FEV 

EVA 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestrafung des Mitarbeiters bei Schwierigkeiten mit dem Kunden obwohl die Schwierigkeiten vom Kunden selbst verursacht waren.

Verbesserungsvorschläge

Wirkliches Mitspracherecht bei Schwierigkeiten mit dem Kunden gelten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.

Image

Dazu kann ich keinen Kommentar abgeben.

Work-Life-Balance

Nachdem auch der Kunde keine Aktivitäten geplant hat, wurde die höhere Arbeitsbelastung kurzfristig gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere oder Weiterbildung kamen für mich nicht in Frage.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Meinungen zu Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein waren zuweilen etwas seltsam.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Menschen war zuweilen etwas seltsam.

Vorgesetztenverhalten

Bei Schwierigkeiten mit dem Kunden wird der Mitarbeiter bestraft. Eine wirkliches Mitspracherecht hat der Mitarbeiter nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung

Kommunikation

Sachverhalte werden erst auf Nachfrage mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich keine Angaben machen.

Interessante Aufgaben

Der Kunde hat die Aufgaben unnötig schwer gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

V.a. die Kollegen und Projektaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

V.a. die unteren Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten suchen kleinste Nebenthemen, um den Mitarbeiter runterzumachen (trotz hervorragenden Arbeitsergebnissen.
Leistung wird hier nicht belohnt. Nur Veternwirtschaft.

Image

Die Unzufriedenheit unter den Kollegen außerhalb der Augen der Führungsebene ist deutlich bemerkbar.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Es werden hoher Erwartungen geschürt, aber selbst wenn man diese erfüllt, ist das nicht ausreichend.

Karriere/Weiterbildung

Mehr als fachliche Führung (außerhalb des Leaderships) nicht erreichbar, da ab Teamleitung nur Veternwirtschaft vorherrscht. Weiterbildungen werden nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Verhältnis zum Markt sehr gering. Seit ca. 1 Jahr gibt es nur eine minimale Erhöhung trotz stark erhöhter Aufwände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird in den Büros durch die einzelnen Mitarbeoter gelebt. Sobald der Müll in die Tonnen nach draußen wandert, fliegt der getrennte Müll zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste am Arbeitsgeber ist das Vorgesetztenverhalten trotz angeblicher Firmenwerte, wie z.B. Mitarbeiterfokus. Es fängt an bei fehlendem Know-How bei den Basics bis hin zu den Aufgaben im eigenen Team. Um das auszugleichen, wird zstl. Zeit von Mitarbeitern in Anspruch genommen, die in den jeweiligen Projekten fehlen.

Arbeitsbedingungen

Die IT besteht aus gängiger Büro-Hardware. Softwaremäßig gibt es leider öfter Effizienzeinbußen, was der Mitarbeiter selbst ausgleichen muss.

Kommunikation

Die Kommunikation übergreifender Themen findet teilweise statt, je nachdem über welche Führungsebene diese läuft.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Die Projektaufgaben sind an sich sehr interessant und im Regelfall kann man hierbei viel für seine fachliche Weiterbildung mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Fair und aufgeschlossen

Work-Life-Balance

Der übliche Standart im Großtaum München. Urlaub jederzeit möglich, wenn im Projekt nichts dagegen spricht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wir hatten bei uns im Team zwei (sind bereits in Rente). Die Beiden wurden sehr geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team, meiner Abteilung und Hauptabteilung immer vorbildlich. Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen und finden immer Zeit für ein Gespräch

Arbeitsbedingungen

Die neueste Büro-Ausstattung ist gut. Die IT-Ausstattung macht leider nicht immer alles mit. Die Jungs von der IT sind aber stets hilfsbereit

Kommunikation

Kommunikation funktioniert in beide Richtungen ganz gut

Gehalt/Benefits

Gehalt war bisher eher Durchschnitt. Es wurde nun auf Tarif umgestellt - muss sich noch zeigen, ob‘s gut ist

Gleichberechtigung

Ich habe nichts Gegensätzliches erlebt

Interessante Aufgaben

Mein Projekt ist ein Traum :)

Work-Life-Balance

Homeoffice ermöglicht eine sehr gute Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel daran gearbeitet. Gerade das Thema Müll Trennung ist jedoch klein geschrieben. Müll wird getrennt, jedoch am Ende alles zusammen weggeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem wie man motiviert ist wird man auch von den richtigen Leuten gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Kommunikation

Meistens offene und ehrliche Kommunikation. Alles was über die Abteilung hinaus geht wird jedoch genau geschaut was kommuniziert wird.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen. Nach einem neu eingeführtem Gehaltsmodell mit festem Bewertungs Schema sind große Sprünge nicht so leicht machbar L

Interessante Aufgaben

Mit Kunden wie BMW Audi VW oder MAN ist definitiv für spannende Projekte und Aufgaben gesorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundliche Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltstrategie…

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Gehaltsstrategie, damit Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für jede Unterstützung bereit

Image

Die einzige negative Seite kann das Gehalt sein

Work-Life-Balance

Worktime and workload can be arranged as long as projects are not delayed.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind jederzeit willkommen, sofern die Anzahl verständlich ist

Gehalt/Benefits

im Vergleich mit anderen unterbezahlt oder niedriges Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reduzierung des zusätzlichen Erdgasverbrauchs durch Wechsel der Büroräume

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

immer unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung anzufordern ist nie ein Problem

Arbeitsbedingungen

freundliche Atmosphäre mit schickem Büro

Kommunikation

schnelles Handeln auf Anfrage

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Manchmal kommen neue, manchmal wiederkehrende Aufgaben hinzu

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, da viele direkt nach dem Uniabschluss einsteigen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Zusammenarbeit gut und freundlich.

