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Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 171 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 171 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FI-TS ist ein innovativer IT-Partner für Unternehmen aus dem Finanz- und Versicherungssektor.

Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen seit 1994 leistungsstarke Lösungen in den Bereichen Individual-, Cloud- und Security Services an. Durch unsere Leistungen können sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft fokussieren und sich so Vorteile im Wettbewerb sichern.
In der Unternehmenszentrale in Haar bei München sowie an den weiteren Standorten Hannover, Nürnberg, Offenbach und Fellbach bei Stuttgart arbeiten insgesamt mehr als 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Der Umsatz beträgt 412 Millionen Euro (12/2019).

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Lösungen:

  • Anwendungsbetrieb
  • Rechenzentrumsbetrieb
  • Finanz Cloud-Service

können unsere Kunden ihr Kerngeschäft noch erfolgreicher gestalten, ihre Effizienz steigern und ihre IT-Kosten optimieren.

Perspektiven für die Zukunft

In der beruflichen Entwicklung entscheiden Sie, wo es hingehen soll. Fach- oder Führungslaufbahn, ganztags oder Teilzeit, oder auch mal im Home Office – bei FI-TS gibt es die verschiedensten Modelle für Ihre Karriere.
Wir bieten vom Dualen Studium bis zur Führungsqualifizierung oder fachlichen Weiterbildung vieles an.

Fragen Sie uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1000
Umsatz412 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39

Was Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe für FI-TS zu arbeiten. Zum Beispiel ein begeisterndes Arbeitsklima, gute Wachstumsperspektiven und eine echte Vertrauenskultur. All das sind Zutaten für eine überdurchschnittliche Mitarbeiterbindung, die man täglich in unserem Unternehmen erleben kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Spezialisten, die hoch-performante IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden wie z.B. Cloud-Technologien mitgestalten möchten.
Auch in Querschnitts- und Vertriebsfunktionen haben wir interessante Aufgaben.

Gesuchte Qualifikationen

Spezialisten in den Bereichen:
* IT Architektur und Betrieb
* Bankapplikationen
* Sicherheit
* Projektmanagement
* Compliance

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG.

  • Unsere Ansprechpartner für Berufseinsteiger und Berufserfahrene sind Andreas Psoromitas und Bence Hencz.

    Für Young Talents sind Annika Krodel und Sabrina Hall unsere Ansprechpartner.

    https://www.f-i-ts.de/arbeiten-bei-fi-ts/ansprechpartner

    • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
    • Nachvollziehbarkeit des Werdeganges
    • Authentischer Auftritt im Vorstellungsgespräch
  • Seien Sie ganz Sie selbst.

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

    Durch Klick auf "bewerben" in der jeweiligen Stellenanzeige bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten an, um Ihre Daten zu übermitteln. Alle offenen Stellen finden Sie hier.

    Sollte aktuell nichts Passendes für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

  • Vorwiegend Gespräche, ggf. Arbeitsproben

Standorte

Mit unserem Hauptsitz in Haar bei München und den Standorten in Hannover, Nürnberg, Offenbach und Fellbach (Stuttgart) sind wir immer vor Ort präsent.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

FI-TS hat einen guten Job gemacht in der Corona-Zeit (Bereitstellung Arbeitsmaterialien fürs HO oder auch regelmäßige Kommunikation an alle Mitarbeiter). Man fühlt sich sicher.
Dass Potenzial gesehen und gefördert wird.
Persönlichkeit wird hier sehr gefragt.
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Homeoffice ist sehr gut.
Work-Life-Balance und Flexibilität möglich, gute technische Ausstattung (Laptop und Firmenhandy), gute Betriebskantinen (abhängig vom Standort)
Siehe Benefits...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit 20 Jahren Erfahrung aus Großprojekten in DAX-Konzernen habe ich hoch motiviert vor zwei Jahren Projektverantwortung übernommen. Die haben es geschafft, einen erfahrenen, kompetenten und hoch motivierten Dienstleister komplett zu verärgern.
Mitarbeiter steht nicht an 1. Stelle. Die Unternehmenskultur hat sich negativ verändert.
Die Software funktioniert zwar, ist aber noch relativ wenig automatisiert
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Einen Vertrag abzuschließen und ihn dann nachverhandeln zu wollen, um Geld einzuparen.
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Es gibt überall Licht und Schatten wirklich schlecht ist an der FITS nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

* Prozesse und Abläufe müssen stark modernisiert werden
* Auf die eigenen Mitarbeiter hören...zuhören und hinterfragen
* Gestartete Projekte auch im Projekt zu Ende bringen und nicht davor schon zu Tode sparen
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1. Schlankere Prozesse, 2. höhere Effizienz und 3. Vertragstreue in Sachen Honrar wären schon mal ein guter Anfang. Bei Beachtung von 1. und 2. bräuchte man sich über 3. keine Gedanken zu machen.
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Wenn die Banken einen beträchtlichen Ihrer IT-Kosten einsparen wollen , dann sollen Sie halt auf Papier schreiben. Hauptsache der Vertreiber bekommt seine Provision, oder?
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schneller auf neue Technologien und Innovsationen setzen. Freelancer abbauen und Taltente mit festen Verträgen nachhaltig gewinnen.
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Nicht immer versuchen das Rad neu zu erfinden, sondern schon bewährtes für sich nutzen.
Spart Zeit und Geld.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Finanz Informatik Technologie Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Alle Altersgruppen sind in jedem Team vertreten.
4
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Kann ich nichts dazu sagen, keine Erfahrungswerte
4
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Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Hier gibt es nichts zu meckern.
4
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Alles bestens.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz Informatik Technologie Service ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


FITS hat ein positives Image bei Kunden und Bewerbern als zuverlässiger Partner und innovativer Arbeitgeber
3
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das wird leider immer schlechter. Es war mal eine echt klasse Firma. Sie ist und wird "kaputt gespart".
Das Image am Markt ist wohl besser als das intern wahrgenommene
3
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Kennt man in der Finanzbranche. Sonst eher unbekannt.
3
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zuviel Stückwerk
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Gut ist, das interne MA bevorzugt berücksichtigt werden für Führungsstellen, aber nur, wenn man einen Mentor hat, sonst erreichst du nichts. Fachkurse gibt es nur begrenzt, weil das Geld fehlt.
Gibt viele Möglichkeiten sich im Team selbst weiterzubilden. Firma unterstützt hier stark. Teamwechwel auch jederzeit möglich.
4
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Schulungen werden gezielt mit der FK vereinbart und gefördert. Trainings und persönliches Coaching von HR organisiert.
5
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Es gibt die Möglichkeit Interner Schulungen. Für extern ist oft kein Geld oder auch keine Zeit vorhanden....
3
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Auch für Freelancer gibt es schon mal eine Weiterbildung, wenn sie zur Joberfüllung notwendig ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 136 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert6 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø73.900 €
Auditor:in3 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik Technologie Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanz Informatik Technologie Service
Branchendurchschnitt: IT
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