66 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts. Von Anfang an direkt gemeldet, transparente Kommunikation, freundliches Miteinander
Fragen über den vorherigen Werdegang - erzählen was man davor gemacht hat und warum man sich für die FI-TS entscheidet.
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr professionell wahrgenommen, die Kommunikation war stets zeitnah und transparent. Die angebotene Stelle wie auch die Benefits waren sehr überzeugend. Ich habe mich jedoch aus persönlichen Gründen für einen anderen AG entschieden.
Ich wurde für eine Position als Cyber Security Manager mit einer aus meiner Sicht sehr hohen sechsstelligen Gehaltsspanne in das Gespräch eingeladen. Da ich das Unternehmen bereits kannte, erschien mir diese Angabe im Verhältnis zur üblichen Vergütungsstruktur überraschend hoch.
Das Gespräch selbst habe ich leider als wenig wertschätzend empfunden. Aus meiner Wahrnehmung wurden sowohl mein vorheriger Arbeitgeber mit einem Jahresumsatz von über 200 Millionen Euro als auch meine bisherige Position eher kritisch eingeordnet.
Inhaltlich hat mich zudem irritiert, dass im Gespräch der Eindruck vermittelt wurde, klassische Machine Learning Verfahren würden heute kaum noch genutzt und stattdessen ausschließlich generative KI Lösungen wie ChatGPT relevant seien. Diese Darstellung entsprach nicht meiner fachlichen Einschätzung.
Bereits am Ende des Gesprächs hatte ich persönlich den Eindruck, dass es nicht zu einer weiteren Zusammenarbeit kommen würde und habe dies auch so angesprochen. Etwa 14 Tage später erhielt ich dann die entsprechende Absage.
Die Position ist nach meinem Eindruck weiterhin seit mehreren Monaten ausgeschrieben. Insgesamt habe ich den Termin daher leider als wenig zielführend und rückblickend eher als Zeitaufwand ohne konkreten Mehrwert erlebt.
Der Prozess ist einfach gestaltet und übersichtlich. Anpassungen sind nicht notwendig aus meiner Sicht.
Den Namen „Assessment Center“ kann meiner Meinung nach geändert werden in ein Wort das dem Ziel „Kennenlernen“ näher kommt. z.B. Potenzial Analyse
Rolle, Aufgaben und Herausforderungen etwas besser herausstellen
Ich hatte einen wirklich sehr positiven Eindruck vom gesamten Bewerbungsprozess. Das Vorstellungsgespräch fand in einer sehr angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Man hat sich ausreichend Zeit genommen, um sich gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen -auch von Bewerberseite- zu klären.
Besonders positiv hervorzuheben ist auch die Schnelligkeit und Transparenz. Ich musste nie lange auf eine Rückmeldung warten und wusste immer genau, in welchem Schritt ich mich befinde. Der Prozess war sehr gut organisiert und der Austausch war jederzeit auf Augenhöhe. Ich kann den Bewerbungsprozess bei FI-TS nur weiterempfehlen!
Versucht mal euren Mitarbeitern beizubringen wie man die Konfiguration bei einem Netzwerk-Switch richtig einspielt bevor eure "Spezialisten" wieder ein Unternehmensnetz lahmlegen. Stellt ja niemanden ein der Ahnung hat, es könnte ja sonst versehentlich etwas funktionieren. Typisches Unternehmen im Dunstkreis der Bayern LB und des Sparkassenverbandes.
Es gibt hier tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.