64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
F/G/M Mettchen Müller GmbH Bewertungen
F/G/M
Mettchen
Müller
GmbH
Oranienburg und weitere
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich hier super wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endres GmbH & Co.KG, Oranienburg in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienunternehmen
- kurzer Arbeitsweg
- Kollegen und Vorgesetzte
- Marke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Treuer Arbeitgeber seit +15 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Endres GmbH & Co. KG in Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Kolleginnen, klare Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nun seit über 15 Jahren Angestellte bei der Endres GmbH und bin ganz erstaunt über die schlechten Bewertungen hier. Für mich ist Endres ein treuer Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Endres GmbH & Co.KG, Oranienburg in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Option, GEsundheitsvorsorge in Form einer Zahnzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen, Firmenwagen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Etablierung einer Feedbackkultur, fehlende Transparenz in Entscheidungsprozessen zu unternehmerischen Expansionen
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert bitte klar und regelmäßig Unternehmensziele, Änderungen und Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, lustiges und agiles Arbeitsumfeld
Kommunikation
Sehr gute Basis mit Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstum und viel Änderung- Anstregung aber viel Spaß und ein vernünftiger Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endres GmbH & Co. KG in Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten
Das dauerhaft offene Ohr
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise das falsche darstellen von Kollegen
den Ruf der Firma
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sollte der Arbeitgeber und die Familie die hinter der Firma steht nicht alles mit sich machen lassen, wir haben alle die Möglichkeit eine tolle Firma, Marke und Team vertreten zu können und so auch entspannter in die Zukunft schauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teils angespannt, dennoch halten die meisten Abteilungen zusammen.
Image
Es könnte besser sein, leider wird es oft schlechter dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Ist gegeben, es wird viel auf uns als Mitarbeiter eingegangen
Karriere/Weiterbildung
In der letzten Zeit konnten einige Kollegen den nächsten Schritt nach oben machen. Die Weiterbildung wird durch extrazahlungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Dafür ist jeder Verkäufer doch da, um Geld zu verdienen und wir können über unsere Provisionen selbst bestimmen, indem wir viele Autos verkaufen
Kollegenzusammenhalt
TOP, trotz viel Stress
Umgang mit älteren Kollegen
SUPER! die Jungen lernen von den älteren und die ,,Alten'' von den Jungen
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren, es werden Lösungen gemeinsam gesucht
Arbeitsbedingungen
Es wird alles was gebraucht wird angeschafft
Kommunikation
DIe Kommunikation kann besser sein, kann aber auch deutlich schlechter sein!
Es steht immer eine Tür für die Mitarbeiter offen
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden und tolle Autos!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es tut so weh den Stern auf den dach zu sehen das hat mit Mercedes absolut nix zutuen !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endres GmbH & Co.KG in Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Chance mehr . Einfach der AG uebergeben dann ist eine Chance da.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Autos strahlen eine Atmosphaere aus sonst nix mehr . Ich ziehe mich am liebsten in mein Glassbuero zurueck und versuche dem umfeld zu entkommen.
Image
Absolut kaputt. Mercedes sollte jetzt endlich mal reagieren .
Work-Life-Balance
60-70 h und dann wird gemeckert wenn man schnell nach Hause muss wenn ein Familienmitglied eunen Unfall hat und bekommt eine schriftliche verwarnung .
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance nur due due leiter geworden sind und nichst drauf haben werden zu Schulungen geschickt .
Gehalt/Benefits
Sas ist das einzigste was mich noch hier haelt. Aber nicht mehr lange .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Nur mit einer halben Handvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden immer weniger nach der Uebernahme.
Vorgesetztenverhalten
Kann mann nir mit dem Kopfschuetteln
Arbeitsbedingungen
Sterne mehr sag ich nicht
Kommunikation
…sie findet nur statt wenn es was zu holen gibt bzw um an falscher stelle dampf abzulassen und zu lestern .
