Bester Arbeitgeber in IT Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der tolle, transparente und faire Entwicklungsprozess insbesondere für junge Mitarbeiter
- Einbindung der Mitarbeiter bei der strategischen bei wichtigen Entscheidungen (z.B.: Umbau der Organisation)
- Immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter. Und das wichtigste: Man hört hier auch auf seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon beschrieben: Die Fliegerei zwischen Münster-München muss nicht sein. Wenn es sich gar nicht vermeiden lässt, wäre es vielleicht eine Option CO² Zertifikate zu kaufen oder eine Patenschaft für einen Wald.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einem richtig Spaß in die Firma zu gehen. Die Kollegen sind größtenteils Top und das Management schafft einen super Rahmen. Es gibt auch tolle "informelle" Veranstaltungen die das Miteinander fördern. Besonders freue ich mich auf die anstehende Transformation. Das wird richtig klasse!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zeitnah kommuniziert. Wichtige Entscheidungen werden transparent mit den Fachexperten besprochen und dann gemeinsam kommuniziert. Das Management steht uneingeschlossen hinter den Empfehlungen der Experten.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Tarifvertrag wird vieles noch besser als es heute ist:
- Homeoffice Möglichkeit
- verschiedene (soziale) Benefits
- Sabbatical Option
- Urlaub kaufen (Entgeltumwandlung in Freizeit)
- u.v.m.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich so wie in einem "agilen Unternehmen" zu erwarten. Sie geben Orientierung und unterstützen wo notwendig. Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen und es wird sich (meistens) zeitnah um eine Lösung gekümmert.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist sehr daran interessiert die Mitarbeiter dort arbeiten zu lassen, so sie am meisten motiviert sind. Es ist eigentlich für jeden an jedem Standort eine tolle Aufgabe da.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber stattet uns mit allem aus was wir brauchen. Man muss nicht unnötig lange auf neue Hardware warten, wenn die eigene langsam den Geist aufgibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fliegerei zwischen München-Münster muss wirklich nicht sein. Können uns ja in Zukunft in Karlsruhe treffen... Daher ein Stern abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fiducia & GAD hat kein Gehaltssystem sondern ein Fachkarrieresystem. Für jeden Mitarbeiter gibt es einen Qualifizierungsplan den er regelmäßig mit seiner FK besprechen kann, so dass man genau weiß was von einem erwartet wird um die nächste Gehaltsstufe zu erreichen. Sehr gut ist auch, dass es keine zentralistischen Budgetöpfe gibt, sondern das das Gehalt einzig allein von der persönlichen Leistung abhängig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beim Gehalt beschrieben, gibt es einen Karriereplan/Qualifizierungsplan für jeden Mitarbeiter. In regelmäßigen Zyklen wird dieser zusammen mit der Führungskraft besprochen und ggf. angepasst. Besonders hervorzuheben ist, dass auch bei einem Führungskräftewechsel niemand auf der "Strecke" bleibt. Der Karriereplan wird für jeden Mitarbeiter an die nächste Führungskraft weitergereicht und fortgeführt. Hier können sich andere Arbeitgeber wirklich etwas abschauen!