FGK Clinical Research GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLet’s Take Responsibility for Better Health. Together.
Wer wir sind
Wir sind FGK Clinical Research, ein mittelständisches Full-Service-Auftragsforschungsunternehmen (CRO) mit Sitz in München. Klingt erstmal technisch, heißt aber: Wir begleiten Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen bei der klinischen Entwicklung und Beratung.
Was uns wichtig ist: kein anonymer Konzernstil, sondern ein ehrliches, partnerschaftliches Miteinander. Bei uns zählt Teamgeist mehr als kurzfristige Zahlen. Wir setzen auf Teamgeist und auf ein familiäres, kollegiales und herzliches Miteinander - professionell, aber nie steif. Unser gemeinsames Ziel: Tag für Tag einen Beitrag dazu leisten, dass Gesundheit verbessert wird.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind groß genug, um alle wichtigen Services in der klinischen Entwicklung abzudecken - und gleichzeitig klein genug, um flexibel und schnell auf unsere Kunden reagieren zu können. Durch unsere eigenen Wurzeln in der Pharmaindustrie wissen wir genau, wie kleine und wachsende Unternehmen ticken.
Dabei setzen wir auf Qualität, persönlichen Service und absolute Vertraulichkeit.
Hier findest du weitere Informationen: FGK Clinical Research - Services
Perspektiven für die Zukunft
Was uns antreibt? Ganz klar: Wir wollen das Leben von Patienten besser machen und damit zu einer gesünderen Gesellschaft beitragen. Das ist nicht nur unsere Verantwortung, sondern unsere tägliche Motivation.
Oder kurz gesagt: Es ist unsere Mission, das Leben unzähliger Patienten zum Besseren zu verändern. Jeden Tag.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was FGK Clinical Research GmbH über Benefits sagt
Bei FGK möchten wir, dass alle das bekommen, was sie brauchen, um ihren Job richtig gut machen zu können und sich dabei wohlzufühlen.
Dazu gehören zum Beispiel:
Vergütung
- Faire Bezahlung mit jährlichen Gehaltsanpassungen
- Regelmäßige Bonuszahlungen
- Prämie für Empfehlung neuer Kolleg:innen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Benefits-Portal für steuerfreie Extras
Flexibilität
- Home Office-Möglichkeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeiterfassung & Überstundenausgleich
Mobilität
- Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Deutschlandticket
- Parkgarage mit Fahrradkeller
- Elektrische Kfz-Ladestationen
- Bike-Leasing
Gesundheit
- Private Krankenzusatzversicherung
- EGYM Wellpass
- Regelmäßige Covid- und Grippeimpfungen
- Höhenverstellbare Schreibtische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Frisches Obst 2x pro Woche
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind vor allem eins: ein Team.
Bei FGK setzen wir auf ein ehrliches, respektvolles Miteinander - damit sich jede:r wohlfühlt und erfolgreich arbeiten kann. Vertrauen, Wertschätzung und offene Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich. Flache Hierarchien und kurze Wege machen den Alltag dabei angenehm unkompliziert.
Finanziell stehen wir stabil auf eigenen Beinen: mit gesundem Wachstum, Flexibilität und Innovationsgeist. Unser Fokus liegt auf Qualität, Kundennähe und einer Unternehmenskultur, die man spürt.
Lust bekommen, uns besser kennenzulernen? Dann schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei – dort findest du spannende Einblicke und aktuelle Jobangebote.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die Lust haben, mit uns gemeinsam zu wachsen. Wenn du einen naturwissenschaftlichen Hintergrund mitbringst, dich auf Englisch sicher fühlst und Spaß daran hast, im Team zu arbeiten, bist du bei uns schon mal goldrichtig.
Du kannst gut kommunizieren, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und weißt, wie man Prioritäten setzt? Perfekt! Wenn du außerdem gerne proaktiv denkst, Lösungen findest statt Probleme zu wälzen und Organisationstalent zu deinen Stärken zählst, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FGK Clinical Research GmbH.
Du hast noch Fragen oder brauchst mehr Infos? Kein Problem – unser HR-Team ist gerne für dich da.
Oder du wendest dich einfach an Birgit:![]()
Birgit Linke, Employer Brand Manager
birgit.linke@fgk-cro.com
Standorte
Unsere Büros in München, Berlin, Budapest, Prag, Warschau und Guildford sind modern eingerichtet, liegen mitten im Geschehen und sind super easy zu erreichen, meist sowohl mit Bus, Bahn oder Rad. In der Mittagspause bist du außerdem nur ein paar Schritte von Cafés, Restaurants und allem, was man sonst so braucht, entfernt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich persönlich war der Umgang im Team etwas ganz Besonderes: herzlich, familiär und respektvoll, unabhängig von Position oder Rolle. Ich habe mich jederzeit unterstützt gefühlt – sogar dann, als ich mich entschieden habe, meinen Weg außerhalb des Unternehmens weiterzugehen. Das ist nicht selbstverständlich und bedeutet mir sehr viel.
