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6 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein offensichtliches Beispiel für die Problematik des Headhuntings. Schnelle Entlassungen ohne klare Begründung.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Viele der verwendeten Technologien sind veraltet und längst obsolet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Edina GerencserHR Manager

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass wir Dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Schade auch, dass Du den Eindruck hattest, dass wir lediglich auf veraltete Technologien setzen. Tatsächlich arbeiten wir sehr hart daran, unser Unternehmen und unseren Technologie-Stack stetig zu modernisieren. Wir setzen dabei bspw. auf moderne Technologien in der Microsoft Azure Cloud unter Einsatz von Terraform, Kubernetes und modernen Datenbanken. Es ist uns wichtig, wettbewerbsfähig zu bleiben und unseren Kunden die besten Lösungen anzubieten. Es freut uns allerdings zu sehen, dass die Work-Life-Balance für Dich stimmig war. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Sehr mitarbeiterfreundlich

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, freundlicher Umgang, gute Benefits, gute work-life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort Karlsruhe macht es vielleicht unattraktiver für junge Bewerber. Kleines Unternehmen, dadurch Aufstiegschancen beschränkt

Verbesserungsvorschläge

Vl noch mehr Remote work möglich machen, dann wird es mit den Bewerbern leichter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Kaffee, Wasser, Obst. Mehrmals im Jahr wird auf der Terrasse gegrillt oder der Eiswagen kommt auf Firmenkosten

Image

Haben Schwierigkeiten, Bewerber zu finden, was schade ist, liegt vl am Standort

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Home Office und Gleitzeit, Arbeitsstunden werden eingetragen, Überstunden sollen nicht aufgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen bei Axel Springer möglich, externe nur beschränkt

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Team (zumindest unseres, über die anderen kann ich wenig sagen)

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele ältere Kollegen im Haus, aber mit denen wäre der Umgang bestimmt auch freundlich

Vorgesetztenverhalten

Nette Chefs, eigentlich auf jeder Ebene

Arbeitsbedingungen

Angenehme Umgebung, unser Büro wurde etwas schmal mit der Zeit

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, sehr offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen, durch die vielen Programmierer aber mehr Männer

Interessante Aufgaben

Kann nur für unser Team sprechen: super Aufgabenbereich

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Rost, HR Manager
Pascal RostHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

es freut uns, dass dein Feedback zu finanzen.net so gut ausfällt.
Dafür möchten wir uns bei dir bedanken! Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und das würde ohne Feedback nicht funktionieren.

Wir wünschen dir auch zukünftig weiterhin viel Erfolg für deinen beruflichen Weg!

Beste Grüße,
Pascal Rost

Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

uns freut es sehr, dass Dein Feedback über finanzen.net so positiv ausfällt!
Wir möchten uns nicht zuletzt als Arbeitgeber stets verbessern und eben hierfür bildet das Feedback unserer Mitarbeiter die Grundvoraussetzung.

Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße,
Kerstin Leible

Dynamische Tech-Firma mit jungem Team und sehr guter Arbeitsatmosphäre

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

uns freut es sehr, dass Dein Feedback über finanzen.net positiv ausfällt!
Wir arbeiten stets daran uns als Arbeitgeber zu verbessern und unsere Mitarbeiter sind dabei unsere größte Motivation, daher schätzen wir Feedback in jeglicher Form sehr.

Wir hoffen auch zukünftig auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße,
Kerstin Leible

Schlechteste Arbeitskultur der Chefs aller Zeiten. Zwingen dir ihre Lösung auf, haben fachlich aber keine Ahnung.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

wir finden es schade, dass Du Dich uns bei uns nicht wohl gefühlt hast. Es ist fester Bestandteil unserer Führungsprinzipien, Informationen zu teilen, Entscheidungen transparent zu machen und zu erklären. Hierfür existieren zudem verschiedene interne Instrumente und Maßnahmen.
Bei finanzen.net wird ehrliches Feedback begrüßt und auch erwartet. Sollte dies im Einzelfall einmal nicht gelebt werden oder persönliche Differenzen entstehen, steht auch die Personalabteilung jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Beste Grüße,
Kerstin Leible

HR Manager

Viel möglich, nichts dahinter.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

dass dein Feedback über finanzen.net als Arbeitgeber weniger positiv ausgefallen ist, finden wir schade. Das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns über personal“at“finanzen.net ausführlicher Feedback geben könntest, was dir nicht gefallen hat.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,
Kerstin Leible

HR Manager

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