financial.com 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges modernes Büro

Work-Life-Balance

Für die Finanzbranche gut

Karriere/Weiterbildung

Faire Aufstiegs Chancen

Gehalt/Benefits

Angemessener Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Finanzwelt gut

Kollegenzusammenhalt

Auch zwischen verschiedenen Abteilungen stark vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Keine steile Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Transparent

Gleichberechtigung

Diverses Kollegium

Interessante Aufgaben

Firmenfahrzen Organisation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor dem Vertragsbeginn bekam man schon ein kleines Begrüßungskomitee. Das Onboarding ist sehr gut um die täglichen Aufgaben aufgebaut.

In meinem Fachbereich ist die Möglichkeit zur Flexibilität gegeben. Das würde übernommen, egal ob es um die Arbeitszeit oder den Arbeitsort geht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlicher Umgang miteinander

Image

Die Kollegen sind sehr glücklich hier. Sind von zwei bis über zehn Jahre schon hier

Work-Life-Balance

Arbeitszeit Einteilung bei Teilzeit sehr flexibel. Bei Vollzeit kann ich es nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Kein "Von oben herab" Verhalten. Die Chefs begegnen jeden Mitarbeiter auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Man wird der Erfahrung und Leistung entsprechend Vergütet

Interessante Aufgaben

Passend zur Berufswahl

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der AG macht vieles richtig. Wäre das anders, wäre die Fluktuation nicht so niedrig.

Arbeitsatmosphäre

Keine Intrigen, unterm Strich kann man sich nicht beschweren

Image

Wir sind einfach gut.

Work-Life-Balance

Hybridmodell 3 Tage Homeoffice, 2 Tage Office. Fairer Umgang mit Urlaub bzw. Überstunden. Hier kommt keinet zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage geht vieles, von Unternehmensseite wirklich vorgeschlagen oder "angeschoben" wird nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt etwas zu kurz, wird aber nicht gleichgültig betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Man muss nicht jedermanns Freund sein, aber es geht insgesamt für alle in die gleiche Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, es kommt darauf an, auf was man wert legt. Führungskräfte sind ja auch nur Menschen. Wenn mal der Schuh drückt, sind offene oder auch moderierte Gespräche möglich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man ist bemüht.

Interessante Aufgaben

Ziemlich freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie mich rauswerfen wollten und tatsächlich danach relativ fair blieben. Gaben mir einen arbeitgeberfreundlichen Aufhebungsvertrag (den man natürlich nicht annehmen muss) und hielten sich darüber hinaus an mündliche Absprachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Edit: Ich habe hier nach Monaten nochmal reingeschaut und es wurde nur auf Krtitk eingegangen, deshalb hier meine Antwort.

Persönlich: Ich bedauere den Arbeitsvertrag bei der financial.com AG bei einer Auswahl aus drei Verträgen unterschrieben zu haben. Diese Firma ist die unschönste Zeit in meinem bisherigen Lebenslauf. Ich entschuldige mich dennoch beim Management und der Personalabteilung für meine zu harte Reaktion am Ende des Arbeitsverhältnisses, auch wenn ich weiß, dass ich die Uhr heute nicht mehr zurückdrehen kann.

Generell: Dennoch empfehle ich diese Firma gerne weiter, da mein Problem aufgrund meines speziellen Ernährungsverhaltens entstand. Dieses sollte den Arbeitgeber eigentlich nichts angehen, aber verheimlichen ist bei einem 40 Stunden Vertrag mit Mittagspause schwierig. Ich wollte die fehlende Akzeptanz der Kollegen und Vorgesetzten so gut verwalten wie es geht...
Anyway, die meisten wird dieses Problem nicht betreffen. Ich schätze, dass 90% der Menschen hier in den meisten Abteilungen so aktzeptiert werden wie sie sind, und das ist schon eine gute Quote!