Gleichberechtigung
Absolut nicht gegeben
Interessante Aufgaben
AMG waschen fahren
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Keine Empfehlung, kein professionelles Umfeld , Marke wird dadurch geschädigt, hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endres GmbH & Co.KG in Oranienburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an? Wo hat man auf die Daimler AG ehemals sollte sich ganz genau damit beschäftigen, welchen Vertragspartner sie in Einzugsgebiet hier mit ihren Namen rufschädigend im Markt unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Widerlich. Die Mitarbeiter aus der Zeit vor der Übernahme haben das Spiel verstanden und bidern sich maximal der inhabergeführten Familie an, Achtung das ist nicht Endres , welcher für Qualität und Professionalität stand sondern die Familie, welche im Anschluss gekauft hat, siehe Impressum. Die Branche gerade in Berlin/Branndenburg ist ja für ihre Fluktuation aufgrund mehrerer Faktoren gerade hier bekannt, aber dieser Laden setzt allem Dienerin auf. Widerliche Atmosphäre von widerlich mitregierenden Menschen
Image
Ich kann jeden Verkäufer, der halbwegs qualifiziertes und in einen seriösen, wie qualifizierten Arbeitsverhältnis sich in diesen schwierigen MarktBedingung einbringen möchte, davon abraten. Sie werden nach kurzer Zeit kündigen
Work-Life-Balance
Ca 50-60 Stunden weil kein Verkäufer mehr an Bord ist oder der Leiter der als Leiter betitelt wird aber in der Realität Verkäufer sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben ist sich jeder dem nächsten, Fehler die etliche Male durch die Katastrophalen Prozesse passieren werden auf den Rücken der Mitarbeiter vorm
Kunden ausgetragen. Warum lässt das die Mercedes Benz AG zu. Es ist hinlänglich bekannt in der Daimler Welt. ????
Vorgesetztenverhalten
Widerlich , die inhabergeführte Familie setzt alles darauf, Umsatz und Gewinn für sich zu maximieren. Auf dem Rücken der Mitarbeiter Wertschätzung und Wahrnehmung ist hier auf untersten Niveau. Führungskräfte, wenn man sie so nennen muss, welche keine sind aufgrund von fehlenden Eigenschaften sowie Fähigkeiten, die gelangweilt dann sich kurz in ihr Büro verziehen und mit ihren AMG dann wieder vom Hof fahren, nachdem sie eine Phrase in den Raum gesetzt haben. Kein Mitarbeiter kann das ernst nehmen unabhängig vom Alter
Kommunikation
Entweder hört man durch den unteren buschfunk, Sandwich jeder der nächste ist, weil man Angst um sein Arbeitsplatz hat oder man bekommt es durch eine e Mail
Mit welche dann mal kommt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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endres hat einen sehr Familiären zusammenhalt zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endres GmbH & Co.KG, Oranienburg in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen und lustig
Karriere/Weiterbildung
in jeden Bereich gibt es die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen
Kollegenzusammenhalt
lustig und immer Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt von jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und geben Sicherheit
Kommunikation
zwischen den Arbeitskollegen geht schnell
Gleichberechtigung
jeder ist Willkommen
Interessante Aufgaben
in allen Bereichen vertreten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt Mann wird vom Stern auf dem Dach angezogen aber das ist nicht der Stern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endres GmbH & Co.KG, Oranienburg in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke.
Arbeitsatmosphäre
Für das Arbeitsklima tut die Führung absolut nicht‘s .
Image
Nur der Stern auf dem Dach hat ein Image. 80% der Mitarbeiter sind damit beschäftigt einen neuen Arbeitgeber zufinden und den Graus schnell zu beenden .
Work-Life-Balance
60 Plus und es wird als selbstverständlich angesehen .
Karriere/Weiterbildung
Nur für vermeintliche beförderte Person die mit vielen Schulungen und Weiterbildungen zum Leiter versucht wird gemacht zu werden .
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend . Beim Hersteller in der Niederlassung ist es sehr viel fairer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden alles beides nicht
Kollegenzusammenhalt
Bei der hohen Mitarbeiter Wechsel kann Mann keine Arbeitsbeziehung aufbauen und umsetzen . Die Alt eingesessenen Mitarbeiter gehen ihren eigenen Weg und wollen keine Zusammenarbeit da sie wissen was passiert. Das will die GL garnicht es wird auch verhindert . Nur für den eigenen Vorteil .
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ein sehr heisses Thema . Nach der Übernahme des Betriebes wird alles getan um sich der Ältern zu erledigen und sie raus zu ekeln und es wird sogar mit großer Hinterlist gesucht bzw. gekünstelt Wege gesucht sie Fristlos Kündigen zu können ohne eine Cent zahlen zu müssen .
