kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollege
Führungskräfte
Menschlichkeit verbessern
Keine
Null
Geht
Null
Null
Ghet
Geht
Geht
Null
Ghetz
Keine
Null
Keine
Gerade in der Region um Brackenheim entlassen viele Unternehmen. Hier ist die Geschäftsleitung daran bedacht die Arbeitsplätze zu sichern.
Es werden gerade auch Mitarbeiter entlassen, wobei ich die Leistung der Kollegen nicht einschätzen kann.
Aktuell ist es sehr stressig aber die Leistungen werden vom Vorgesetzten gesehen und anerkannt.
Jobrad wird aktiv angeboten.
Jeder hat seine Aufgaben aber es wird sehr unter den Kollegen und Kolleginnen darauf geachtet, das keiner untergeht. Es wird aktiv Hilfe angeboten.
Jeder kann etwas zum Unternehmenserfolg beitragen und die Aufgaben sind sehr interessant.
In der Firma geht es menschlich zu
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Solche Rückmeldungen sind ein wichtiges Zeichen dafür, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Kristin Lücking
Nette Vorgesetzte.
Fürsorgliche und hilfsbereite Personalabteilung mit Süßigkeiten für die Gelüste.
Höhenverstellbare Schreibtische
Gewinnbeteiligung jedoch nicht fix sondern gemäß Krankheitstage pro Monat, sehr streng gemessen. Daher ungleichmäßige und ungerechte Verteilung .
Wenig Gehaltsaufstiegschancen
Könnte mehr für die Mitarbeiter getan werden.
Wünschenswert
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten sowie die "süße" Unterstützung durch unsere Personalabteilung positiv wahrgenommen haben. Auch die ergonomischen Arbeitsplätze sind ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsumfelds, und es ist schön zu hören, dass diese geschätzt werden.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden konkrete Möglichkeiten zur Optimierung intern prüfen. Grundsätzlich arbeiten wir stetig daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln, um langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich!
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking
Viele verschiedene Sonderaktionen
- Job Rad
- vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter Einkauf
und vieles mehr
Jeder kennt jeden und alle kann man immer um Rat fragen
Tagschicht macht das leben zwischen Arbeit und frei relativ entspannt
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden wenn man der Firma zeigt das man möchte
Jeder kennt jeden und man finden auch richtige Freundschaften
Man findet immer ein offenes Ohr und über Probleme wird immer gesprochen
Kommunikation wird sehr hoch geschrieben
Jeden Tag hat man eine neue Herausforderung die man meistern möchte es wird nie langweilig
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihr wunderbares Feedback und die netten Worte!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Ihre Rückmeldung inspiriert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
Wir freuen uns darauf, Sie auch in Zukunft zu überzeugen und sind jederzeit gerne für Ihre Anregungen oder Fragen erreichbar.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking
Sehr gute Atmosphäre, flache Hierarchien, tolle Unternehmenswerte, Spaß bei der Arbeit
Gelebte Unternehmenswerte, flache Hierarchien, Teamevents
Bisher habe ich nichts Schlechtes gehört
Flexibles Arbeiten möglich
Es werden Schulungen angeboten und regelmäßige Feedbackgespräche
Gutes branchenübliches Gehalt, Zuwendungen bei Jubiläum/Hochzeit/Umzug etc., Erfolgsbeteiligung, super Benefits
Nachhaltigkeit und Soziales Engagement spielen eine große Rolle
Hier hilft und unterstützt man sich gegenseitig
Inklusion und ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern
Ideen können/sollen aktiv eingebracht werden, tolle Feedback-Kultur
Innovation und neue Technologien werden bei FEURER groß geschrieben
Geschäftsführung und Vorgesetzte geben alle wichtigen Informationen immer an die Mitarbeiter weiter
Jeder der gute Arbeit leistet ist willkommen und wird gefördert
Viel Abwechslung und Eigenverantwortung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserer Leistung und unserem Team zufrieden sind und hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft unterstützen und überzeugen können.
Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für Feedback und Fragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking
Gute Work-Life-Balance + Chancen auf Weiterentwicklung gegeben!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich komme gerne zur Arbeit!
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und die sehr gute Arbeitsatmosphäre zu schätzen wissen.
Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für Verbesserungsvorschläge oder Fragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking
Flache Hierarchie
Lohn, Es wird zu viel Leistung von einem ganz normaler Arbeiter verlang.
Fördern sie ihre Mitarbeiter, geben sie allen die Chance etwas zu erreichen.
Permanenter Druck von allen seiten.
Mindestlohn+ paar cent
Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut, das Verhalten der Führungskräfte ist nicht angemessen. " Ich bin alles ihr nichts"
Voarallem in der ganz oberen Etage.
Schichtführer ( paar Ausnahmen) ganz OK und höflich, Vorarbeiter immer hilfsbereit.
Ich würde Vorschlagen das die obere Etagen eine Schulung besuchen, um den Umgang mit den Mitarbeiter positiver zu gestalten.
Das ist schon länger ein Problem .
Alles drunter und drüber
Es sind alle Mitarbeiter willkommen
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Sie in Bezug auf das Führungsverhalten negative Erfahrungen gemacht haben. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf unsere zentralen Werte, zu denen Respekt, Fairness und Transparenz gehören. Diese Werte prägen unser Führungsverhalten auf allen Ebenen. Unsere Führungskräfte handeln nach klaren Prinzipien, die darauf abzielen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Es ist unser Anspruch, dass jede Person – unabhängig von Position oder Abteilung – mit Respekt behandelt wird.
Entsprechend freut es uns, dass Sie den positiven Eindruck von flachen Hierarchien, einem starken Kollegenzusammenhalt und der sozialen Gleichbehandlung in unserem Unternehmen gewonnen haben. Genau diese Prinzipien prägen unseren Arbeitsalltag und sollen sicherstellen, dass alle Kolleginnen und Kollegen in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass unser Führungsverhalten den Werten entspricht, die wir als Unternehmen vertreten. Sollte es in Einzelfällen zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit kommen, sind wir immer offen für einen konstruktiven Dialog.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Lücking
kurze Entscheidungswege
JobRad,
Obst
Kaffe
Vorgesetzten verhalten.
Kontrolle
Lohn
Also man sollte aufjedenfall an die Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten.
Atmosphäre ist sehr trübe.
Die Arbeit der Angestellten Schätzen.
Einhaltung bestimmter Abmachung, häufig wird alles vergessen.
Zusatztätigkeiten reduzieren bzw. auch entlohnen.
Nicht immer an den„kleinen" rumhacken, von oben mal Anfangen.
Sehr viel Druck auf jeden Mitarbeiter
Im Umkreis hat die Firma einen schlechten Ruf, unter sich reden sie Mitarbeiter alle schlecht über die Firma.
Von den Mitarbeiter wird immer das Maximum erwartet aber Angeboten wird nichts.
Man versichet vor allem neuen Mitarbeiter das man sehr gute Möglichkeiten hat weiterzukommen, das stimmt nicht.
Man bekommt ständig neuen Aufgaben aber belohnt wird das nicht.
Es ist selbstverständlich das man Mehr macht.
Vermittelt das Gefühl als würde die Firma das Geld an die Mitarbeiter verschenken.
3 Schicht
Die meisten verlassen die Firma nach der Ausbildung.
Mindestlohn plus paar Cent.
Gehaltserhöhung gleicht einem Weltwunder.
Mitarbeiter erhalten über Jahrelang den gleichen Lohn.
Erhöhung allgemein für alle Mitarbeiter vor 2 Jahren , dabei wurden Schichtzulage gestrichen, reduziert und Erfolgsbeteiligung reduziert.
Im Endeffekt nichts.
Die Kollegen Verstehen sich eigentlich ganz gut, aber sobald die Möglichkeit besteht einen etwas Reinzudrücken wird das genutzt um besser dazu stehen
Schichtabhängig .
Es gibt lockere , und auch sehr nervige anstrengend Personen die alles zu Ernst nehmen und ständig irwas von einen wollen.
Es wird schon viel für die Mitarbeiter getan.
Häufig bekommt Mann den Eindruck das bestimmt Personen ständig bevorzugt werden .
Ich helfe sehr gerne
Nix
So verdient kununu Geld.