Work-Life-Balance

40h Woche. Überstunden können per Gleitzeit abgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Einstieg ok. Social Benefits sind top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation, regelmäßiger Austausch.

Kommunikation

Regelmäßige Termine von der Geschäftsführung, in der man die Möglichkeit hat Fragen zu stellen.

Interessante Aufgaben

Gerade zu Beginn sehr interessant die Entwicklung eines OEMs kennenzulernen und die Prozesse zu lernen. Nach einer Weile stagniert die Lernkurve und die Aufgaben wiederholen sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele junge motivierte Kollegen, die gerne helfen
- modernes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Vergütung muss erheblich angepasst werden, um im Wettbewerb weiterhin konkurrieren zu können.
- Kantine oder Zuschlag für Verpflegung zielführend für mehr Anwesenheit
- Weite

Work-Life-Balance

Home Office wird weiterhin vollumfänglich angeboten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es fast gar keine. Karriereoptionen intern gibt es durchaus, aber ohne große Steigerungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Weit unter Kundenseite, auch im Vergleich zu anderen Dienstleistern tief. Hier ein klarer Wettbewerbsnachteil

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur sehr wenige, diese werden aber aus meiner Sicht vollumfänglich integriert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro top modern, nur eine fehlende Kantine ist das große Manko

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften via Online Regelevents. Jedoch werden unangenehme Themen gerne auch umgangen.

Interessante Aufgaben

Viele Prozessaufgaben übergibt der Kunde lieber Dienstleistern. Man wird leider als Dienstleister nie auf Augenhöhe akzeptiert, dafür kann Arbeitgeber aber nichts.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt praktisch fast keine älteren Kollegen > 50 Jahre.
Folglich ist es fraglich, wo man bleibt oder was mit einem passiert. Wenn man bis ca. 40 Jahre nicht entweder den "Absprung" geschafft hat oder in einer Führungsposition ist, wird es sehr dünn.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen sehr gut. Allerdings kennt die Firma keine "ergonomischen" Tastaturen/Mäuse. Was das betrifft, ist die Ausstattung sehr dürftig.

Kommunikation

Meist sehr positiv und zeitnah

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, um es hier beschreiben zu wollen...

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen, wenn man die sehr geschrumpfte (Haupt-)Abteilung nicht komplett gegen die Wand fahren möchte.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice war gut.
Da hat man machen können was man wollte - wobei die Vorgesetzten eh keine Ahnung haben, was die MA machen

Image

Definitiv keine Weiterempfehlung!
Nach der Übernahme durch die FEV muss sich hier schnellstens was ändern!

Work-Life-Balance

Stunden wurden selber erfasst und ins System eingetragen.
Einige MA haben dies sehr ausgenutzt

Eigentlich 4 Sterne - würde aber Gesamtbewertung verfälschen

Karriere/Weiterbildung

Sehr hohe Fluktuation!
MA gehen, Stelle wird nachbesetzt, bis die Nachbesetzung nach 6 Monaten in ANÜ zum OEM geht...

Gehalt/Benefits

Unterirdisch!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, dann kommt die Putzkraft und schmeißt alles in 1 Sack...

Heizung aufgedreht - Fenster auf
Licht brennt die ganze Nacht durch
...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

6 setzen!
Katastrophe - mehr möchte ich nicht sagen. Siehe ältere Kommentare (die nicht 4,5 oder 5 Fake-Sterne haben, damit die Kununubewertung aufgehübscht wird...)

Arbeitsbedingungen

Homeoffice gut

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern gut.
Flurfunk ist schnell...
Führungskräfte haben geprahlt, dass sie Informationen haben, die in kurzfristig eingestellten "wichtigen 10 Minuten Terminen" verteilt wurden.

Gleichberechtigung

Führungskräfte werden bevorzugt.
Der nette MA bekommt mehr, der normale MA weniger...

Interessante Aufgaben

Gremiensteuerung ist nicht interessant.
Die interessanten Aufgaben übernimmt der Automobilhersteller von München selber

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Anforderungsgerechter Berufseinstieg
- Work-Life Balance
- Teamgefüge & Events
- Mitarbeiter-Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Leistungsanreize
- Bezahlung
- Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Lohnstruktur
- Leistungsanreize schaffen, bspw. durch einen jährlichen leistungsbezogenen Bonus
- Kantine oder zumindest Preisnachlässe in der Kantine vom Hauptkunden

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima mit auffallend netten und hilfsbereiten Kollegen. Gerade für Berufseinsteiger außergewöhnlich gut geeignet.

Image

Vom Hauptkunden geschätzt.

Work-Life-Balance

(Vertrauens-)Gleitzeit, unkomplizierter Überstundenabbau und 100% Home-Office Möglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hauptsächlich von den Mitarbeitern gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote in Form von Schulungen gibt es in limitierten Qualität und Quantität.
Karrierechancen sind konzeptbedingt beim Dienstleister überschaubar.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig

Kommunikation

Kommunikation über Vorgesetzte läuft meiner Erfahrung nach gut und unkompliziert. Unternehmensziele und Vorgänge außerhalb der eigenen Abteilung könnten klarer kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter Benefits (Urban Sports Club & Rabatte) sind überdurchschnittlich, das Gehalt und die Gehaltsentwicklung leider sogar für einen Dienstleister unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Nach meinem persönlichen Eindruck gibt es für Frauen mindestens die gleichen Aufstiegschancen wie für die männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Stark Kunden- & Projektabhängig