Vorgesetztenverhalten
Bei Kunden Beschwerden wird der Fehler sofort bei dem jeweiligen Mitarbeiter gesucht. Auch wenn der Hersteller sich beschwert nach dem ein Werkstatt Test mit -6 absolviert wurde und es durch den Medien geht. Da rollt sofort ein Kopf wo durch de Bank durch alle Mitarbeiter und Kollegen sagen es liegt an der Führung aber nein es wird ein Angehöriger der GL vorgeschickt um den Kopf rollen zu lassen.
Auch in anderen unangenehmen Situationen wird diese GL Person vor geschickt um alles unfaire zu tuen um sich dessen zu erledigen auch gegen Kunden . Unterste Schublade . Wenn das der Hersteller mal verfolgen würde dann rollen andere Köpfe .
Arbeitsbedingungen
Durch den Umbau der Zentrale hatte Mann bzw. haben die Mitarbeiter ein sehr gute Umgebung und Technik.
Kommunikation
Bei denn wenigen Meetings merkt Mann das Mitarbeiter nicht geschätzt werden.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden .
Interessante Aufgaben
Die Last der Arbeit ist absolut nicht gerecht aufgeteilt. Mann ist gezwungen Abteilungs übergreifend zu Arbeit das Mann seine Arbeit erledigen kann. Und auf dem Weg liegen einige Steine .
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Maximale Fluktuation, Betriebs- und Personalführung die Unqualifiziert sowie in Teilen nicht vorhanden ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Endres GmbH & Co.KG, Oranienburg in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nun weis das nicht alles Gold ist was glänzt. Außen hoi innen pfui.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empfehlung für qualifiziertes Personal, die ein Unternehmen suchen, wo Wertschätzung und Professionalität gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Prozesse , Personalwesen, Kommunikation, Unternehmenskultur ohne Chance auf die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Proportional überdurchschnittliche Fluktuation durch eine miserable Stimmung, welche durch den Kern der Mitarbeiter, welche um den Kreis der kommenden und gehenden weilen und sich der Mentalität der Geschäftsführung angepasst haben.
Image
5- mit einer inhabergeführten Mannschaft die durch Eitelkeit und fehlender Kompetenz mit kometenzlosen Phrasen um sich wirft , wenn man sie dann mal erreicht oder die Leitungsfunktion halbweisheiten und Unwissen in den Raum stammelt.
Work-Life-Balance
46 Stunden plus. Oder man wird gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel, durch die überdurchschnittliche Fluktuation. Siehe auch negative Kommentare der anderen Bewertungen
Vorgesetztenverhalten
Das solch ein Inhaber geführtes Haus überhaupt den Namen und das Produkt Mercedes anbieten kann ist mir nach meinen kurzen einblick in das desaströs geführte Haus nach innen und außen ein Rätsel. So verliert die Marke an Vertrauen bei Bewerbern und Kunden!
Kocht zu vergessen das maximal ignorante Verhalten der kachwuchsführungskräfte aus des Inhaber geführten Hauses. Ob es richtig ist sich maximal auffällig in den teuersten Fahrzeugen zu bewegen und so die Vorbildfunktion und das Bild nach außen und innen zu Kunden/Mitarbeiter zu bilden ist mehr als fraglich.
Arbeitsbedingungen
Technisch kann man arbeiten , Prozesse sind teilweise nicht abschließbar innerhalb einer zeitlichen Vorgabe , da die Geschäftsführung nicht erreichbar ist.
Kommunikation
Das inhabergeführte Autohaus ist in seiner Kommunikation meilenweit von professionellen Abläufen entfernt. Kommunikation von oben kommt maximal durch den buschfunk im Haus durch die alt eingesessen Mitarbeiter an. Unverständlich wie man so ein Autohaus in die Zukunft führen will ohne qualifiziertes Personal was ausschließlich durch die Inhaber gestellt wird und so gut wie nie erreichbar war.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Nach Elnstieg ist mir die Hohe Fluktuation aufgefallen und negativ hängen geblieben. Jetzt weis ich warum auch ich gegangen bin.
Interessante Aufgaben
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Ich bin ein Gewinner
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Karosserieinstandsetzung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Endres GmbH & Co.KG in Oranienburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten ändern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.