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Bewertungen

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die konstruktiven Anmerkungen zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Auch die fairen Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen scheinen bei Ihnen auf positive Resonanz zu stoßen.

Ihre kritische Rückmeldung bezüglich der Kürzungen im Weiterbildungsbudget nehmen wir sehr ernst. Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig.

Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu teilen. Nur so können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und uns weiterentwickeln. Sprechen Sie uns gerne an - wir sind offen für einen konstruktiven Dialog.

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst, insbesondere im Hinblick auf das Führungsverhalten und die Karriereentwicklung in unserem Unternehmen.

Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie die Führungskultur als nicht zufriedenstellend empfinden und Sie den Eindruck haben, dass Karrierechancen nicht fair verteilt werden. Auch Ihre Erfahrungen bezüglich der Gehaltsentwicklung und der nicht eingehaltenen Versprechen stimmen uns nachdenklich.

Wir sehen positiv, dass Sie die Möglichkeit zum Homeoffice als hilfreich empfinden und die Arbeitsbedingungen sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als angemessen bewerten.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, besonders hinsichtlich der leistungsgerechten Vergütung, nehmen wir auf. Wir möchten Sie einladen, diese Punkte in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Bitte kontaktieren Sie uns dafür über unser
HR-Team, damit wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden können.



Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überaus positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die offene Kommunikationskultur und das kollegiale Miteinander so schätzen. Besonders wertvoll ist Ihre Einschätzung zum Führungsverhalten - die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse ist uns ein wichtiges Anliegen.

Ihre Beschreibung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der modernen Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihr Feedback zur Weiterbildung und zum generationsübergreifenden Austausch bestärkt uns in unserem Ansatz.

Ihren Hinweis bezüglich der Häufigkeit der Führungswechsel nehmen wir sehr ernst. Hier werden wir prüfen, wie wir mehr Kontinuität gewährleisten können.

Wir schätzen besonders, dass Sie unser Unternehmen als familienähnliche Organisation wahrnehmen, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Für diesen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur danken wir Ihnen.

Für weitere Anregungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie können sich dafür vertrauensvoll an unser HR-Team wenden.

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Besonders freut uns Ihr Feedback zur offenen und transparenten Kommunikationskultur in unserem Unternehmen. Die regelmäßigen Informationsveranstaltungen und der respektvolle Umgang auf allen Ebenen sind in der Tat wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Ihre positiven Erfahrungen bezüglich der Work-Life-Balance und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bestärken uns in unserem Ansatz. Auch die Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung durch das Ideen-Portal und unser Engagement im Gesundheitsmanagement scheinen bei Ihnen auf positive Resonanz zu stoßen.

Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen zum Thema Gehalt sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Gehaltsunterschiede sind uns bewusst, und wir arbeiten aktiv an der Implementierung eines ausgewogenen Gehaltsbandes. Ihre offene Rückmeldung hierzu ist für uns wertvoll und fließt in unsere weiteren Überlegungen ein.

Sollten Sie weitere Anregungen haben, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden. Wir schätzen den konstruktiven Dialog mit unseren Mitarbeitenden sehr.

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den Einblick in Ihre Erfahrungen bei uns. Besonders freut uns Ihre Rückmeldung zur Altersdiversität - die Einstellung von Mitarbeitenden 62+ zeigt, dass wir Expertise und Erfahrung wertschätzen, unabhängig vom Alter.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen am Standort Haar ernst, insbesondere bezüglich der fehlenden Klimaanlage. Auch Ihr Feedback zur Vergütung als KRITIS-Unternehmen haben wir registriert.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten. Dies bestätigt uns in unserem Bestreben, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Für einen persönlichen Austausch zu Ihren Verbesserungsvorschlägen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns jederzeit an.

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den Einblick in Ihren Arbeitsbereich. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die vielfältigen Aufgaben im Finance-Cloud-Bereich und die Integration mit verschiedenen Hyperscalern schätzen. Ihre durchweg positive Bewertung der verschiedenen Aspekte, insbesondere im Bereich der Arbeitsaufgaben, bestätigt uns in unserem Ansatz.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns noch mehr Details darüber mitteilen könnten, was genau Sie an Ihrer Tätigkeit begeistert und welche weiteren positiven Aspekte Sie in unserem Unternehmen erleben. Dies hilft uns, diese Stärken weiter auszubauen.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns gerne an!

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende:r,

herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es ist wirklich toll zu sehen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und fast alle Aspekte Ihrer Arbeit bei uns mit Bestnoten bewerten. Besonders die positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, des Teamzusammenhalts und der Entwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr.

Ihr Feedback zur Anerkennung von besonderen Leistungen nehmen wir uns zu Herzen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig, und wir möchten, dass sich Engagement und Einsatz auch entsprechend widerspiegeln. Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen, wie wir die Würdigung von Leistungsträger:innen noch verbessern können.

Wir schätzen Ihre offenen Worte und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre konkreten Ideen mitteilen möchten. Sprechen Sie uns gerne an - gemeinsam können wir unsere Anerkennungskultur weiterentwickeln.

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe:r Mitarbeitende,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es ist schön zu sehen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team als positiv erleben - das sind wichtige Grundpfeiler unserer Arbeitskultur.

Ihre kritischen Anmerkungen zur mangelnden Abstimmung zwischen den Abteilungen haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Wir sehen hier, dass wir in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial haben. Bezüglich Ihres Hinweises zur Anwendung von Tarifverträgen, gab es kürzlich eine Informationsveranstaltung unseres Geschäftsführers und des Bereichs HR, an der sie teilnehmen konnten.

Um die Situation besser zu verstehen und gemeinsam an konkreten Lösungen arbeiten zu können, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Melden Sie sich gerne bei uns - wir sind offen für Ihre Ideen und Anregungen.

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung! In Ihnen hat FI-TS einen wirklichen Brand Ambassador! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihr positives Erleben nach innen und außen spürbar machen!

Danke, dass Sie auch die Arbeit des Betriebsrates positiv erwähnen, mit dem wir gerne und gut zusammenarbeiten.
Wir versprechen Ihnen unsererseits, dass wir uns weiter täglich dafür einsetzen, die Arbeitsbedingungen bei FI-TS zu fördern.

Wenn Sie Fragen, Anregungen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, uns anzusprechen. Wir sind immer offen für Ihre Meinung und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre Erfahrungen bei FI-TS noch besser zu machen.

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Besonders freut uns, dass Sie das Arbeitsumfeld und den Umgang bei FI-TS so positiv bewerten. Bei einigen Punkten zeigen Sie uns weiteren Entwicklungsbedarf, den wir gerne mit Ihnen zusammen aufgreifen würden.

Bitte kommen Sie auch aktiv und direkt auf uns zu, um Verbesserungen anzustoßen und z.B. ergänzende Toolschulungen aufzusetzen. Ihr/e HR-Businesspartner*in geht gerne mit Ihnen ins Gespräch! Bitte scheuen Sie sich nicht und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Viele Grüße
Ihr FI-TS HR-Team