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Jetzt Profil vervollständigen71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
KinderbetreuungThe communication between all departments is impressive. This helps in how projects are swiftly managed and the great support colleagues with to each other. The company environment is super friendly!
Das positive Profil des Arbeitgebers bestätigt sich. Man wird freundlich Willkommen geheißen und kann sich dadurch gut eingliedern.
Es herrscht eine angenehme Zusammenarbeit und das Prinzip der open doors.
Familiäre Atmosphäre, viele benefits neben dem Gehalt
Generell ist es wirklich eine schöne und entspannte Arbeitsatmosphäre, deshalb nehme ich im Moment das geringe Gehalt in Kauf.
Pays are very very low, depending on the qualification a person with a Masters is getting pay which on kununu average for Receptionist is showing. Das finde ich schlecht.
If the suggestions for improvement and the points raised above are taken seriously, it would really be a great company to work for on a long-term basis.
Geringes Gehalt
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Büroräume verbesserungsbedürftig (Heizung, Beleuchtung…)
Nothing so far.
Vielleicht sollte hier noch einmal die offene Kommunikation erwähnt werden. Alles sollten sich äußern und ihre Meinung offen sagen wollen, das ist wichtig wenn wir weiter die guten Dinge an FGK erhalten wollen.
- Create more opportunities for promotion.
- A significant increase in base salary.
- Better training also for supervisors (communication, conflict management, etc.)
Die Gehälter und das Konstrukt um Gehaltserhöhungen und Boni müssen dringend überarbeitet werden. Die Benefits gleichen nicht das geringe Gehalt aus.
Angemessene Bezahlung und Beschäftigung mit dem Thema Gleichstellung.
Please consider paying people according to their qualifications and job description.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben, Kommunikation innerhalb der Firma ist nicht einheitlich zwischen den einzelnen Abteilungen, zu schnell gewachsen, ohne dass die Führungsebene den Überblick behalten kann
Der am besten bewertete Faktor von FGK Clinical Research ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck wird mit ältere Kollegen nicht aufgrund ihres Alters anders umgegangen.
So wie ich es mitbekommen habe wird jeder/jede gleich behandelt und geschätzt.
Wir haben einige ältere Kollegen und Kolleginnen und ich glaube, dass bei der Einstellung das Alter keine Rolle spielt und nie gespielt hat. Das gefällt mir sehr ut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FGK Clinical Research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
2 stars, as social benefits are offered and salaries are paid on time at the end of the month. Otherwise, the starting salary is very low. There is an annual salary adjustment, which does not allow you to make big leaps due to the said low starting salary. Bigger salary jumps are not possible, or hardly possible. There is a bonus system, but this does not compensate for the low salary. In relation to the low salary, the workload is ...
Es werden immer wieder die Benefits angeführt, wenn zur Sprache kommt, dass das Gehalt viel zu niedrig ist und man kaum Chancen auf eine gescheite Gehaltserhöhung hat.
Ich habe auch nicht das Gefühl, dass die ganzen Hinweise auf das geringe Gehalt in den Bewertungen hier und bei Zwischengesprächen o.Ä. tatsächlich ernst genommen wird.
Ich persönlich hätte lieber ein faires Gehalt statt Obstkörbe und 50€ Gutscheine.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen fällt das Gehalt zu gering aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Höhere Positionen werden meist mit Internen besetzt. Da es eine mittelgroße Firma mit ca. 200 AN ist, die nicht unzählige Entscheidungsebenen hat (was m.E. gut ist), ist die Anzahl an solchen Positionen aber naturgemäß begrenzt.
Weiterbildung wird gefördert und es gibt genug Zeit sich mit neuen Themen vertraut zu machen. Allerdings sind die Aufstiegschancen gering.
Virtually no opportunities for promotion, not even with time. Further training is possible, but you have to take care of it yourself and justify it.
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildung
Um meine exteren Weiterbildungen muss ich mich selbst kümmern. Das ist aber in ordnung, so habe ich mehr Gestaltungsfreiheit.
FGK fördert seine Mitarbeiter und bietet Auf- und Umstiegsmöglichkeiten an. Viele Mitarbeiter konnten schon in andere Abteilungen wechseln wenn sie in ihrer Abteilung nicht so zufrieden waren oder eine andere Aufgabe wahrnehmen wollten.
Das finde ich sehr interessant, kannte ich von meinen früheren Arbeitgebern so gar nicht.
