90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Ausbildung kann ich jedem empfehlen da sie vielseitig ist.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei financial.com AG in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben, Verantwortung, Events, Thema Aktien lernen, Support in der Schule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice stand 2022, und das Eimstiegsgehalt nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitmodell und Homeoffice auch für Azubis anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei financial.com AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie mich rauswerfen wollten und tatsächlich danach relativ fair blieben. Gaben mir einen arbeitgeberfreundlichen Aufhebungsvertrag (den man natürlich nicht annehmen muss) und hielten sich darüber hinaus an mündliche Absprachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Edit: Ich habe hier nach Monaten nochmal reingeschaut und es wurde nur auf Krtitk eingegangen, deshalb hier meine Antwort.
Persönlich: Ich bedauere den Arbeitsvertrag bei der financial.com AG bei einer Auswahl aus drei Verträgen unterschrieben zu haben. Diese Firma ist die unschönste Zeit in meinem bisherigen Lebenslauf. Ich entschuldige mich dennoch beim Management und der Personalabteilung für meine zu harte Reaktion am Ende des Arbeitsverhältnisses, auch wenn ich weiß, dass ich die Uhr heute nicht mehr zurückdrehen kann.
Generell: Dennoch empfehle ich diese Firma gerne weiter, da mein Problem aufgrund meines speziellen Ernährungsverhaltens entstand. Dieses sollte den Arbeitgeber eigentlich nichts angehen, aber verheimlichen ist bei einem 40 Stunden Vertrag mit Mittagspause schwierig. Ich wollte die fehlende Akzeptanz der Kollegen und Vorgesetzten so gut verwalten wie es geht...
Anyway, die meisten wird dieses Problem nicht betreffen. Ich schätze, dass 90% der Menschen hier in den meisten Abteilungen so aktzeptiert werden wie sie sind, und das ist schon eine gute Quote!
Fazit: Vorsicht aber wer Eigenschaften, Überzeugungen, Merkmale hat, die gesellschaftlich nicht so anerkannt sind und diesem Arbeitgeber bekannt werden, sollte aber bereits beim Vorstellungsgespräch etwas aufpassen, denn es wird je nach Abteilung gerne in Schubladendenken und Stereotypen gedacht. Dabei kann ich nicht sagen ob es besser ist zu verheimlichen oder offen damit umzugehen, natürlich nur sofern das Fragerecht des Arbeitgebers überschritten ist... Wer verheimlichen kann, weil der Arbeitgeber nicht davon erfahren wird, kann natürlich auf Nummer sicher gehen und gar nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Edit:
1. HR ist ein Geschäftsleitungsorgan und eindeutig auf der Arbeitgeber Seite, anders als ein echter Betriebsrat. Ein Betriebsrat existierte jedoch damals nicht und die Firma warb mit HR als Ersatz für eine echte, unabhängige aber fehlende Arbeitnehmervertretung! Bitte lassen Sie die Belegschaft einen Betriebsrat wählen (sofern noch nicht geschehen) und hören Sie auf ein Arbeitgeberorgan als "Lösung" für alle Arbeitnehmeranliegen zu verkaufen.
2. Feuern Sie Führungskräfte, die irgendwann im alten Jahrtausend stehen geblieben sind, und deshalb so führen als wären wir noch in den 1970er Jahren. Außer die Firma hat natürlich das Ziel "old school" zu sein. Ist aber auch von der Abteilung abhängig, nicht alle Vorgesetzte/n sind hier so. Ich schätze, dass nur 20% rausfliegen müssten um das Problem zu 80% zu lösen (Pareto Prinzip).
Arbeitsatmosphäre
War gut.
Image
Eine sehr interessante Unternehmung und ich denke auch ein sehr gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden.
Work-Life-Balance
Sie gaben mir nie zu viel Arbeit und forderten auch nie Überstunden von mir. Kann mich absolut nicht beschweren. Lediglich als wir unterbesetzt waren gab es alle zwei Wochen Rufbereitschaft, das war aber verständlich und nur temporär (kurzzeitige Unterbesetzung).
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Weiterbildung: Hier musste man selbst aktiv werden, Initiativen seitens der Firma gab es nicht. Wurde aber auch nicht verhindert.
Karriere mit Titeln wie Junior, Senior, etc gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut und wurde immer pünktlich bezahlt. Als einmal ein Fehler bei der Lohnabrechnung passierte bot man mir auch direkt an das noch ausstehende Gehalt zu bezahlen.
