FI-TS ist heute der größte IT-Dienstleister für Landesbanken und ein wichtiger Partner der Finanzwirtschaft. Seit 1994 unterstützen wir private und öffentliche Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister mit umfangreichen IT-Lösungen auf Basis modernster standardisierter Technologien.
Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Banken, Finanzdienstleistern und Versicherungen leistungsstarke Lösungen in den Bereichen Individual-, Cloud- und Security Services an. Durch unsere Leistungen können sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft fokussieren und sich so Vorteile im Wettbewerb sichern.
In der Unternehmenszentrale in Haar bei München sowie an den weiteren Standorten Hannover, Nürnberg, Offenbach und Fellbach bei Stuttgart arbeiten insgesamt mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Umsatz beträgt ca. 400 Millionen Euro (12/2023).
Mit unseren Lösungen:
können unsere Kunden ihr Kerngeschäft noch erfolgreicher gestalten, ihre Effizienz steigern und ihre IT-Kosten optimieren.
In der beruflichen Entwicklung entscheiden Sie, wo es hingehen soll. Ob Fach- oder Führungslaufbahn, ganztags oder Teilzeit – bei FI-TS gibt es verschiedenste Möglichkeiten für Ihre Karriere. Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten sorgen zudem für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wir bieten vom Dualen Studium bis zur Führungsqualifizierung oder fachlichen Weiterbildung vieles an.
Fragen Sie uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
BarrierefreiEs gibt viele gute Gründe für FI-TS zu arbeiten. Zum Beispiel ein begeisterndes Arbeitsklima, gute Wachstumsperspektiven und eine echte Vertrauenskultur. All das sind Zutaten für eine überdurchschnittliche Mitarbeiterbindung, die man täglich in unserem Unternehmen erleben kann.
Wir suchen Spezialisten, die hoch-performante IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden wie z.B. Cloud-Technologien mitgestalten möchten.
Auch in Querschnitts- und Vertriebsfunktionen haben wir interessante Aufgaben.
Spezialisten in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG.
Mit unserem Hauptsitz in Haar bei München und den Standorten in Hannover, Nürnberg, Offenbach und Fellbach (Stuttgart) sind wir immer vor Ort präsent.
Offene Kommunikation. Transparenz und die Möglichkeit zum Mitwirken (Ideen-Portal; Höhle der Löwen). Man schätzt die gemeinsamen Erfolge (Erfolgsboard). Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr engagiert und verdient hier honoriert zu werden.
Ich finde es gut, dass man sich an den wünschen der Kunden ausrichtet auch wenn es in den Beriebsorganisation zu mehr Aufwand führt. Der Aufwand wird durch unsere Kunden auch vergütet.
Vielfältige Aufgaben im Bereich finance cloud public integration mit diversen Hyperscaleren.
für interne Mitarbeiter ist der Arbeitsplatz relativ sicher, Homeoffice nach Belieben (steigert die Produktivität), Abbau der Überstunden in Freizeit.
Ich habe vor meiner Zeit bei der Finanz Informatik Technologie Service im Consulting-Bereich gearbeitet und dadurch viele Vergleichsmöglichkeiten. Nur wenige Arbeitgeber schätzen ihre Mitarbeiter so wert. Intern herrscht eine angenehme Du-Kultur, was zu einem offenen und kollegialen Arbeitsklima beiträgt.
Das Unternehmen wird immer noch durch eine relativ starre Befehlshierarchie geführt.
Eigene Befindlichkeiten stehen über wirklich effektivem Arbeiten.
Ansonsten siehe oben.
Gibt es vieles, angefangen bei den meisten Führungskräften und den vielen leeren Versprechungen.
Abhängigkeit von der „Mutter“
Wenig Mut zu eigenständigen Entscheidungen
Nix! würde jederzeit wieder in dem Unternehmen mich einbringen!
Jede Abteilung bastelt vor sich hin....
Ab und zu mal schauen, wer Leistung über Jahre erbringt und es auch mal mit mehr Gehalt wertschätzen. Andere Unternehmen im gleichen Themen Gebiet zahlen weit aus besser.
Abhängigkeit von Mutter FI transparenter kommunizieren, Expertise interner Mitarbeiter mehr Vertrauen,
Man sollte Leistungsträger auch dementsprechend würdigen, leider fällt das ganz unter den Tisch
Büros moderner gestalten, old school Führungskräfte austauschen.
Tarifverträge öffentliche Banken umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Finanz Informatik Technologie Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und kann nur sagen, dass jüngere Kollegen einen super Umgang mit den älteren pflegen. Wir älteren geben gerne unser Wissen an die nächste Generation weiter.
Man ist stehts respektvoll und schätzt langjährige Berufserfahrungen.
mit Alter 62+ noch eingestellt !
Kenne keine negativen Aspekte.
Sehr wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz Informatik Technologie Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
manche Vorgesetzte kümmern sich um die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.
Die Realität sieht schon deshalb anderes aus, weil die Auslastung zu hoch ist, um ernsthafte Weiterbildung zu betreiben.
Karriereentwicklung ist eher willkürlich; die Kriterien für gute Manager findet man hier eher selten
Das Budget für Weiterbildung ist in den letzten Jahren extrem eingespart worden
Nur mit Vitamin B, aber dafür muss man andere Kollegen in die Pfanne hauen.
interner Aufstieg ist möglich (aufgrund hoher Fluktuation in der Teamleiter/Abteilungsleiterebene) HR bemüht sich Weiterbildung zu fördern.
Nur mit Eigeninitiative und privatem Kapital möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind nur Gehaltsneutral möglich - daher kommen diese nicht in Frage, es sei denn man möchte es was "einfacheres" Übernehmen.