Pro: flexibel bei Arbeitszeit und -platz,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro: flexibel bei Arbeitszeit und -platz, faire Regelungen für Dienstreisen und Überstunden, Möglichkeit eines Sabbaticals.
Kontra: Produktionsbereich personell unterbesetzt, Einsatz zahlreicher und dabei wenig benutzerfreundlicher Tools. Fehlende Optimierung, Transparenz und Vereinheitlichung bei Prozessen. Überlastung von Fachbereichen und dadurch wenig Möglichkeiten zur Fortschreibung von Technik und zur persönlichen Fortbildung.
Arbeitsatmosphäre
Im einzelnen kollegial, in Summe zunehmend gereizt und durch anhaltende Überlast entnervt.
Kommunikation
Direkter Kontakt meist zuvorkommend. Hohes Aufkommen an Mails, viele davon inzwischen unzureichend bis unverschämt formuliert.
Kommunikation über neue Anforderungen, Prozessänderungen oder Termine unzureichend bis gänzlich fehlend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und im persönlichen Netzwerk hoch. Mit zunehmender Arbeitslast schwindend.
Work-Life-Balance
Verschlechtert sich zusehends durch steigende Arbeitslast. Zu wenig Ressourcen müssen immer mehr bewältigen. Erwartung an Reaktionszeiten wächst umgekehrt proportional zur freien Zeit zur Erledigung unvorhergesehener Anforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Gut: großer Handlungsspielraum, ehrlicher Umgang.
Schlecht: schwierige Entscheidungsfindung, Kritikalität von Situationen und Entwicklungen wird häufig unterschätzt.
Interessante Aufgaben
Interessant, in Summe viel zu Umfangreich, um es sinnvoll bewältigen zu können.
Gleichberechtigung
Die Anforderungen machen es schwer Familie und Beruf zu vereinbaren. Eltern werden dadurch benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Benachteiligung und auch ältere Mitarbeiter werden neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Optimierungsbedarf bei Videokonferenzanlagen. Arbeitsräume und -plätze in Ordnung, Ausstattung mit Technik ebenso. Gute Kantine mit ansprechender Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Flexible Anteile sind kaum und in geringer Höhe vereinbart. Leistung und Vergütung hängen kaum zusammen.
Image
Technologisch gut, in der Befriedigung der Kundenwünsche und -anforderung vermutlich zunehmend zu langsam und wenig vorausschauend.
Karriere/Weiterbildung
Zunehmend schlechter.
Weder Budget noch Zeit sind ernsthaft dafür vorgesehen.
Positionen mit hoher Verantwortung werden nicht angemessen vergütet.