227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Meine Kollegen sind sehr respektvoll und freundlich, wir sind ein sehr gutes Team, da wir ja auch uns alle gegenseitig unterstützen und allgemein verstehen uns sehr gut miteinander
Ich bin se zufrieden das Team hält zusammen
Ich finde nichts schlecht an mein Arbeitgeber
Es gibt nichts zu verbessern ich bin sehr zufrieden
Gleichbehandlung von Mitarbeitern
Samstage selten frei
einige mitarbeiter jeden Samstag frei
Werkstatt
Man kann in nem persönlichen Gespräch alles unter 4 Augen besprechen
Den Leuten die was draufhaben schonmal mehr Aufgaben anzuvertrauen
Kollegen alles echt nett
Weiterbildung zum Augenoptikermeister und dann eigenen laden aufmachen
Kommt auf den Betrieb an aber die Arbeitszeit sind einfach schrecklich
So viel wie möglich machen so wenig wie möglich bekommen
Ganz freundlich
Es kommt mit der Zeit je länger man arbeitet umso mehr macht es Spaß
Schleifen putzen Kundenumgang
Es gibt viele aufgeben, schleifen Gläser anzeichnen, Brillen putzen, im Büro Telefongespräche führen , unten im Verkauf Leute beraten
Kollegen sind alle respektvoll
Die Ausbildung an sich. Fielmann bildet sehr gut aus wenn es zumbeispiel um Schulungen oder Prüfungesvorbereitungen geht.
Die Bezahlung ist sehr schlecht und die Arbeitszeiten. Dass sind sehr wichtige Faktoren wo viele meiner Kollegen sich dann auch für einen anderen Beruf entscheiden obwohl es wirklich ein toller Job ist.
Work Life Balance
Sehr abwechslungsreich, gutes team
Bessere arbeitszeiten
Die Azubis erfahren eine entspannte Ausbildung. Wenn nicht sogar die beste, verglichen mit anderen Optikern. Wenn Ausbildung als Augenoptiker, dann bei Fielmann, danach lieber woanders.
Das Gehalt. Das schlechteste verglichen mit anderen Optikern
Familiäreres Verhältnis zwischen Verkäufer und Kunden schaffen. Ist alles auf einer zu ernsten Basis. In anderen Optikern ist das bereits im Gange.
Übernahmegarantie, aber nicht im selben Betrieb, nur die gleiche Firma
Vom Laden abhängig, aber vergleichsweise entspannt
Ziemluch schlechter Lohn, aber zahlreiche Boni (13. Gehalt, Prämien für gute Zeugnisse,...)
Auch wenn nicht immer alles gewährleistet werden kann (logischerweise) werden alle Bitten o.Ä. respektiert und angehört
Es mangelt teilweise an gutem Arbeitsmaterial
Eintöniger Tagesablauf ab dem 2. Lehrjahr circa
Nichts, warum habe ich wohl gekündigt... naja eventuell die Lehrwerkstätten da sind die Leute wenigstens noch nett
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld eventuell der einzige Punkt
aber einmal und nie wieder überlegt es euch bitte bevor ihr hier eine Ausbildung anfangt
- Vergütung
- Arbeitsklima
- Umgang im Kollegium
- Zahlen sowie Arbeitsdruck von oben
- bei Krankheit wurde gemeckert etc.. danke fürs schlechte Gewissen
Schult eure Führungskräfte, Arbeitnehmer bitte mal dahingehend sich normal mit einem zu unterhalten ohne von Oben herab zu reden... Danke... es braucht auch eine zentrale Ansprechstelle wenn mal wirklich so Dinge wie bei uns passieren, weil soll ich mit meinem Chef darüber sprechen das er mich schlecht behandelt ? wohl kaum
Angespannt, stressig ohne gute Worte oder Lob
Joah geht so sag ich mal... amn muss schon sehr in andere Hintern kriechen um hier vom einfachen Optiker aufzusteigen....
Halt Ausbeutung pur... vor allen dingen diese ewig langen Samstage grauenvoll
Absolut unterirdisch aber das ist in der Optik nun mal so
Meine Ausbilderin war sehr nett hat immer gut erklärt und war zuvorkommend... anders als die meisten anderen Kollegen mit denen ich zwangsweise meine Zeit verbringen muss. Sie hat mit Ruhe alles erklären können und ich habe immer ein gutes Gefühl gehabt bei Ihr.
Naja es gab ein oder zwei Kollegen mit denen ich sehr gut klar kam mit diesen war es auch mega spaßig zu arbeiten... der Rest war einfach naja wie soll man sagen? bescheiden
Wir waren 3 Azubis jedoch war es schon immer eine ungerechte Verteilung der Aufgaben... eine sehr bevorzugte Person durfte viele Aufgaben deutlich früher als wir 2 anderen Azubis beginnen.. bei uns wurde gesagt ne Schulung etc fehlt noch...???
Variation ist im 1. Lehrjahr so gut wie gar nicht gegeben da es nur Werkstatt ist... jedoch ab 2. und 3. Lehrjahr lernt man dann doch etwas mehr und hat vielfältige Aufgaben..
Also bei uns waren einige Aussagen teilweise sehr unter der Gürtellinie.. selbst wenn man alleine war wurde auf Frage nach Hilfe nicht reagiert oder gesagt ne das ist Azubiarbeit das mache ich nicht... wenn Leute kündigen ( Ich eingeschlossen) sollte man trotzdem respektvoll sein und nicht sein gegenüber beleidigen und runtermacht bis diejenige weint ( ja ist genauso vorgekommen)
Die Schulungen
Arbeitszeiten, zu geringe Vergütung
Die Führungskräfte besser auswählen
Nicht zu anspruchsvoll, aber man wird dennoch gefordert
So verdient kununu Geld.