FES 

Frankfurter 

Entsorgungs- 

und 

Service 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Einsatzleiter beworben und war zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Am Tag des Termins wurde mir erst am Vormittag abgesagt. Als berufstätiger Vater hatte ich mir für diesen Termin extra einen halben Tag Urlaub genommen.
Es wurde versprochen, sich zeitnah für einen Ersatztermin zu melden. Trotz dieser Zusage erfolgte keinerlei Rückmeldung mehr (Ghosting). Wer so respektlos mit der Zeit und der Planung von Fachkräften umgeht, zeigt sehr deutlich, welche Wertschätzung Mitarbeiter in diesem Unternehmen zu erwarten haben. Für mich hat sich das Thema FES damit erledigt.
Verbesserungsvorschläge: Termine einhalten oder bei Absagen zeitnah und verbindlich kommunizieren. Respekt vor der Zeit der Bewerber (Urlaubstage!) sollte selbstverständlich sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Stellungnahmen zu Entscheidungen

Aber ich bin sehr dankbar, dass trotz Absage die Firma selbsttätig auf meinen Recruiter und damit auf mich zubekommen ist und mir eine gleichwertige Stelle angeboten haben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und professioneller gestaltet werden. Wenn Termine seitens des Unternehmens mehrfach kurzfristig abgesagt werden, sollte darauf geachtet werden, dass Bewerber nicht benachteiligt werden. Eine klare und zuverlässige Kommunikation ist essenziell, insbesondere bei Terminverschiebungen.

Es wäre wünschenswert, dass Anfragen zu alternativen Terminen ernst genommen und zeitnah beantwortet werden. Zudem sollten Missverständnisse vermieden werden, indem die interne Abstimmung verbessert wird – insbesondere bevor Bewerbern fälschlicherweise unterstellt wird, nicht erschienen zu sein.

Insgesamt könnte eine strukturierte und wertschätzende Kommunikation dazu beitragen, den Bewerbungsprozess für zukünftige Bewerber angenehmer und professioneller zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mal auf Bewerbungen reagieren, lieber gleich absagen als gar nicht Antworten.
Oder den Hinweis geben wir haben keinen Bock.

Bewerbungsfragen

Es kam zur keiner Frage.Die hatten noch nicht einmal geantwortet. Die sind so arrogant das die es nicht nötig haben an das Telefon, Email oder Brief zu Antworten. So wie die Ihren Müll wegräumen so ist wohl die ganze Struktur in der Firma. Unter aller...

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an Bewerber könnte schneller gehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war im Großen und Ganzen von einer entspannten Atmosphäre geprägt. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass die Entscheidung über die Stellenvergabe schon vor meinem Gespräch gefallen war und Sie dieses Gespräch nur "über die Bühne" bringen wollten. Zwischen Vorstellungsgespräch und Absage lag nur 1 Werktag. - Wenigstens ging dies schnell.

Negativ war, dass die Fahrtkosten nicht übernommen worden sind. Bei so einem umsatzstarken Unternehmen mit wahrscheinlich sehr hoher Umsatzrendite eine schon sehr knausrige bzw. geizige Einstellung. Das lässt schon tief blicken!

Auch wurden mit keine genauen Gründe (nach E-Mail-Aufforderung) für die Absage genannt. Dies ist Bescheinigung genug, dass das Unternehmen in diesem Bereich sehr unqualifiziert handelt. Der schöne Schein trügt dann im Nachhinein doch sehr.

Bewerbungsfragen