Fazit: Vorsicht aber wer Eigenschaften, Überzeugungen, Merkmale hat, die gesellschaftlich nicht so anerkannt sind und diesem Arbeitgeber bekannt werden, sollte aber bereits beim Vorstellungsgespräch etwas aufpassen, denn es wird je nach Abteilung gerne in Schubladendenken und Stereotypen gedacht. Dabei kann ich nicht sagen ob es besser ist zu verheimlichen oder offen damit umzugehen, natürlich nur sofern das Fragerecht des Arbeitgebers überschritten ist... Wer verheimlichen kann, weil der Arbeitgeber nicht davon erfahren wird, kann natürlich auf Nummer sicher gehen und gar nichts sagen.

Verbesserungsvorschläge

Edit:

1. HR ist ein Geschäftsleitungsorgan und eindeutig auf der Arbeitgeber Seite, anders als ein echter Betriebsrat. Ein Betriebsrat existierte jedoch damals nicht und die Firma warb mit HR als Ersatz für eine echte, unabhängige aber fehlende Arbeitnehmervertretung! Bitte lassen Sie die Belegschaft einen Betriebsrat wählen (sofern noch nicht geschehen) und hören Sie auf ein Arbeitgeberorgan als "Lösung" für alle Arbeitnehmeranliegen zu verkaufen.

2. Feuern Sie Führungskräfte, die irgendwann im alten Jahrtausend stehen geblieben sind, und deshalb so führen als wären wir noch in den 1970er Jahren. Außer die Firma hat natürlich das Ziel "old school" zu sein. Ist aber auch von der Abteilung abhängig, nicht alle Vorgesetzte/n sind hier so. Ich schätze, dass nur 20% rausfliegen müssten um das Problem zu 80% zu lösen (Pareto Prinzip).

Arbeitsatmosphäre

War gut.

Image

Eine sehr interessante Unternehmung und ich denke auch ein sehr gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden.

Work-Life-Balance

Sie gaben mir nie zu viel Arbeit und forderten auch nie Überstunden von mir. Kann mich absolut nicht beschweren. Lediglich als wir unterbesetzt waren gab es alle zwei Wochen Rufbereitschaft, das war aber verständlich und nur temporär (kurzzeitige Unterbesetzung).

Karriere/Weiterbildung

Zum Thema Weiterbildung: Hier musste man selbst aktiv werden, Initiativen seitens der Firma gab es nicht. Wurde aber auch nicht verhindert.

Karriere mit Titeln wie Junior, Senior, etc gab es nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut und wurde immer pünktlich bezahlt. Als einmal ein Fehler bei der Lohnabrechnung passierte bot man mir auch direkt an das noch ausstehende Gehalt zu bezahlen.
Aber es blieb bei 12 Gehältern, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. gab es nicht. Weitere Sozialleistungen wüsste ich auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Fachlich zu jeder Zeit einwandfrei. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen mochte ich auch sehr.
In meinem Team wurde viel hinter dem Rücken von vielen Kollegen gelästert, deshalb gefiel es mir dort nicht so. Später erfuhr ich, dass das auch meine Person betraf.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist mir wiederholt als respektlos und demütigend aufgefallen. Das betraf nicht alle Vorgesetzte/n, aber die schwarzen Schafe trüben die Stimmung insbesondere wenn man ihnen in einem Dauerschuldverhältnis direkt unterstellt ist.

In meinem Fall führten Bitten meinerseits, in Personalgesprächen, zu Ankündigungen von Machtspielchen, die nicht ausgespielt wurden, aber man machte sich lustig darüber, dass der Arbeitnehmer der Kleinere, Schwächere und Abhängigere im Arbeitsverhältnis ist. Das ist ein tiefgreifender Charakterzug in der Persönlichkeit von manchen Vorgesetzte/n hier und lässt sich in meinen Augen nicht mit Personalgesprächen, sondern nur durch Kündigung der Vorgesetzte/n lösen. Aber es sind noch alle, die damit gemeint sind im Unternehmen. Arbeitnehmer beware!

