Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Festo SE & Co. KG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre punktet: Mitarbeiter:innen beschreiben ein familiäres Miteinander, starken Zusammenhalt im Team und moderne Arbeitsplätze. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls positiv bewertet – Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, wenngleich die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit laut einigen Bewertungen noch Potenzial hat. Die Arbeitsbedingungen stechen besonders hervor: Ausstattung und Arbeitsumgebung entsprechen modernen Standards, mit explizitem Lob für Ergonomie und den F&E-Campus in Esslingen Berkheim. Die Work-Life-Balance überzeugt durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Gleitzeitkonten, wobei die Umsetzung je nach Abteilung variiert.
Kritischer äußern sich die Bewertungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenv...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Festo SE & Co. KG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt im Team steht im Vordergrund: Kolleg:innen beschreiben die Stimmung als familiär, hilfsbereit und von einem starken Wir-Gefühl geprägt. Moderne Arbeitsplätze und engagierte Führungskräfte werden ebenfalls gelobt, und die geringe Fluktuation begünstigt nach Meinung einiger Nutzer:innen eine langfristig gute Zusammenarbeit.
Allerdings berichten einige Nutzer:innen auch von Spannungen. So empfinden manche die Unternehmenskultur als politisch und von abteilungsübergreifendem Konkurrenzdenken geprägt. Stellenabbau-Ankündigungen belasten die Stimmung spürbar, und wenige Nutzer:innen kritisieren, dass das höhere Management Zahlen über Menschen stelle. Die Atmosphäre variiert zudem je nach Abteilung. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt das Gesamtbild positiv, da die Mehrheit der Bewertungen auf eine kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung hinweist.
Die Kommunikation bei Festo SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Offenheit, das gegenseitige Vertrauen und den einfachen Informationsaustausch loben und regelmäßige Town-Hall-Meetings als wirksames Mittel zur Weitergabe von Unternehmenszahlen und -zielen schätzen, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Häufig bemängeln Mitarbeiter:innen eine unzureichende und vage Kommunikation seitens des Managements, die oft Raum für Fehlinterpretationen lässt. Informationen erreichen Mitarbeiter:innen in Produktionsbereichen häufig zu spät oder gar nicht, und wichtige Entscheidungen werden als wenig transparent und selektiv wahrgenommen. Zudem wird die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeiter:innen als problematisch beschrieben, während die unternehmensweite Kommunikation positiver eingestuft wird. Einige sehen auch die wachsende Unternehmensgröße als Hindernis für eine reibungslose Informationsweitergabe auf allen Ebenen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Festo SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Führungskräfte als bodenständig, fair und auf Augenhöhe agierend, während andere positive Erfahrungen mit wenigen Ausnahmen auf unteren Hierarchieebenen schildern.
Auf der anderen Seite äußern kritische Stimmen, dass Führungspositionen nicht immer nach Leistung, sondern durch Beziehungen oder Günstlingswirtschaft besetzt werden. Bemängelt wird außerdem, dass Mitarbeiter:innen gelegentlich übergangen werden, Arbeitsergebnisse unfair bewertet werden und Anwesenheit über tatsächliche Ergebnisse gestellt wird. Einige berichten von fehlender wertschätzender Kommunikation und mangelndem konstruktivem Feedback. Da das Gesamtbild stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt, lässt sich kein einheitliches Muster erkennen – die Erfahrungen variieren je nach Abteilung und Vorgesetztem erheblich.
Der Kollegenzusammenhalt bei Festo SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der gegenseitige Beistand innerhalb der Teams sticht hervor: Kolleg:innen helfen einander wo immer möglich, der Zusammenhalt innerhalb einzelner Schichten und Abteilungen wird als vorbildlich beschrieben, und viele empfinden ihr Team als verlässliche Stütze im Arbeitsalltag.
Etwas differenzierter fällt das Bild beim abteilungsübergreifenden Miteinander aus. Einige Nutzer:innen berichten, dass die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ausbaufähig sei und Eigeninteressen gelegentlich Vorrang hätten. Wenige Stimmen kritisieren, dass neu hinzugekommene Mitarbeiter:innen sich dabei weniger einbezogen fühlen. Der Kernkonsens bleibt dennoch positiv: Innerhalb der eigenen Teams erleben die meisten Kolleg:innen ein unterstützendes und kooperatives Umfeld.
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