Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
56 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei FES Frankfurter Entsorgungs- und Service verdienen kannst.
Sachbearbeiter:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 53.000 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Recyclist
Ø 32.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Berufskraftfahrer:in
Ø 47.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Personalsachbearbeiter:in
Ø 50.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 50.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 65.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Betriebselektriker:in
Ø 54.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 50.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Küchenchef:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 54.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 41.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Buchhalter:in
Softwareentwickler:in
Elektriker:in
Techniker:in
Gehälter bei FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Frankfurt am Main | 42.200 € |
| Customer Service Manager:in | Frankfurt am Main | 53.000 € |
| Recyclist | Frankfurt am Main | 32.000 € |
| Berufskraftfahrer:in | Frankfurt am Main | 47.100 € |
| HR-Manager:in | Frankfurt am Main | 49.900 € |
| Personalsachbearbeiter:in | Frankfurt am Main | 50.300 € |
| Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | Frankfurt am Main | 50.900 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Frankfurt am Main | 65.200 € |
| Betriebselektriker:in | Frankfurt am Main | 54.700 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Frankfurt am Main | 50.000 € |
| Küchenchef:in | Frankfurt am Main | 48.200 € |
| Projektmanager:in | Frankfurt am Main | 54.700 € |
| Vertriebsassistent:in | Frankfurt am Main | 41.900 € |


Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den jeweiligen Positionen und Verantwortlichkeiten. Nach außen wird konsequent der Weg über den TVöD verfolgt, gleichzeitig werden mit ausgewählten Mitarbeitenden individuelle Zielvereinbarungen getroffen, die zu deutlich unterschiedlichen und unfairen Bonuszahlungen führen. Für das öffentliche Image wird hingegen alles getan – Hauptsache, die Schlagzeilen bleiben positiv. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden vor allem dann ermöglicht, wenn sie den Interessen der Abteilungsleitung dienen. Wer sich weiterentwickeln möchte, stößt schnell auf Grenzen: Wege werden verbaut, Chancen verhindert und Mitarbeitende klein gehalten.