Wäre ich zur Personalabteilung gegangen befürchtete ich, dass mein Anliegen als marginal abgetan wird (der Arbeitnehmer ist "zu sensibel" weil er keine Machtspiele möchte) und man sich nur wieder über mich lustig machen würde. Natürlich hätte man es ausprobieren müssen um es zu wissen, aber es war die ausschließende Befürchtung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Seitens des Unternehmens gab es ein monatliches Event namens "First Friday" und in meinem Team wöchentliche Meetings dafür. So wie ich mich erinnere wurde man gut informiert.

Gleichberechtigung

Bin zwar männlich, aber ich hatte nie etwas mitbekommen was nicht gepasst hätte bzgl. Geschlechtergleichstellung.

Interessante Aufgaben

Gab es in meinem Team viele und für jedes Skill-Level, mehr als ich intellektuell verstehen konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie man neue Mitarbeiter in die Arbeitsabläufe integriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre

Image

Sehr hohes Image

Work-Life-Balance

So wünscht man es sich

Karriere/Weiterbildung

Wird hier sehr groß geschrieben

Gehalt/Benefits

Top - hier wird mitgedacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG ist ein großes Thema

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Klima unter den Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind hier gleich gestellt

Vorgesetztenverhalten

Leben die Vorbildrolle

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt

Interessante Aufgaben

Superspannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

They actually work hard to constantly improve and take good care of the employees. The company is quite international so the way things are in harmony, it is really fascinating.

Verbesserungsvorschläge

Please keep the current hybrid working model a norm. Please don't transition into completely in-person office over the time period in future. The hybrid model is actually the best way forward.

Send the employees to Tech-Conferences like Google IO etc. for exposing them to new technologies (maybe once a year at least). It is very critical to keep up with the fast paced tech world. There are for sure some people keeping themselves updated with new trends but many(if not all) are just stuck in the legacy systems.

Arbeitsatmosphäre

Quite Peaceful

Kollegenzusammenhalt

The best part about this company. The relationship between colleagues is not superficial and they really are like a family.

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Flexibler Umgang mit Urlaub. Überstunden sind sogar nicht erwünscht und es besteht auch kein sozialer Zwang oder Druck welche zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Selbständigkeit wird gefördert und belohnt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung. Wir arbeiten gerne mit unseren älteren Kollegen und nutzen ihre Erfahrung und Stärken im Team.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, Hier ist man kein kleines Zahnrad in einer großen Maschine, sondern kann sehr viel bewegen.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen für neugierige und zielstrebige Mitarbeiter*innen.

Arbeitsatmosphäre

Ein moderner Arbeitsplatz im zusammenspiel mit einem großen Augenmerk auf Mitarbeiterwertschätzung bieten eine tolle und produktive Atmosphäre zum er hat

Image

Bisher hab ich nur meckern auf hohem Niveau gehört.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitzeit und Absprachen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr und regionaler sein aber die bestehenden Projekte werden mit Herzblut unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr ernst genommen. Die Firma bietet auch einen Tag im Monat andem man sich aus dem Tagesgeschäft bewusst rausnehmen kann um sich in Arbeitsthemen weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Online super aber Homeoffice sorgt für leere Gänge und Büros. Man legt großen Wert auf Mitarbeitertreffen wie Firmenfahrt, Sommerfest und Weihnachstfeier aber in Zeiten von Corona legt die Firma klaren Augenmerk auf die Sicherheit in der Pandemie was einen Zusammenhalt wie überall nicht gut tut.

Vorgesetztenverhalten

Also hier kann ich nur meine Vorgesetzen bewerten und die Arbeiten wirklich Mitarbeiter orientiert und setzen sich gezielt ein. Und wenn es nur ist das viele Überstunden auffallen und man fragt wie man helfen oder entlasten kann. Das grundsätzliche Interesse der Vorgesetzen bis nach ganz oben ist hier schon die halbe Miete. Man wird Wert geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier hat die Firma 5 Sterne verdient. Egal in welche Abteilung oder welcher Vorgesetzer alle geben jeden Tag ihr möglichstes Ansprechbar zu sein, die Stimmung ist nicht nur höflich sondern freundlich und respektvoll. Das wichtigste, es wird einem zugehört und man wird ernst genommen egal ob man Lob, Kritik oder Verbesserungsvorschläge hat. Vorschläge werden wenn möglich umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Super zufrieden

Gleichberechtigung

Innerhalb eines Teams sind alle gleich viel Wert. Auch wenn man noch nicht lange da ist wird die getane Arbeit geschätzt und Meinungen als wichtigen Input angesehen.

