Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FGK Clinical Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir setzen auf ein langfristiges Miteinander in einem familiären Umfeld mit einem kollegialen, herzlichen und dennoch professionellen Arbeitsklima. Wir achten darauf, dass wir ehrlich, offen und auf Augenhöhe kommunizieren und zusammenarbeiten, über alle Ebenen hinweg. Bei uns sind Entscheidungsweg ...
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung pflegt einen offenen Kommunikationsstil und informiert über alles Wichtige für die Mitarbeitenden - das findet man glaube ich so nicht in vielen Unternehmen. Klar, kann man nicht immer alle KollegInnen abholen. Auch unter den KollegInnen finde ich die Kommunikation gut und ein sinnvoller, zeitnaher Austausch ist meistens möglich. Feedback zur Leistung würde man sicher manchmal mehr wünschen, aber das ist im Arbeitsalltag vielleicht nicht immer möglich.
Auch bei Zeitdruck versucht man sich soweit möglich gegenseitig zu helfen. Hier wird niemand mit seinen Problemen alleine gelassen. Speziell in meiner Abteilung schätze ich den starken Zusammenhalt. Man nimmt Rücksicht auf andere und unterstützt sich gegenseitig.
Klar kann das immer besser sein, aber wichtige private Termine werden respektiert und mit Home-Office gibt es viel Flexibilität, sodass das Privatleben seinen Raum hat.
Finde ich in meiner Abteilung sehr gut. Auch wenn viel los ist, nimmt man sich die Zeit, wenn es wichtig ist bestimmte Themen zu besprechen. Zur Geschäftsleitung: ich finde, dass die teilweise negativen Kommentare überhaupt nicht gerechtfertigt sind. FGK ist immer noch ein Unternehmen für die Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung tut ihr Bestes in einem aktuell schwierigen Markt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch der sehr breite Kundestamm sorgt dafür, dass es unterschiedliche Projekte gibt.
Bei FGK gehen alle KollegInnen (in meiner Abteilung und im Kontakt darüber hinaus, kann ich es beurteilen) hilfsbereit und respektvoll miteinander um. Auch bei Fehlern muss man keine Angst vor Konsequenzen haben. Ich schätze die gute Atmosphäre bei FGK, die dazu führt dass man gerne in die Arbeit geht und seinen Job macht.