92 von 195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 von 195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Zeit für ehrliches Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, an diesem Arbeitgeber positive Aspekte zu nennen. Insgesamt überwiegen für mich die negativen Erfahrungen deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Kritikpunkt ist der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitenden. Wertschätzung, Respekt und Empathie kommen aus meiner Sicht deutlich zu kurz, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie menschlicher im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden. Zeigen Sie mehr Wertschätzung, nehmen Sie Feedback ernst und begegnen Sie Ihrem Team mit Respekt und Empathie. Eine offene und faire Unternehmenskultur würde sowohl die Motivation als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem toxisch.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Sowohl intern als auch extern hinterlässt das Unternehmen keinen positiven Eindruck, was sich negativ auf die Attraktivität als Arbeitgeber auswirkt.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist hier kaum möglich. Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck und unrealistische Erwartungen führen dazu, dass Beruf und Privatleben nur schwer miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt wenig Unterstützung für die fachliche oder persönliche Entwicklung, und Aufstiegschancen sind nur sehr begrenzt gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen mit vergleichbaren Aufgaben deutlich unter dem Marktniveau. Für dieselbe Tätigkeit wird beispielsweise bei BMW nach meiner Kenntnis ein deutlich höheres Gehalt gezahlt – der Unterschied kann bis zu 15.000 € pro Jahr betragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird zwar Mülltrennung praktiziert, in der Praxis wird jedoch alles wieder in einem einzigen Müllsack zusammengeführt. Dadurch wirkt das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wenig glaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nahezu unmöglich. Jeder macht nur seine eigene Arbeit und geht anschließend nach Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Teams ist sehr jung. Daher lässt sich der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kaum beurteilen, da der einzige ältere Mitarbeiter die meiste Zeit nicht anwesend ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Kritik wird kaum angenommen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und die Kommunikation erfolgt häufig von oben herab. Wertschätzung und Unterstützung für die Mitarbeitenden fehlen weitgehend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Es fehlt an einer angemessenen Arbeitsorganisation, ausreichender Unterstützung und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Dadurch wird die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt unehrlich. Man wird zwar nach seiner Meinung gefragt, letztlich wird aber ohnehin das umgesetzt, was das Management bereits im Voraus beschlossen hat.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden nicht konsequent gelebt. Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt, wodurch der Eindruck entsteht, dass nicht alle die gleichen Chancen und die gleiche Wertschätzung erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind starr verteilt. Eigene Interessen oder Stärken der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt. Nach dem Motto: „Das ist deine Aufgabe – du musst sie erledigen“, ohne Raum für Entwicklung oder Mitgestaltung.
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Bewertung FEV-EVA Fahrzeugtechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVA Fahrzeugtechnik in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestrafung des Mitarbeiters bei Schwierigkeiten mit dem Kunden obwohl die Schwierigkeiten vom Kunden selbst verursacht waren.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliches Mitspracherecht bei Schwierigkeiten mit dem Kunden gelten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.
Image
Dazu kann ich keinen Kommentar abgeben.
Work-Life-Balance
Nachdem auch der Kunde keine Aktivitäten geplant hat, wurde die höhere Arbeitsbelastung kurzfristig gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung kamen für mich nicht in Frage.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Meinungen zu Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein waren zuweilen etwas seltsam.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Menschen war zuweilen etwas seltsam.
Vorgesetztenverhalten
Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung
Kommunikation
Sachverhalte werden erst auf Nachfrage mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine Angaben machen.
Interessante Aufgaben
Der Kunde hat die Aufgaben unnötig schwer gemacht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt wirklich Besseres..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
V.a. die Kollegen und Projektaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
V.a. die unteren Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten suchen kleinste Nebenthemen, um den Mitarbeiter runterzumachen (trotz hervorragenden Arbeitsergebnissen.
Leistung wird hier nicht belohnt. Nur Veternwirtschaft.