Interessante Aufgaben

Financial.com bietet umfangreiche Aufgabenbereiche. Meine persönliche Erfahrung ist, dass es genug Abwechslung gibt ohne zu überfordern.

Verbesserungsvorschläge

Keep on rocking :-)

Arbeitsatmosphäre

I really enjoy working at financial.com. You get support whenever you need it and at the same time you get a lot of freedom and responsibility which I personally appreciate a lot!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance is totally given. The company offers 1 training day per month that can be used for personal development as well as 30 paid and at least 5 unpaid vacation days per year.

Karriere/Weiterbildung

The company offers language courses in german and english and is open for trainings for the personal development of every employee if required.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company introduced a "gardening group" that can be joined by everybody at the Munich location to plant the roof top terraces. Hopefully this can commonly be put into practice anytime soon (when covid-19 does not prohibit people gatherings)

Kollegenzusammenhalt

The team is the star and the strong team cohesion at financial.com can clearly be felt.

Vorgesetztenverhalten

My supervisor manages to find the right balance between not restricting me in my way of working but also supporting me whenever help is needed. I feel very valued which motivates me everyday!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Communication is very important in such an international company and is highly promoted through for example the monthly exchange within the company with the "First Fridays" that inform the employees about any new and relevant topics, departments or projects.

Gleichberechtigung

Our company values diversity and fairness in the workplace and strives to create a productive and creative environment. We recruit, employ, promote and reward directors, supervisors and employees solely on the basis of the qualifications, experience, abilities and competencies required for the role. We seek to attract, retain and motivate people from all backgrounds and perspectives. - This slogan is written in every job description and I can definitely confirm the truth of it!

Interessante Aufgaben

The field of responsibilities and tasks vary a lot what I personally love the most about my job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine offene Mitarbeiterküche und Sonnenterrassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialleistungen; Es gibt keinen Betriebsrat; Der Umgang mit manchen ehemaligen Kollegen seitens der Führungsebene und Personalabteilung war menschenverachtend; Mobbing und Bossing ehemaliger Kollegen ...

Verbesserungsvorschläge

IT-Kerngeschäft nicht outsourcen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großer Respektlosigkeit in fast allen Abteilungen

Image

Sehr authentische Kununu-Beiträge...

Work-Life-Balance

Das schwankt je nach Projektlage. Sehr häufig werden Mitarbeiter in Kundenprojekten verheizt.

Karriere/Weiterbildung

Wie in vielen Unternehmen können externe Schulungen besucht oder Bücher bestellt werden

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter werden stets gesucht und mit hohen Gehältern beworben. Die hohen Gehälter werden jedoch durch das Fehlen von Sozialleistungen stark relativiert. Als Berufseinsteiger sind 64K~ üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Arbeitsamt ist sozialer

Kollegenzusammenhalt

Das hängt von den Launen der Kollegen ab. Viele nehmen eine bewusste Verweigerungshaltung gegenüber dem Kollegenkreis ein.
Einzelkämpfer haben bessere Überlebenschancen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr dogmatisch eingestellt und zeigen kein Interesse an den Fähigkeiten der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Führungsebene bevorzugt die geschlossene Gesellschaft.
Produktstrategien werden verabschiedet und nicht mit den technischen Experten besprochen. Die Konsequenzen werden anschließend ausgeblendet und den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso verheizt wie Männer

Interessante Aufgaben

Die täglichen Arbeitsaufgaben sind sehr herausfordernd! Dafür erhält man ein überdurchschnittliches Schmerzensgeld.