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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik Technologie Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik Technologie Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanz Informatik Technologie Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur im Team gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest gibts alle Überstunden wieder raus

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Personen im Top-Management kann man geteilter Meinung sein.
Gluecklicherweise gibt es Ausnahmen, deshalb gerade noch 3 Sterne

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Routineaufgaben und keine Zeit, wirklich spannende Ziele anzugehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Corona ist die Atmosphäre leider nicht so wie vorher - hoffe das kommt bald wieder.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hoher Einsatz erwartet, aber nicht honoriert. An erster Stelle steht der Kunde und die Qualität. Der Mitarbeiter wird nicht erwähnt. Es sind zu viele Aufgaben mit hohem Zeitdruck zu bewältigen. Dafür steht zu wenig Personal zur Verfügung. Dadurch habe ich zu viele WE-Einsätze.