Overall, the company, management, and colleagues are welcoming and friendly. The work environment is pleasant and relaxed. While professionalism is taken seriously, it doesn’t come with unnecessary rigidity or intimidating formality - which, in my opinion, makes all the difference.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, super Vorgesetzte. Spannende Projekte. Man wird auch immer unterstützt, wenn irgendetwas nicht passt. Für München super Anbindung mit dem ÖPNV. Es ist mir nicht einfach gefallen zu gehen. Kann die Firma auf jeden Fall weiterempfehlen.
Familiäres Umfeld, das gemeinsam stark ist und jeden in der Not unterstützt.
Super Lage, Infrastruktur, nette Kollegen, familiäres Klima, viel produktives Arbeiten statt unnötiger Kontrolle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene in ihrer unprofessionellen Art, das Sträuben vor Veränderung und das taube Ohr wenn Leute versuchen die Bedingungen konstruktiv im Sinne der Firma zu verbessern.
See above. When I look at the negative points (even in the average good reviews) in all the reviews here, a pretty clear picture emerges that should be taken seriously. Finding and training a new employee cannot be cheaper than retaining an experienced employee.
Die inkonsequente Kommunikation, Inflexibilität, Ignoranz und Scheinheiligkeit der Führungsebene
Fehlende Langzeitmotivation für neue/junge Mitarbeiter (< 3 Jahre Firmenzugehörigkeit)
geringes Gehalt, geringe Flexibilität mit Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
The assessment sounds and appears very negative, which I am sorry about, but it is honest and there are simply some points that are not right, even if people don't like to hear it. As a relatively new employee, it is frustrating that you are virtually forced to look for a new job in order to advance professionally and financially. More value should be placed on retaining new, capable, and motivated employees - but the current attitude is “if you ...
Keine. Das Gesamtpaket passt. Alle Kritiken, z.B. niedriges Gehalt, fehlende Aufstiegschancen o.ä. werden vom Arbeitgeber klar, regelmäßig und auf Augenhöhe kommuniziert. Würden Geld und Karriere keine Rolle spielen, dann wäre das ein Arbeitgeber, bei dem man für immer bleiben würde!
Aufrichtiger Wille für strukturelle Veränderung. Die konstruktive Kritik ist da, die Motivation der Mitarbeitenden auch.
Kritik annehmen und Leute wertschätzen, nur wer Mitarbeitende fordert und sieht kann auch von ihnen profitieren. Vertrauen kommt nicht nur, weil man es sich wünscht.
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und sinnvolle Verbesserungsvorschläge umsetzen. Regelmäßig in den Dialog mit Mitarbeitern gehen.
Aufgaben entsprechend der Funktion verteilen, d.h. Scannen/Ablage von Dokumenten darf im Assistenzbereich angesiedelt werden.
Führungskräften Fortbildungen zur professionellen Personalführung anbieten. Effizienz und Innovation fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FGK Clinical Research ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich freundlich und hilfsbereit. Die Kommunikation war immer leicht, und viele Herausforderungen konnten wir dadurch schnell gemeinsam lösen. Eine Firma, in der man sich gut vorstellen kann, langfristig bis zur Rente zu bleiben.
This is another aspect I truly appreciate: both long-standing colleagues and members of management are kind and approachable. There’s always room for conversation and mutual learning, which makes collaboration smooth and enjoyable.
Der alte Kern ist unfehlbar. Missstände werden hier einfach ausgehalten und nicht adressiert. Andere Leute müssen die Misstände in den Projekten aufholen und puffern. Konstruktive Kritik bleibt unreflektiert auf allen Ebenen.
Dies ist nett und freundlich, âltere Kollegen haben ein besseres Ansehen als die jüngeren.
Respektvoll, Erfahrung wird hoch geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FGK Clinical Research ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Absolutely none, actually. In principle, one training course per year would be paid for. However, this is not really supported, nor is any time set aside for it. Due to the flat hierarchies, there are virtually no opportunities for promotion to higher positions, even though more responsibility and more tasks are taken on.
regelmäßige interne Weiterbildungen als online Vorträge von anderen Mitarbeitern, 1 x Jahr externe Weiterbildung möglich. Weiterentwicklung in die Tiefe in der Position, die man bereits hat ist gut. Karriere nach oben klares Nein.
Bei dem Thema Weiterbildung wünsche ich mir noch mehr Unterstützung bzw. mehr Möglichkeiten. Das Thema wurde bereits besprochen und ich sehe, dass die Bemühungen da sind sich in dem Punkt zu verbessern.
Gibt es einfach nicht! Das wird auch sehr deutlich kommuniziert, zumindest sobald man den Job angenommen hat. Die Mitarbeitenden werden klein gehalten.
Unmöglich, diese wird aktiv behindert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FGK Clinical Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FGK Clinical Research besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FGK Clinical Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FGK Clinical Research als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.