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Maschinenführer:in
Ø 47.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Ø 93.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 75.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Instandhaltungstechniker:in
Ø 53.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 81.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Zerspanungsmechaniker:in
Ø 46.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 13.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
CNC-Fräser:in
Ø 46.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Exportfachfrau / Exportfachmann
Ø 43.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 49.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 50.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mechatroniker:in
Ø 48.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktdesigner:in
Ø 49.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsmitarbeiter:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 79.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 46.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Techniker:in
Monteur:in
Produktmanager:in
Gehälter bei Fette Compacting GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Maschinenführer:in | Schwarzenbek | 47.900 € |
| Entwicklungsingenieur:in | Schwarzenbek | 93.100 € |
| Teamleiter:in | Schwarzenbek | 75.900 € |
| Instandhaltungstechniker:in | Schwarzenbek | 53.100 € |
| Qualitätsmanager:in | Schwarzenbek | 81.800 € |
| Zerspanungsmechaniker:in | Schwarzenbek | 46.900 € |
| Auszubildende:r | Schwarzenbek | 13.900 € |
| CNC-Fräser:in | Schwarzenbek | 46.100 € |
| Exportfachfrau / Exportfachmann | Schwarzenbek | 43.200 € |
| Industriemechaniker:in | Schwarzenbek | 49.600 € |
| Logistiker:in | Schwarzenbek | 50.600 € |
| Mechatroniker:in | Schwarzenbek | 48.900 € |
| Produktdesigner:in | Schwarzenbek | 49.500 € |
| Produktionsmitarbeiter:in | Schwarzenbek | 54.200 € |
| Projektmanager:in | Schwarzenbek | 79.900 € |
| Vertriebsassistent:in | Schwarzenbek | 46.800 € |
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Fette Compacting waren insgesamt okay.
Die Vergütung orientierte sich weitgehend an den tariflichen Regelungen der Nordmetall-Tarifverträge, wodurch viele Bestandteile standardisiert und nachvollziehbar geregelt waren. Dadurch ergab sich ein solides, aber eher klassisch tarifgebundenes Gesamtpaket.
Zusätzliche Sozialleistungen waren vorhanden, bewegten sich jedoch überwiegend im üblichen Rahmen der Branche.