Aber es blieb bei 12 Gehältern, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. gab es nicht. Weitere Sozialleistungen wüsste ich auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich zu jeder Zeit einwandfrei. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen mochte ich auch sehr.
In meinem Team wurde viel hinter dem Rücken von vielen Kollegen gelästert, deshalb gefiel es mir dort nicht so. Später erfuhr ich, dass das auch meine Person betraf.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist mir wiederholt als respektlos und demütigend aufgefallen. Das betraf nicht alle Vorgesetzte/n, aber die schwarzen Schafe trüben die Stimmung insbesondere wenn man ihnen in einem Dauerschuldverhältnis direkt unterstellt ist.
In meinem Fall führten Bitten meinerseits, in Personalgesprächen, zu Ankündigungen von Machtspielchen, die nicht ausgespielt wurden, aber man machte sich lustig darüber, dass der Arbeitnehmer der Kleinere, Schwächere und Abhängigere im Arbeitsverhältnis ist. Das ist ein tiefgreifender Charakterzug in der Persönlichkeit von manchen Vorgesetzte/n hier und lässt sich in meinen Augen nicht mit Personalgesprächen, sondern nur durch Kündigung der Vorgesetzte/n lösen. Aber es sind noch alle, die damit gemeint sind im Unternehmen. Arbeitnehmer beware!
Wäre ich zur Personalabteilung gegangen befürchtete ich, dass mein Anliegen als marginal abgetan wird (der Arbeitnehmer ist "zu sensibel" weil er keine Machtspiele möchte) und man sich nur wieder über mich lustig machen würde. Natürlich hätte man es ausprobieren müssen um es zu wissen, aber es war die ausschließende Befürchtung.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitete in einem modernen Büro und mit modernen Rechnern. Es wurde viel Geld für moderne Ausstattung ausgegeben.
Kommunikation
Seitens des Unternehmens gab es ein monatliches Event namens "First Friday" und in meinem Team wöchentliche Meetings dafür. So wie ich mich erinnere wurde man gut informiert.
Gleichberechtigung
Bin zwar männlich, aber ich hatte nie etwas mitbekommen was nicht gepasst hätte bzgl. Geschlechtergleichstellung.
Interessante Aufgaben
Gab es in meinem Team viele und für jedes Skill-Level, mehr als ich intellektuell verstehen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfekter Arbeitsplatz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei financial.com AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und die Vielfalt und Hilfsbereitschaft im Zusammenhang mit Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Wohlfühl-Firma mit ruhiger, angenehmer und fokussierter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei financial.com AG in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne mich da nicht aus, es ist kurz vor der Altersrente nicht so interessant für mich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sensationeller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei financial.com AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man neue Mitarbeiter in die Arbeitsabläufe integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Image
Sehr hohes Image
Work-Life-Balance
So wünscht man es sich
Karriere/Weiterbildung
Wird hier sehr groß geschrieben
Gehalt/Benefits
Top - hier wird mitgedacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind hier gleich gestellt
Vorgesetztenverhalten
Leben die Vorbildrolle
Arbeitsbedingungen
Topmodern
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
Superspannende Projekte
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A good mid-sized company with a great and peaceful work culture
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei financial.com AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They actually work hard to constantly improve and take good care of the employees. The company is quite international so the way things are in harmony, it is really fascinating.
Verbesserungsvorschläge
Please keep the current hybrid working model a norm. Please don't transition into completely in-person office over the time period in future. The hybrid model is actually the best way forward.
Send the employees to Tech-Conferences like Google IO etc. for exposing them to new technologies (maybe once a year at least). It is very critical to keep up with the fast paced tech world. There are for sure some people keeping themselves updated with new trends but many(if not all) are just stuck in the legacy systems.
Arbeitsatmosphäre
Quite Peaceful
Kollegenzusammenhalt
The best part about this company. The relationship between colleagues is not superficial and they really are like a family.
