124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSpannende IT Projekte, Innovative Themen, Automatisierte Arbeitsabläufe, Nette hilfsbereite Kollegen.
Seitens des Management sollte mehr Wert gelegt werden auf zufriedene Mitarbeiter und Kunden, das klare Strukturen herrschen und das das Management hinter den Mitarbeiter steht bzw. deren Probleme anhört und Gegenmaßnahmen einleitet.
So ziemlich alles.
Das (nicht) gelebte Homeoffice.
Viele Mitarbeiter würden es begrüßen wenn das Unternehmen seine Abneigung gegen Homeoffice überdenken würde. 1 Tag die Woche ist wirklich nicht viel, vorallem wenn man noch damit wirbt. Durch das Homeoffice reduziert sich für viele der Stress durch das einsparen einer langen Anfahrt und vor allem steigt die vorhandene Zeit. Damit steigt die Lebensqualität enorm und man ist motivierter und kreativer.
Das war nicht immer so gut. Man scheint aber sehr schnell zu lernen.
Meine MitarbeiterInnen sind super, die Zusammenarbeit im Führungsteam klappt toll, man kann sich aufeinander verlassen!
Home Office ist kein Problem und Corona hat gezeigt, dass die Produktivität nicht sinkt, wenn von zu Hause aus gearbeitet wird. Allerdings fehlt dann natürlich oft der direkte Austausch und das ganze "Informelle"
siehe oben - super!
Ich werde von meiner Führungskraft immer unterstützt, wenn ich das brauche. Der Umgang miteinander ist immer konstruktiv!
Als Führungskraft fühle mich eigentlich gut in alles eingebunden und informiert.
Kar, es gibt immer auch den Arbeitsalltag, aber langweilig wird es einem hier nie... ;-)
Familiäre Atmosphäre. Zusammenhalt insgesamt passt.
siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Agilität, weniger hierarchisches Denken.
sehr familiär, einheitliche Duz-Kultur wäre schön - aber das ist Geschmackssache.
In meinem Umfeld gefällt es den meisten. Gibt aber natürlich immer Leute, die was zu meckern haben.
Kommt drauf an was man erwartet. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden. Ein funktionierender IT-Betrieb als IT-Servicedienstleister erfordert aber auch Rufbereitschaften und Wochenendeinsätze. Dessen sollte man sich bewußt sein.
Würde mir in meinem Umfeld eine Fachkarriere wünschen.
Geht immer besser.
Kann ich eigentlich nichts zu sagen.
In meiner Abteilung bestens.
Alles bestens.
Perfekt in meinem Bereich.
Kann man schon noch einiges verbessern, ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Nicht schlecht, aber ausbaufähig
Keine Ungleichbereichtigung festgestellt.
Gibt es ... wenn man selbst dafür sorgt.
Work-Life-Balance und Flexibilität möglich, gute technische Ausstattung (Laptop und Firmenhandy), gute Betriebskantinen (abhängig vom Standort)
Teilweise ist es "Detektivarbeit" die richtigen Ansprechpartner für bestimmte Themen zu finden, E-Mails werden teilweise an viele Personen weitergeleitet, sodass lange Mail-Ketten entstehen und unnötig viele Mitarbeiter damit belastet werden
Effizienter werden, Internationaler werden
In meinem Team sehr gut
Arbeitszeit kann gut nach eigenem Ermessen eingeteilt werden. Es wird auf die Einhaltung der maximal 10h pro Tag geachtet
ich durfte schon während der Probezeit an einer externen Schulung teilnehmen.
Gehalt kommt immer pünktlich, genauso wie Spesen etc. für Dienstreisen.
guter und geordneter Rückzug ins Homeoffice
zuviel Stückwerk
Überstunden können vollständig abgebaut werden
nur sehr eingeschränkt.
Fachkarrieren sind eher die Ausnahme
könnte mehr sein.
Gehaltsanpassungen werden schon durch die Inflation neutralisiert
innerhalb verschiedener Teams sehr gut, aber auch deutliche Ausfälle zu verzeichnen
Teamleads sind zum Teil exzellent und mitarbeiterorientiert, ab Abteilungsleiter mehr oder weniger eine Katastrophe
+ Homeoffice, fast freie Zeiteinteilung, gute Kantine, Garage, Ausstattung
- Großraumbüro
zum Teil sehr gut, zum Teil sogar prozessgestützt verhindert (interne vs. externe Kollegen)
sehr eingeschränkt.
Prozesse sind wichtiger als fachliche Erfolge
Flexible Arbeitszeiten, Ausweitung der Rahmenarbeitszeit hat stattgefunden (z.B. bis 22 Uhr), home office für über 90% der. Mitarbeiter wurde ermöglicht, Einführung eines Lagezentrums, Updates und FAQs im Intranet, wöchentliche Info durch Führungskräfte.
Heim-Arbeit funktioniert super und wird unterstützt
Teamleitung ist super
Vorbildliches Verhalten und Kommunikation.
Keine negativen Punkte.
Vorbildliches Verhalten und Kommunikation.
Leider nicht sehr bekannt, aber im Finanzsektor eine bekannte Größe.
Ich mag keine Büros größer 2 Mitarbeiter. IdR haben wir Büros für vier Personen.
Ich durfte noch kein perfektes Unternehmen kennenlernen. Mach versucht alles, schafft es aber immer mal wieder relevante Infos zu übersehen.
Gemischt. Mal mehr, mal weniger. Arbeitsalltag eben.
Moderne Technologien, super Atmosphäre zwischen den Angestellten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien