Fachhochschule Dortmund als Arbeitgeber

  • Dortmund, Deutschland
  • BrancheBildung
Fachhochschule Dortmund

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solides Verfahren, gutes Gespräch, keine Antwort mehr

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fachhochschule Dortmund als Ausbildung Fachinformatiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absagen verteilen. Test und Gespräch am gleichen Ort wäre nett. Sollte es mal regnen und die Bewerber dürfen binnen 10 Minuten da die 800 Meter durchlaufen ist das wohl keine schöne Lösung. Sonst war alles gut.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Lebenslauf, Studienwahl, Grund für Abbruch, Nebenjobs, Praktika
  • Aufgabe einen PC „zusammenzubauen“ und die Teile zu benennen.
  • Warum die FH?
  • Was denken Sie werden Sie hier machen?
  • Ansonsten:
  • Ablauf wurde klar benannt, Dauer des Gesprächs war zeitlich angemessen und nett. Zeitlicher Aufwand war gut. Keine Rückmeldung zu bekommen geht natürlich überhaupt nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung der Fachhochschule Dortmund, Mitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding
Personalentwicklung der Fachhochschule DortmundMitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns über die fast volle Punktzahl!

Es bekommen selbstverständlich alle Bewerber*innen eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Da dieses Verfahren etwas komplexer ist, kommt es aktuell zu einem zeitlichen Verzug. Bitte entschuldigen Sie, dass Sie noch keine Rückmeldung erhalten haben. Der Ortswechsel zwischen dem Test und dem Gespräch begründet sich leider coronobedingt.

Freundliche Grüße
Ines van Smirren

Keine Rückmeldung 2 Monate nach Ende der Bewerbungsfrist/Rückrufe scheinen Mitarbeiter*innen im Dezernat zu überfordern

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fachhochschule Dortmund als Redakteur*in im Dezernat Hochschulkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah Bewerber*innen ein Feedback zum aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens kommunizieren. Knapp zwei Monate nach Ende der Bewerbungsfrist sich weder telefonisch, noch per E-Mail zu äußern und Anrufe nicht anzunehmen bzw. zurückzurufen, zeugt von Personalmangel, Überforderung oder einem Umgang mit Menschen, der wenig bis nichts mit Wertschätzung gemein hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung der Fachhochschule Dortmund, Mitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding
Personalentwicklung der Fachhochschule DortmundMitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, bedauern wir sehr.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und geben Sie an die entsprechenden Stellen weiter.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Ines van Smirren

Fairer Bewerbungsprozess

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FH Dortmund als Mitarbeiterin im Sekretariat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf des Gespräch wurde in der Einladungsemail erläutert. Zu Beginn hat ein 45 minutiger praxisbezogener Test stattgefunden, danach erfolgte das Gespräch.
Vor mir saßen sechs Personen, was meiner Aufregung nicht so gut getan hat.
Ansonsten verlief das Gespräch ungefähr wie erwartet. Ich musste meine Aufgabe vorstellen und dann ging es mit den üblichen Fragen weiter. Trotz allem habe ich mich wohl gefühlt und empfand den Test fair.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie Ihre Kollegen beschreiben?
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Warum möchten Sie Unternehmen wechseln?
  • Was war Ihr größter Erfolg?
  • Fragen zur Aufgabenstellung
  • Fragen zur Bewältigung von Alltagssituationen (Prioritäten setzen, etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Transparenz

2,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fachhochschule Dortmund als Professor beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren ist intransparent. Man erhält. auch auf Rückfragen, keine Informationen bis die Professur endgültig besetzt ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort