90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima und tolle Kolleginnen und Kollegen. Als Frau fühlt man sich nicht benachteiligt. Herkunft und Alter spielen keine Rolle.
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 12 bezahlte Trainingstage im Jahr (unabhängig von internen Schulungen), kein Dresscode, Homeoffice in der Pandemie, später Einführung Mobile Office mit nur noch zwei fixen Bürotagen in der Woche.
Alle für einen, einer für alle, im Bedarfsfall auch teamübergreifend
auf Augenhöhe mit den Teamkollegen, offen und ehrlich, selbstsicher, engagiert, Motivationstalente
Regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter sowie Newsletter vom Management Board, über welche alle Mitarbeiter stets auf dem Laufenden gehalten werden. Teaminterne Kommunikation läuft sehr gut, da Vorgesetzte auf Augenhöhe sind und sich stets integrieren.
interessant und abwechslungsreich
Niedrige Fluktuation, Work-Life-Balance
Büroausstattung, Küche, frisch gemahlener Kaffee, Tischtennisplatte, Kicker u. Grill auf der Terasse, alle duzen sich, Möglichkeit in verschiedene Teams, Aufgaben, Themen reinzuschauen. Sehr engagiertes HR Team, welches kontinuierlich daran arbeitet familiäre Kultur zu erhalten, MA einzubeziehen, Feedback zu erhalten u. verschiedene Get-togethers organisiert.
Weiter so wie bisher...HO auch nach der Corona Zeit anbieten. Agile Transformation & Mindset intern weiter vorantreiben.
Jedes Team sitzt zusammen in einem großen Raum mit Tageslicht, Fenstern die geöffnet werden können, Klimaanlage, Whiteboards...aktuell arbeit in HO über Micr. Teams, funktioniert sehr gut. HR fragt regelm. nach Feedback, 1/ Monat Infoveranstaltung mit der Möglichkeit anonym Fragen zu stellen.
flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung geschieht unternehmensintern, die Übernahme von Führungsaufgaben ist begrenzt
Personen, die nicht geimpt sind, müssen nun damit rechnen auf dem Flur vom Vorstand als Impfgegner angesprochen zu werden, und das so laut, dass es alle anderen mitbekommen.
Teamintern sehr gut, teamübergreifend, wie in jedem anderen Unternehmen auch ausbaufähig
Keep on rocking :-)
I really enjoy working at financial.com. You get support whenever you need it and at the same time you get a lot of freedom and responsibility which I personally appreciate a lot!
Work-Life-Balance is totally given. The company offers 1 training day per month that can be used for personal development as well as 30 paid and at least 5 unpaid vacation days per year.
The company offers language courses in german and english and is open for trainings for the personal development of every employee if required.
The company introduced a "gardening group" that can be joined by everybody at the Munich location to plant the roof top terraces. Hopefully this can commonly be put into practice anytime soon (when covid-19 does not prohibit people gatherings)
The team is the star and the strong team cohesion at financial.com can clearly be felt.
My supervisor manages to find the right balance between not restricting me in my way of working but also supporting me whenever help is needed. I feel very valued which motivates me everyday!
In Munich we have a very modern and stylish office. My personal highlights are the roof top terraces combined with our table tennis table.
Communication is very important in such an international company and is highly promoted through for example the monthly exchange within the company with the "First Fridays" that inform the employees about any new and relevant topics, departments or projects.
Our company values diversity and fairness in the workplace and strives to create a productive and creative environment. We recruit, employ, promote and reward directors, supervisors and employees solely on the basis of the qualifications, experience, abilities and competencies required for the role. We seek to attract, retain and motivate people from all backgrounds and perspectives. - This slogan is written in every job description and I can definitely confirm the truth of it!
The field of responsibilities and tasks vary a lot what I personally love the most about my job.
Super familiäres Arbeitsumfeld, fühlt man sich richtig wohl und geht gerne ins Büro :)
Sehr sehr familiäres Klima. Ich habe mich in der Firma von dem ersten Tag an sehr wohl gefühlt. Alle sehr nett, lieb und hilfsbereit. In so einem Umfeld arbeitet man immer gerne :)
Super flexibel: Gleitzeit und wenn man will Home Office.
Werkstudenten-Gehalt ist überdurchschnittlich.
Sowohl die Zusammenarbeit im eigenen Team als auch teamübergreifend funktioniert super. Es herrscht allgemein ein sehr familiäres Umfeld.
Hier ebenso sehr familiär. Sehr freundlich und immer ein offenes Ohr.
Kommunikation funktioniert super. Auch mit Corona und Home Office hat immer alles super geklappt. Wenn man mal ein Problem hat egal ob arbeitstechnisch oder privater Natur, hier findet man immer ein offenes Ohr.
Egal ob man unten oder oben ist, hier werden alle gleich behandelt :)
Sehr abwechslungsreich.
Es gibt eine offene Mitarbeiterküche und Sonnenterrassen
Keine Sozialleistungen; Es gibt keinen Betriebsrat; Der Umgang mit manchen ehemaligen Kollegen seitens der Führungsebene und Personalabteilung war menschenverachtend; Mobbing und Bossing ehemaliger Kollegen ...
IT-Kerngeschäft nicht outsourcen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großer Respektlosigkeit in fast allen Abteilungen
Sehr authentische Kununu-Beiträge...
Das schwankt je nach Projektlage. Sehr häufig werden Mitarbeiter in Kundenprojekten verheizt.
Wie in vielen Unternehmen können externe Schulungen besucht oder Bücher bestellt werden
Mitarbeiter werden stets gesucht und mit hohen Gehältern beworben. Die hohen Gehälter werden jedoch durch das Fehlen von Sozialleistungen stark relativiert. Als Berufseinsteiger sind 64K~ üblich.
Das Arbeitsamt ist sozialer
Das hängt von den Launen der Kollegen ab. Viele nehmen eine bewusste Verweigerungshaltung gegenüber dem Kollegenkreis ein.
Einzelkämpfer haben bessere Überlebenschancen.
Vorgesetzte sind sehr dogmatisch eingestellt und zeigen kein Interesse an den Fähigkeiten der Mitarbeiter
Die technische Ausstattung ist gut und die Räumlichkeiten sind modern
Die Führungsebene bevorzugt die geschlossene Gesellschaft.
Produktstrategien werden verabschiedet und nicht mit den technischen Experten besprochen. Die Konsequenzen werden anschließend ausgeblendet und den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Frauen werden genauso verheizt wie Männer
Die täglichen Arbeitsaufgaben sind sehr herausfordernd! Dafür erhält man ein überdurchschnittliches Schmerzensgeld.
Honesty, transparency, feels like a family, responsibility and effort get appreciated and rewarded a lot. Autonomy is granted.
Sometimes not enough focus or too many ideas at the same time - but this is a luxury problem to have if there are more customers and project opportunities and there's constant need to grow.
Keep doing what you're doing. This is definitely the right track and it's clear that it is a lot of work especially with remnants from the past.
Generally a high level of trust and honesty inside the company. Success is celebrated together, things that go wrong earn deserved and appropriate criticism that is always based on the work not on the person. In other words: mistakes are being made and people learn from it but are not being punished.
Good image but not known outside the own field. No negative connotations.
Above-average paid vacation, additional unpaid vacation budget that you can take without the need for discussion. Training days. Work times within Germany get tracked but so far the only thing caused by that was by someone checking in and saying I should make more breaks and not work until late. So overall: perfect!
dedicated training days / slack days, inhouse training, workshops, presentations, etc
I'm mostly happy with my wages. You could potentially earn better at other places but then again that is often more of a compensation for experienced pain. I prefer it this way and I don't feel undervalued.
Can't complain at all. There are projects being done (gardening) and the company propagates the use of public transport over individual car traffic. When it comes to energy consumption for having an office: this can always be better, of course, but there is responsibility and understanding that tries to think of the environment as well.
There's good understanding between employees but the collaboration between people could be improved. Especially people who have been in the company for longer are still used to working alone and keeping their pet projects and responsibilities alive and are not always willing to share.
People with lots of experience are seen as great assets. Different job models and job types help with making things work for everybody involved. I could imagine staying here until I'm old.
There is not a lot of hierarchy but there are people with experience who do not shy away from taking responsibility even in critical situations. I get treated with respect and fairness. Goals are realistic and it's always an option to say no if something is not manageable or if you need assistance.
Modern office spaces with air conditioning and kitchen and all amenities you could need. Good location, easily accessible by public transport + a short walk. Modern laptops and everything is accessible via remote work. Even after covid19 there will be a good mix between remote work and in-office work.
Monthly townhall with all information from the board of directors, financial data, numbers, plans, strategy, etc. In addition, there are monthly newsletters and general information via a dedicated common MS Teams channel. I have never experienced such open and transparent communication in a different company yet.
It's a software company. There are a couple women in leadership positions that come to mind but I feel that there's still room for improvement at the top. It's far better than average though and from what I hear, most women feel appreciated and get equal opportunity.
A healthy mix of maintenance and bugs but also the opportunity to make great impact by bringing in new and fresh ideas. It's a well suited environment for people with intrinsic motivation. People who need to be told exactly what to do next might feel a bit lost at times.
Den Umgang miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Probleme werden (ggf. gemeinsam) gelöst, keine "Schuldzuweisungen". Es wird kein unnötiger Druck erzeugt. Die Leistungen werden von Kollegen und Vorgesetzten anerkannt (man bekommt auch mal ein "gut gemacht").
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, Überstunden werden i.A. nicht erwartet. Man ist relativ frei in der Einteilung seiner Arbeitszeit (im normalen Rahmen, Besprechungen und Abstimmungen mit Kollegen müssen möglich sein).
Urlaub konnte ich bisher immer nach meinen Wünschen nehmen.
Auf familiäre/private Bedürfnisse (Kinder, Arztbesuche, private Termine, etc.) wird m.E. soweit möglich Rücksicht genommen.
Weiterbildung/Schulungen werden aus meiner Erfahrung unterstützt, man muss sich aber selber kümmern/selbst danach fragen.
Karriere im Sinne von "beruflichem Aufstieg"/Titel (Junior -> Senior -> Manager, etc.) gibt es eigentlich nicht, fachlich hat man aber die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und seinen Interessen zu folgen.
Das Gehalt erscheint mir durchschnittlich und ist bei mir immer pünktlich eingegangen.
Weitere Sozialleistungen gibt es eher nicht/weniger - kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, etc.
Es gibt da schon ein Bewusstsein, die oberste Priorität hat es in meiner Wahrnehmung nicht (braucht es auch nicht unbedingt).
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Fachliche Meinungsverschiedenheiten kommen vor, aber behindern aus meiner Erfahrung nicht die Zusammenarbeit.
Es werden ältere und jüngere Kollegen eingestellt und gleichermaßen geschätzt.
Man kann mit den Vorgesetzten reden, bei Entscheidungen wird man einbezogen.
Die Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand (2 große Monitore, PC oder Laptop, Bürostühle, etc.).
Die Anzahl an Mitarbeitern in manchen Büros könnte evtl. kleiner sein (was natürlich dieses Jahr mit der Heimarbeits-Regelung eher kein Problem war).
Im Zusammenhang mit der Heimarbeit während der Pandemie, war/ist der Arbeitgeber sehr bemüht uns auch Zuhause einen vernünftigen Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen zu den Unternehmensergebnissen, Kunden und den weiteren Plänen.
Es gibt die Möglichkeit (anonym) Fragen zu stellen.
Bisher kann ich keine Ungleichbehandlung feststellen.
Ich habe verschiedene, abwechslungsreiche und für mich interessante Aufgaben. Die Aufgaben werden im Team und Absprache untereinander aufgeteilt. In der Umsetzung meiner Aufgaben (und auch teilweise in der zeitlichen Aufteilung) bin ich relativ frei (in Abstimmung mit den Teamkollegen).
Es scheint auch ggf. möglich zu sein Team/Aufgabenbereich zu wechseln.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, und ich fühle mich trotz meines Status als Werkstudent nicht diskriminiert. Ich darf z.b. herausforderndere Aufgaben übernehmen, ganz gleich wie andere Teammitglieder, und bekomme auch die Unterstützung wenn ich es brauche!
Zumindest zur Zeit finde ich nichts :)
Ich kann zumindest in meinem aktuellen Team sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist!
Überdurschnittliches Gehalt als Werkstudent
Überdurchschnittliche Gehälter
Zu traditionell
Traditionelles bayerisches IT-Unternehmen mit Hang zu den 90ern.
Fast schon übertrieben und ungesunde Propaganda. In Zeiten von Google, Facebook und Co ja nichts ungewöhnliches.
Es kommt immer mal wieder in Projekten vor, dass die Crunch Time überhand nimmt. Aber in der Regel kann man seinen Urlaub nehmen.
Wer fragt der bekommt, Budget ist reichlich vorhanden. 2-3 Schulungen oder Konferenzen im Jahr sind üblich.
Das Gehalt ist wie in der Finanzbranche überdurchschnittlich gut, selbst Einsteiger kommen auf 70k+ und langjährige oder erfahrene Mitarbeiter locker auf 100k+ im Jahr.
Hier gibt es leider ein großes Defizit, es findet eine maßlose Verschwendung von Energie und Ressourcen statt.
Der Anteil der "Alteingesessenen" ist überdurchschnittlich hoch, was die Zusammenarbeit manchmal erschwert. Aber wer Hilfe braucht bekommt sie auch.
Alles dabei, von kollegial bis autoritär/xenophob, öfters auch sehr unhöflich.
Vorwiegend große, laute und überfüllte Büros, die aber nach und nach verkleinert werden.
Es gibt einmal im Jahr eine Mitarbeiterveranstaltung bei der über aktuelle Zahlen berichtet wird und einmal im Monat kleinere Veranstaltungen.
Das Verhalten Frauen gegenüber ist fast immer korrekt.
Fachlich herausfordernd, technologisch uninteressant und veraltet. Die Umsetzung dauert oft ewig, das Ergebnis ist dann leider oft mangelhaft. Es wird aber versucht Top Leute einzustellen und dafür das entsprechend Budget bereitgestellt. Ebenso wird versucht in die Fortbildung der eigenen Mitarbeiter zu investieren.
So verdient kununu Geld.