Selbstverliebte Schlafmützen im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gekündigt, also nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Fachleuten zuhören und zusammen mit ihnen übergreifende Strategien entwickeln.
Aber jetzt erst mal dringend Wasser schöpfen, damit der marode Kahn nicht komplett untergeht.
Arbeitsatmosphäre
Verlagerung der eigenen Arbeit auf billige Arbeitskräfte im Ausland ist keine Grundlage für eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Von oben nach unten wird fleißig durchdelegiert und Druck aufgebaut. Umgekehrt bekommt man nicht mal Antworten auf dringende Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Wer noch nicht gekündigt hat oder einen Burnout bekommen hat hilft sich gegenseitig um am Ende des Tages nicht immer noch komplett deprimiert vor seinem Berg mit unerledigten Aufgaben zu sitzen.
Ohne den Zusammenhalt wäre der Laden schon längst an die Wand gefahren.
Work-Life-Balance
An sich OK, wenn trotz Massenkündigungen nicht weiterhin verlangt würde, das selbe Arbeitspensum in der selben Zeit zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Es soll auch noch ein paar gute Vorgesetzte geben, aber in meinem Bereich komplette Fehlanzeige. Von Mitarbeiterführung erwarte ich ein anderes Verhalten als beim kleinsten Fehler die Peitsche rauszuholen.
Interessante Aufgaben
Potential gäbe es zu Genüge, aber an Innovationen und Strategien fehlt es komplett.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur als High-Performer wird man akzeptiert und es wird erwartet dass man noch ein paar zusätzliche Bereitschaften und Wochenend- oder Nachteinsätze zusätzlich übernimmt. Auf das Alter wird da keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Es zählen nur die Regeln der Bereichsleitung und die können sich stündlich je nach Laune ändern. Im Zweifel hat immer das Management recht. Argumente zählen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Leitsätze, damit man was schickes ins Intranet schreiben kann. Mit Leben ist es aber nicht gefüllt.
Das Management hört den Leuten die Ahnung haben nicht zu und entscheidet an der Belegschaft vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde zu lange versäumt in die Mitarbeiter zu investieren. Jetzt laufen die Mitarbeiter massenhaft davon.
Wer hier neu anfängt kann im Moment gute Gehälter aushandeln, muss sich aber darüber im Klaren sein in die Höhle der Löwen zu gehen.
Image
Hat in letzter Zeit sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit, kein Geld