Arbeitsbedingungen
The workplace is modern with a lot of facilities.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kannst du viel erreichen, wenn du danach strebst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei financial.com AG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Flexibler Umgang mit Urlaub. Überstunden sind sogar nicht erwünscht und es besteht auch kein sozialer Zwang oder Druck welche zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Selbständigkeit wird gefördert und belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung. Wir arbeiten gerne mit unseren älteren Kollegen und nutzen ihre Erfahrung und Stärken im Team.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Hier ist man kein kleines Zahnrad in einer großen Maschine, sondern kann sehr viel bewegen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Klimaanlage in meisten Räumen. Laptops werden gestellt und sind auf dem neusten stand.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen für neugierige und zielstrebige Mitarbeiter*innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei financial.com AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlermanagement - meist sucht man gemeinsam nach einer Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die besonders gute Arbeit in einigen Projekten leisten, sollten entsprechend belohnt werden. #motivationsschub
Es wird oft gesagt, jeder verdiene super gut und die Gehälter werden entsprechend für manche Teams niedrig gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros in allen Standorten sind modern.
Image
Variiert sicher, da jeder Mitarbeiter je nach Abteilung andere Erfahrungen macht und entsprechend kommuniziert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Bei Arztterminen oder längeren Pausen wird nicht diskutiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn danach gefragt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf das Team an.
Ich habe eine ein tolles Team erwischt.
Kommunikation
In einigen Abteilungen bestimmt verbesserungsfähig. Das Unternehmen gibt auch allerdings Mühe die Kommunikation zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Gute Mitarbeiter werden von anderen Unternehmen abgeworben, indem ihnen ein viel höheres Gehalt angeboten wird.
Gleichberechtigung
Es wird besser.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Company
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei financial.com AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr sehr nett und verfügbar.
Kommunikation
Die Aufgaben sind alle richtig gut organisiert und die Kollegen immer verfügbar zu helfen wenn es ein Problem gibt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Start mit Zukunftsperspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei financial.com AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein moderner Arbeitsplatz im zusammenspiel mit einem großen Augenmerk auf Mitarbeiterwertschätzung bieten eine tolle und produktive Atmosphäre zum er hat
Image
Bisher hab ich nur meckern auf hohem Niveau gehört.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeit und Absprachen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr und regionaler sein aber die bestehenden Projekte werden mit Herzblut unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr ernst genommen. Die Firma bietet auch einen Tag im Monat andem man sich aus dem Tagesgeschäft bewusst rausnehmen kann um sich in Arbeitsthemen weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Online super aber Homeoffice sorgt für leere Gänge und Büros. Man legt großen Wert auf Mitarbeitertreffen wie Firmenfahrt, Sommerfest und Weihnachstfeier aber in Zeiten von Corona legt die Firma klaren Augenmerk auf die Sicherheit in der Pandemie was einen Zusammenhalt wie überall nicht gut tut.
Vorgesetztenverhalten
Also hier kann ich nur meine Vorgesetzen bewerten und die Arbeiten wirklich Mitarbeiter orientiert und setzen sich gezielt ein. Und wenn es nur ist das viele Überstunden auffallen und man fragt wie man helfen oder entlasten kann. Das grundsätzliche Interesse der Vorgesetzen bis nach ganz oben ist hier schon die halbe Miete. Man wird Wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schönes großzügiges Büro. Gute öffentliche Anbindung. Zentral mit viel verschiedenen Mittagessenmöglichkeiten ums Haus. Moderne Arbeitsplätze mit aktuellem Technikstand. Schöne Terrassen, liebevoll eingerichtete Küchen, freie Getränke, faires Gehalt und mehr Urlaub als gesetzlich Vorgeschrieben. Es wird an ein paar kleinem Punkten gearbeitet.
Kommunikation
Hier hat die Firma 5 Sterne verdient. Egal in welche Abteilung oder welcher Vorgesetzer alle geben jeden Tag ihr möglichstes Ansprechbar zu sein, die Stimmung ist nicht nur höflich sondern freundlich und respektvoll. Das wichtigste, es wird einem zugehört und man wird ernst genommen egal ob man Lob, Kritik oder Verbesserungsvorschläge hat. Vorschläge werden wenn möglich umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Super zufrieden
Gleichberechtigung
Innerhalb eines Teams sind alle gleich viel Wert. Auch wenn man noch nicht lange da ist wird die getane Arbeit geschätzt und Meinungen als wichtigen Input angesehen.
Interessante Aufgaben
Financial.com bietet umfangreiche Aufgabenbereiche. Meine persönliche Erfahrung ist, dass es genug Abwechslung gibt ohne zu überfordern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.