Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FGK Clinical Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege sind kurz, die Türen offen. Probleme werden direkt angesprochen, im Projekt genauso wie im betrieblichen Ablauf. 1x pro Jahr steht der Hauptgeschäftsführer vor allen Rede und Antwort zu Fragen, die die Mitarbeitenden umtreiben.
Es wird viel dafür getan, dass Jede:r Jede:n kennt, mit Firmenfeiern 2x pro Jahr, mit Team-Events pro Abteilung 1x pro Jahr, mit monatlichen Stammtischen, damit, dass neue Mitarbeitende aus den verschiedenen Standorten nach München kommen, um die Kolleg:innen dort kennenzulernen, es wurden jetzt 2 feste Tage im Monat eingerichtet, an denen möglichst alle Kolleg:innen im Büro sein sollten, Projektteams werden so zusammengestellt, dass möglichst viele Mitarbeitende an einem Standort arbeiten.
Das schwankt zwischen den Job Descriptions. Bei Hochphasen im Projekt ist viel zu tun. Wenn möglich, werden weitere Personen hinzugezogen, bis es wieder ruhiger wird. Ein Mitarbeitender ohne Überstunden ist ein guter Mitarbeitender.
Nahbar, realistisch, transparent, stets erreichbar, alle packen mit an - echte Vorbilder. Vielleicht arbeiten manche von Ihnen zu viel ;).
Ich habe sehr vielfältige Aufgaben, die wir auch meinen Fähigkeiten entsprechend während meines Firmendaseins gemeinsam angepasst werden. Individualität wird sehr groß geschrieben und auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen, wie ich es noch nie erlebt habe.
Wir leben ein sehr kollegiales Miteinander, die allermeisten Mitarbeitenden sind sehr offen, für Kritik genauso wie für gemeinsames Lachen. Die Türen sind stets offen, auch bei der Geschäftsführung. Jeder einzelne Mitarbeitende ist FGK wichtig, das spüren wir alle.