Kaputtgesparte Firma mit veralteter Landschaft auf dem absteigenden Ast. Definitiv KEINE Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zumindest im Teamleiterbereich, mit Einschränkungen im Abteilungsleiterbereich teils sehr gute Zusammenarbeit
- die zahllosen Überstunden können auf verschiedene Weise abgebaut werden
- der Arbeitsplatz ist kein Schleudersitz - zumindest für Interne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Einführung des Nearshoring zeitigt einen katastrophalen Qualitätsverlust
- Ignoranz der Geschäftsführung bezüglich fast aller Missstände
- Gehalt ist vor allem im Seniorbereich viel zu niedrig
- Weiterbildung muss deutlich intensiviert werden, damit das Know-How modernisiert wird
Verbesserungsvorschläge
- Geld in die Hand nehmen und die Landschaft modernisieren
- Mitarbeiter angemessen bezahlen und weiterbilden
- mehr Automation
- regulatorische Anforderungen minimieren/besser in den Griff bekommen
- zeitgemäße Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist in den Teams gut.
Allgemein versucht jeder nur die zunehmende Anzahl von dringenden Aufgaben irgendwie wegzubekommen
Kommunikation
die wesentlichen Dinge werden nicht kommuniziert, ansonsten wird man von überflüssigen E-Mail-Threads erschlagen.
Innerhalb der Teams funktionierts in der Regel ganz gut, aber auch nicht optimal
Kollegenzusammenhalt
zumindest in bestimmten Abteilungen gibt es einen Zusammenhalt, der den Laden gerade noch so am Laufen hält
Work-Life-Balance
- immerhin kann man alle Überstunden als Freizeit bekommen
- zuwenig Mitarbeiter müssen immer mehr Arbeit leisten
Vorgesetztenverhalten
- zum Teil sehr gute Leute, die leider wie alle anderen verheizt werden
- weiter oben gutsherrliches, fast schon arrogantes Verhalten, welches in keinster Weise zeitgemäß ist
Interessante Aufgaben
mehr und mehr regulatorische Anforderungen statt spannender Aufgaben; die Technik ist veraltet und Modernisierungen sind aufgrund der Sparmassnamen und des fehlenden, qualifizierten Personals nicht möglich
Gleichberechtigung
ich kann keine Benachteiligung erkennen - zumindest im täglichen Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
von diesen lebt die Firma in nicht unwesentlichem Mass
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist OK, großzügige Homeoffice-Regelung
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt entspricht nicht dem, was tatsächlich geleistet wird.
Signifikante Gehaltserhöhungen (die etwa der Inflation Rechnung tragen) gibt es bis auf wenige Einzelfälle nicht.
Image
ich bin mir nicht sicher, ob das Image noch etwas wert ist.
Dass die Firma modernen Anforderungen nur unzureichend genügt, hat sich inzwischen herumgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
weder Zeit noch Budget.
Ohne private Initiative sinkt der Marktwert, da das Know-How veraltet