Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Schnelligkeit ist unsere Stärke
1975 gegründet als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen nehmen wir heute eine Vorreiterrolle im Bereich der modernen Werkzeugbehandlung ein. Modernste Anlagen, Instrumente und Verfahren auf höchstem Niveau werden all Ihren Anforderungen gerecht. Unser ganzes Handeln ist auf die Zufriedenheit unserer Kunden ausgerichtet – sowohl in quantitativer, qualitativer als auch in terminlicher Hinsicht.
Das integrierte Managemenssystem und die regelmäßige Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 50001 sind selbstverständlich.
Schau Dir doch mal unser Unternehmen im Video an
Zu unseren Dienstleistungen zählen:
Als Mitarbeiter wirst du Teil eines eingespielten Teams, in dem Lernbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit wichtig sind. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem verlässlichen Einkommen erwarten dich hilfsbereite Kollegen sowie regelmäßige Fortbildungen, Fahrsicherheitstrainings und Mitarbeiterevents. Dadurch kannst du dich fachlich weiterentwickeln und gleichzeitig von einem starken Teamzusammenhalt profitieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
DiensthandyBei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind ein eingespieltes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, zusammen anpackt und sich aufeinander verlassen kann. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch dahinter.
Dazu kommen ein sicherer Arbeitsplatz und ein stabiles Umfeld, auf das man sich verlassen kann. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass sich jeder fachlich und persönlich weiterentwickeln kann und im Alltag nicht stehen bleibt.
So entsteht eine familiäre Atmosphäre mit starken Kolleginnen und Kollegen, echten Perspektiven und einem Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen kann.
Die meisten Kollegen*innen haben ihre Wurzeln in und bis zu 30 Kilometern rund um Augustdorf - Region OWL mit den Städten Bielefeld, Paderborn, Detmold
Wir freuen uns über motivierte Bewerber aus dem Metallbereich oder dem kaufmännischen Umfeld, die gerne im Team arbeiten und Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.
Wichtig sind uns vor allem Freude an der Arbeit, Teamgeist und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Erste Erfahrungen im Metallbereich sind von Vorteil, aber kein Muss. Alles Weitere bringen wir dir Schritt für Schritt bei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ferrum Edelstahlhärterei GmbH.
In der Mitte von Bielefeld, Detmold und Paderborn am Rand des Teutoburgerwaldes (Ostwestfalen Lippe)
Hier wird uns einiges geboten.
Von regelmäßigen Sportaktivitäten, über gemeinsames Grillen, bis hin zum Firmenfahrrad.
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und somit eigene weitere Stärken im Unternehmen mit einzubinden.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und Mitarbeiter, die auf Ihre Gesundheit achten werden mit bis zu 2 weitere Urlaubstage belohnt.
Tolle arbeitsausstattung und tolle Geschenke bereits vor arbeitsbeginn
Gut finde ich die Arbeit des kaufmännischen Bereichs. Wir sind zwar mit viel kurzarbeit aber dafür ohne Entlassungen durch die Krise gekommen.
Im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber. Zukunftsorientiert und Umweltbewusst. Die Veranstaltungen der Firma sind klasse.
inhabergeführtes Familienunternehmen - flache Hierachie - bodenständige Führung - soziales Engagement - tolle Kollegen/innen
Auch hier keine Minuspunkte
Leider gibt es unter den Kollegen zwei bis drei die ihren Vorteil suchen andere Kollegen schlecht zu machen vor der Führungsetage und diese werden geschützt und gefördert.
Informationen sollten besser und zuverlässiger weiter gegeben werden.
nichts zu bemängeln.
Bei manchen Problemen, ältere Mitarbeiter ein wenig mit einbeziehen.
Entscheidungen müssen nicht ein halbes Jahr dauern, ich denke es geht auch schneller.
Es muss mehr gelobt werden. Lob motiviert! Wissen weitergeben! Weiter im voraus denken in Sachen Personal. Etwas weniger Personal. Personal besser einsetzten. Auf überflüssige Überstunden achten.
Etwas mehr in die Be, - Entlüftung der Abteilungen Investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ferrum Edelstahlhärterei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgeprägtes Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein.
sozialengagiertes und umweltbewusstes Unternehmen (zertifiziertes Umwelt- und Energiemanagementsystem, Förderung von Vereinen, Veranstaltungen und Projekten
Meiner Meinung haben wir eine Vorreiter Position in Sachen Umwelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrum Edelstahlhärterei ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation könnt verbessert werden. Wenn mann es anspricht, geht es eine Woche gut anschließend leider wieder alles beim alten.
Wenig Informations Weitergabe. Wissen wird sehr zögerlich bis gar nicht weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen. Es kann jeder mit Vorschlägen kommen.
mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierarchie - individuelle Veränderungen im Unternehmen sind möglich - Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung werden angeboten
bei Bedarf wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln.
Leider immer nur auf mehrfachen nachfragen. Wenig entscheidungsfreudig.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
