Gute Ansätze mit deutlichem Entwicklungspotential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Standortkonzentration, verteiltes Arbeiten, Homeoffice/Remote Working problemlos möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Informationen am Mitarbeiter vorbei, permanenter Sparkurs ohne Vision, dadurch keine Abhebung mehr von anderen Service-Providern. Immer nur billig oder mit Preisnachlass gegenüber den Kunden geht zu Lasten der Mitarbeiter und deren Produktivität.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend an die Demografie denken - ein Weg gegenzusteuern wäre, mit der Ausbildung von Nachwuchs zu beginnen...
Arbeitsatmosphäre
Viel Schubladendenken, organisatorische Änderungen wurden nicht zu Ende gebracht, ungeklärte Zuständigkeiten
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht - viele Informationen kommen zu spät, einige gar nicht, es werden viele Phrasen gedroschen und dann doch nicht so gelebt (z.B. der Klassiker "Ihre Expertise ist uns wichtig")
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in den Teams, teilweise auch an den einzelnen Standorten, sehr gut zusammen, das hält auch noch einige Dinge am Laufen
Work-Life-Balance
Gut, es wird Homeoffice und Remote Working angeboten
Vorgesetztenverhalten
Sind oftmals ebenfalls Getriebene durch ihre eigenen Vorgesetzten, macht das Ganze aber deshalb nicht besser. Viele sind tatsächlich Vorgesetzte und keine Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es genügend, aufgrund der aktuellen Sparpolitik gibt es aber weder Zeit noch Geld, diese Aufgaben anzugehen und umzusetzen. Projekttechnisch geht man im Priorisierungs-Hickhack unter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt (sind auch ein Großteil der Belegschaft - von daher kann auf sie momentan auch nicht verzichtet werden)
Arbeitsbedingungen
keine einheitliche Arbeitsplatzausstattung, teilweise wurden Maßnahmen zur Gebäudeertüchtigung nur sehr schleppend und nach mehrfachen Beschwerden ausgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher im Mittel angesiedelt - Sozialleistungen werden geboten, sind aber noch deutlich ausbaufähig
Image
Der Mangel an Kommunikation, der Umgang mit z.B. dualen Studenten, die permanente Sparpolitik ohne Perspektiven lassen das Image in den Keller rutschen, was dann wiederum eine negative Auswirkung auf die Motivation der Mitarbeiter hat
Karriere/Weiterbildung
Fällt oftmals auch der Sparpolitik zum Opfer. Da fällt es manchmal schwer, technologisch am Ball bleiben zu können