Image
Die Unzufriedenheit unter den Kollegen außerhalb der Augen der Führungsebene ist deutlich bemerkbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Es werden hoher Erwartungen geschürt, aber selbst wenn man diese erfüllt, ist das nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als fachliche Führung (außerhalb des Leaderships) nicht erreichbar, da ab Teamleitung nur Veternwirtschaft vorherrscht. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Verhältnis zum Markt sehr gering. Seit ca. 1 Jahr gibt es nur eine minimale Erhöhung trotz stark erhöhter Aufwände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird in den Büros durch die einzelnen Mitarbeoter gelebt. Sobald der Müll in die Tonnen nach draußen wandert, fliegt der getrennte Müll zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptaspekt, weshalb die Arbeit einigermaßen erträglich ist, sind die Kollegen, die das gleiche bzw. ähnliches durchmachen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste am Arbeitsgeber ist das Vorgesetztenverhalten trotz angeblicher Firmenwerte, wie z.B. Mitarbeiterfokus. Es fängt an bei fehlendem Know-How bei den Basics bis hin zu den Aufgaben im eigenen Team. Um das auszugleichen, wird zstl. Zeit von Mitarbeitern in Anspruch genommen, die in den jeweiligen Projekten fehlen.
Arbeitsbedingungen
Die IT besteht aus gängiger Büro-Hardware. Softwaremäßig gibt es leider öfter Effizienzeinbußen, was der Mitarbeiter selbst ausgleichen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation übergreifender Themen findet teilweise statt, je nachdem über welche Führungsebene diese läuft.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Die Projektaufgaben sind an sich sehr interessant und im Regelfall kann man hierbei viel für seine fachliche Weiterbildung mitnehmen.
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Top Unternehmen mit interessanten und zukunftsweisenden Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair und aufgeschlossen
Work-Life-Balance
Der übliche Standart im Großtaum München. Urlaub jederzeit möglich, wenn im Projekt nichts dagegen spricht
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das ganze Team in halb Bundesrepublik verstreut ist und die Meisten im Homeoffice sind, ist die Stimmung dennoch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wir hatten bei uns im Team zwei (sind bereits in Rente). Die Beiden wurden sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team, meiner Abteilung und Hauptabteilung immer vorbildlich. Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen und finden immer Zeit für ein Gespräch
Arbeitsbedingungen
Die neueste Büro-Ausstattung ist gut. Die IT-Ausstattung macht leider nicht immer alles mit. Die Jungs von der IT sind aber stets hilfsbereit
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in beide Richtungen ganz gut
Gehalt/Benefits
Gehalt war bisher eher Durchschnitt. Es wurde nun auf Tarif umgestellt - muss sich noch zeigen, ob‘s gut ist
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Gegensätzliches erlebt
Interessante Aufgaben
Mein Projekt ist ein Traum :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Modernes und Aufstrebendes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ermöglicht eine sehr gute Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel daran gearbeitet. Gerade das Thema Müll Trennung ist jedoch klein geschrieben. Müll wird getrennt, jedoch am Ende alles zusammen weggeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie man motiviert ist wird man auch von den richtigen Leuten gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammemhalt. Teamevents schweißen zusammen. Hilfe wird immer angeboten
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Kommunikation
Meistens offene und ehrliche Kommunikation. Alles was über die Abteilung hinaus geht wird jedoch genau geschaut was kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen. Nach einem neu eingeführtem Gehaltsmodell mit festem Bewertungs Schema sind große Sprünge nicht so leicht machbar L
Interessante Aufgaben
Mit Kunden wie BMW Audi VW oder MAN ist definitiv für spannende Projekte und Aufgaben gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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freundliches Umfeld mit leider unterdurchschnittlichem Gehaltsniveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltstrategie…
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Gehaltsstrategie, damit Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jede Unterstützung bereit
Image
Die einzige negative Seite kann das Gehalt sein
Work-Life-Balance
Worktime and workload can be arranged as long as projects are not delayed.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind jederzeit willkommen, sofern die Anzahl verständlich ist
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit anderen unterbezahlt oder niedriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduzierung des zusätzlichen Erdgasverbrauchs durch Wechsel der Büroräume
Kollegenzusammenhalt
Zögern Sie nicht, Informationen weiterzugeben
Umgang mit älteren Kollegen
immer unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung anzufordern ist nie ein Problem
Arbeitsbedingungen
freundliche Atmosphäre mit schickem Büro
Kommunikation
schnelles Handeln auf Anfrage
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Manchmal kommen neue, manchmal wiederkehrende Aufgaben hinzu
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Sehr guter Arbeitgeber für Berufseinsteiger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, da viele direkt nach dem Uniabschluss einsteigen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Zusammenarbeit gut und freundlich.
Work-Life-Balance
40h Woche. Überstunden können per Gleitzeit abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Einstieg ok. Social Benefits sind top.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen waren stets sehr angenehm. Das Team hält zusammen und bei Bedarf wird sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch.
Kommunikation
Regelmäßige Termine von der Geschäftsführung, in der man die Möglichkeit hat Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Gerade zu Beginn sehr interessant die Entwicklung eines OEMs kennenzulernen und die Prozesse zu lernen. Nach einer Weile stagniert die Lernkurve und die Aufgaben wiederholen sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Berufseinstieg, wenig Entwicklungsmöglichkeiten bei Gehalt unter Marktwert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVA Fahrzeugtechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele junge motivierte Kollegen, die gerne helfen
- modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Vergütung muss erheblich angepasst werden, um im Wettbewerb weiterhin konkurrieren zu können.
- Kantine oder Zuschlag für Verpflegung zielführend für mehr Anwesenheit
- Weite
Work-Life-Balance
Home Office wird weiterhin vollumfänglich angeboten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es fast gar keine. Karriereoptionen intern gibt es durchaus, aber ohne große Steigerungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Weit unter Kundenseite, auch im Vergleich zu anderen Dienstleistern tief. Hier ein klarer Wettbewerbsnachteil
Kollegenzusammenhalt
Null Ellenbogenmentalität, alle helfen sich. Abteilung ist sehr jung und lernwillig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur sehr wenige, diese werden aber aus meiner Sicht vollumfänglich integriert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro top modern, nur eine fehlende Kantine ist das große Manko
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften via Online Regelevents. Jedoch werden unangenehme Themen gerne auch umgangen.
Interessante Aufgaben
Viele Prozessaufgaben übergibt der Kunde lieber Dienstleistern. Man wird leider als Dienstleister nie auf Augenhöhe akzeptiert, dafür kann Arbeitgeber aber nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Typischer Ingenieurdienstleister der besseren Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVA Fahrzeugtechnik in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch fast keine älteren Kollegen > 50 Jahre.
Folglich ist es fraglich, wo man bleibt oder was mit einem passiert. Wenn man bis ca. 40 Jahre nicht entweder den "Absprung" geschafft hat oder in einer Führungsposition ist, wird es sehr dünn.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen sehr gut. Allerdings kennt die Firma keine "ergonomischen" Tastaturen/Mäuse. Was das betrifft, ist die Ausstattung sehr dürftig.
Kommunikation
Meist sehr positiv und zeitnah
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur noch maximal als "Sprungbrett" gut - Hochmut kommt bekanntlich vor dem Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EVA Fahrzeugtechnik in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, um es hier beschreiben zu wollen...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, wenn man die sehr geschrumpfte (Haupt-)Abteilung nicht komplett gegen die Wand fahren möchte.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice war gut.
Da hat man machen können was man wollte - wobei die Vorgesetzten eh keine Ahnung haben, was die MA machen
Image
Definitiv keine Weiterempfehlung!
Nach der Übernahme durch die FEV muss sich hier schnellstens was ändern!
Work-Life-Balance
Stunden wurden selber erfasst und ins System eingetragen.
Einige MA haben dies sehr ausgenutzt
Eigentlich 4 Sterne - würde aber Gesamtbewertung verfälschen
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Fluktuation!
MA gehen, Stelle wird nachbesetzt, bis die Nachbesetzung nach 6 Monaten in ANÜ zum OEM geht...
Gehalt/Benefits
Unterirdisch!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, dann kommt die Putzkraft und schmeißt alles in 1 Sack...
Heizung aufgedreht - Fenster auf
Licht brennt die ganze Nacht durch
...
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand was von dir gebraucht hat, guter Zusammenhalt. Ansonsten hat jeder seine eigene Suppe gekocht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
6 setzen!
Katastrophe - mehr möchte ich nicht sagen. Siehe ältere Kommentare (die nicht 4,5 oder 5 Fake-Sterne haben, damit die Kununubewertung aufgehübscht wird...)
Arbeitsbedingungen
Homeoffice gut
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut.
Flurfunk ist schnell...
Führungskräfte haben geprahlt, dass sie Informationen haben, die in kurzfristig eingestellten "wichtigen 10 Minuten Terminen" verteilt wurden.
Gleichberechtigung
Führungskräfte werden bevorzugt.
Der nette MA bekommt mehr, der normale MA weniger...
Interessante Aufgaben
Gremiensteuerung ist nicht interessant.
Die interessanten Aufgaben übernimmt der Automobilhersteller von München selber
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.