FEV 

EVA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Lasst eine Person, die Ahnung vom Führen von Bewerbungsgesprächen hat, am Gespräch teilnehmen. Das Gespräch war unpersönlich und man hat sich garnicht für mich als Person interessiert. Einer der zwei Abteilungsleiter hat im ganzen Gespräch nicht ein Wort gesagt. Man hat nur fachliche Fragen gestellt, nichts über mich, meinen Werdegang, meine Erfahrung oder ähnliches. Nach jeder Antwort von mir auf die Fragen kam nur ein trockenes "okeeey" und dann die nächste Frage, als hätte man eine Checkliste mit fachlichen Fragen abgearbeitet. Das Gespräch verlief soo komisch und in einer unangenehmen Atmosphäre. Ich hab dann nach dem Gespräch von mir aus dem Unternehmen abgesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Rückmeldung hätte diesen Prozess nahezu perfekt gemacht.

Verbesserungsvorschläge

- Das zweite Bewerbungsgespräch war insgesamt enttäuschend. Einer der Gesprächspartner, der nicht beim ersten Gespräch dabei war, wirkte während des Gesprächs sehr unprofessionell und desinteressiert an meinen Fähigkeiten. Er kam 9-10 Minuten zu spät zum Gespräch und entschuldigte sich nicht dafür. Zudem stellte er sich nicht einmal vor, was ich als Bewerber als unhöflich empfand. Während ich über meinen Lebenslauf sprach, schaute er hin und her und lachte sogar mit anderen Kollegen in seinem Büro, was mich störte und verunsicherte.
- Als ob das nicht genug wäre, schaltete er plötzlich seine Kamera ohne Vorwarnung aus, während ich noch über meine Erfahrungen sprach. Ich war irritiert und wusste nicht, ob er noch zuhörte oder nicht. Erst später schaltete er die Kamera wieder ein, ohne eine Entschuldigung abzugeben. Dieses Verhalten empfand ich als sehr unhöflich und unprofessionell.
- Als Bewerber war meine Zeit sehr wertvoll und ich hätte von einem Unternehmen eine bessere Behandlung erwartet. Ich denke, es ist wichtig, dass Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter respektvoll und professionell mit Bewerbern umgehen, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten und sich nach dem Gespräch tatsächlich noch einmal melden.

Schneller auf Bewerbungen reagieren.
Es werden häufig neue Stellenangebote geschaltet und als "eilig" deklariert und dann lässt man Bewerber ca. 1.5+ Monate warten. Das ist mMn. nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Im Online Onboarding die Steckbrief Fragen stellen.
Bei "Notiz von Ihnen an Ihren neuen Arbeitgeber EVA Fahrzeugtechnik" war mir nicht klar, dass ich einen Steckbrief über mich verfassen soll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung sollte besser geschrieben werden, damit die Bewerber bestimmte Aspekte ihres Studiums auffrischen können. Keiner hat alles im Kopf.
Es sollten mehr Fragen zum Kern der Tätigkeit gestellt werden, in diesem Fall zur Simulation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach dem Gespräch mitgeteilt, dass das Auswahlverfahren 2 Wochen in Anspruch nimmt. Mittlerweile sind 7 Wochen vergangen ohne Rückmeldung. Ein Zwischenbescheid zum Bewerbungsprozess habe ich auch noch nicht erhalten, auf Anfrage. Nach Außenhin hat sich das Unternehmen super präsentiert, leider wird nicht eingehalten was im Gespräch gesagt wurde.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten.