Überdurchschnittliche Präsenzerwartung an Abenden usw.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungshaltung, dass der Mitarbeiter fast zu jeder Uhrzeit präsent sein muss, überdenken. Hier sollten eher mehr Mitarbeiter eingestellt werden und die Termine an Abenden verteilt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen