sehr stark die Aufgaben, die man bekommt, sowie natürlich das individuelle Team der Marke. Hier kann man Glück oder weniger Glück haben.
Der Onboarding Prozess sollte zu Anfang des Monats für alle Praktikanten standardisiert werden. Nicht jeder neue Prakti hat einen Vorgänger (welcher einen onbarden kann) und die Vorgesetzen sind zu beschäftigt. Daher bedarf es hier einer Organisation der HR, welche den Praktis alles rund um den Arbeitsalltag, Systeme etc. kümmert.
Je nach Abteilung (z.B. Kinder vs Pralinen) gibt es verschiedene Vorgaben im Bezug auf den Arbeitsalltag der Praktis. Auch gibt es Unterschiede bei den Vorgaben zur Zeiterfassung zwischen den einzelnen Abteilungen bzw. Praktis und Festangestellten.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Praktikum die Zeit genommen haben, dieses zu reflektieren und zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie wertvolle Erfahrungen gesammelt haben und Ihnen das Praktikum bei Ferrero in guter Erinnerung bleibt!
Zu Ihrer Anregung eines zentralen Onboardings möchten wir unsere Überlegungen und Organisation kurz teilen: Wir gestalten die Eintrittstermine für Praktikantinnen und Praktikanten möglichst flexibel nach ihren jeweiligen Verfügbarkeiten sowie in Abhängigkeit von offenen Stellen. Daher obliegt es zur Zeit der jeweiligen Führungskraft und den zugehörigen Teams den Onboarding Prozess zu gestalten. Für einen markenübergreifenden Rahmen organisiert HR regelmäßig zentrale Kennenlern- und Praktikantentage.
Für Ihren weiteren beruflichen sowie privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team von Ferrero
- abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit attraktiven Produkten
- viele junge, freundliche und hilfsbereite Kollegen
- monatliche, großzügige Produktzuteilungen
Es ist sehr schade, dass man nach einem erfolgreich absolvierten Praktikum nur selten die Möglichkeit hat, weiterhin im Unternehmen zu bleiben.
Es wäre schön, wenn man als Praktikant auch bei internen Ferrero-Events teilnehmen könnte.
Es wurde immer darauf geachtet, dass ich nicht zu viele Überstunden sammelte. Wenn doch ein paar Überstunden aufgebaut wurden, konnten diese recht schnell durch bspw. frühes Feierabend machen wieder abgebaut werden. Im Sommer gab es einige Male auch die Möglichkeit, Freitags schon ab 13 Uhr Schluss zu machen.
Wir konnten zwei Mal/Woche Home Office machen, die gewünschten Home Office Tage konnten sehr flexibel und individuell gewählt werden.
Leider gibt es, so wie ich es mitbekommen habe, anscheinend nur wenige offene Stellen, um nach einem Praktikum weiterhin bei Ferrero bleiben zu können (Werkstudent, Trainee, Junior).
Als Praktikant habe ich, im Vergleich zu anderen Unternehmen, ein sehr gutes Gehalt bekommen.
Ich habe in meiner Zeit bei Ferrero immer einen starken Kollegenzusammenhalt mitbekommen.
Ich hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und dadurch immer das Gefühl, dass ich durch unsere ehrliche Kommunikation bei Fragen oder Anmerkungen auf sie zu gehen konnte. Ich bekam offenes Feedback, was sehr dabei geholfen hat, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen bei Ferrero waren sehr gut.
Man konnte sich immer an Kalt- und Heißgetränken bedienen. Außerdem gab es täglich frisches Obst, bei dem man zugreifen konnte. Die Büros waren meist für 2-3 Leute und jeweils mit guter und moderner Technik ausgestattet.
Die Aufgaben, die ich bekommen habe, waren wirklich sehr vielseitig und spannend. Ich bekam von Anfang an viel Verantwortung und durfte eigene Projekte in Abstimmung mit meinem Marken-Team leiten und durchführen. Das Praktikum wurde nie langweilig, denn ich bekam fast täglich neue Aufgaben, mit denen ich mich selbst und meine Fähigkeiten weiterentwickeln konnte.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Praktikum bei Ferrero hier positiv zu bewerten. Ihr ausführliches Feedback zeigt, dass Sie eine abwechslungsreiche und lehrreiche Zeit mit den Kolleginnen und Kollegen hatten – das gibt uns Ansporn, so weiter zu machen!
Wir wünschen Ihnen für Ihren privaten und beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team von Ferrero
So verdient kununu Geld.