Fincon 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, Kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektsituation
Kommunikation der Firmenwagenregelung

Verbesserungsvorschläge

Keine Einstellung ohne Bankfachlichen Hintergrund.
Beschäftigt eure Mitarbeiter vernünftig, wenn ihr ihm/ihr keine Projekte anbieten könnt.

Image

Firmen-Selbstbewusstsein schreib man Groß!

Und wenn wir was selbst nicht können, dann gibt es die Holding.

Work-Life-Balance

Ohne Projekt super :)
Im Projekt weiß ich nicht

Karriere/Weiterbildung

Nach einer Ebene kann man durch Empfehlung die nächste Karriere-Stufe erreichen. Also es könnte dazu führen, dass die Leistung weniger wichtig ist, als die interne Kontakte.

Gehalt/Benefits

Bonus gibt es nur nach einer bestimmten Karrierestufe. Unter dieser Stufe gibt es nur Fix. Es ist aber in Ordnung.

Wir haben aber keine Inflationsausgleich erhalten, dies finde ich sehr schade. Begründung war: die Verschmelzung kosteten die Firma auch viel Geld. Aber diese Verschmelzung haben nicht die einfache Mitarbeiter gewollt. Also die Begründung finde ich unfair.

Ohne Projekt/Faktura kann man kein Bonus erwirtschaften. Also man bleibt sitzen...

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Teams hat ca einen Durschnittsalter von 35.

Also ich schätze normal

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team und BU kann man die Teamleiter und Business-Unit-Leiter schnell und unkompliziert via Teams anschreiben oder per Handy anrufen.

Arbeitsbedingungen

Fast ausschließlich im Homeoffice - dies gefällt mir. Wir haben keinen Office-Zwang. Mir fehlt es nicht. Ich habe nur gelegentlich Dienstreisen auf Kundenwunsch oder beim Teamevents.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Persönlich finde, dass wir mehr Männer in der Führungsebene haben als Frauen.
Männerlastig wie der Branche

Interessante Aufgaben

Zur Zeit habe ich kein Projekt also intern habe ich nicht so viel zu tun. Das Business ist so ausgerichtet, dass die Mitarbeiter in Projekten sind, also wenn man kein Projekt hat, kann man sich Tode langweilen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist zum Teil sehr schlecht. Ist allerdings auch dem 100%igen Homeoffice geschuldet.

Work-Life-Balance

Die ist ok

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht gegeben. Das sogenannte Patenprogramm endet effektiv nach einer Woche. Offiziell geht es länger aber eigentlich kümmern sich die Paten nicht um die Neueinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation, Inspiration oder Unterstützung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr interessant

Arbeitsatmosphäre

Jedes Anliegen

Kollegenzusammenhalt

jeder hat für jeden ein offenes Ohr.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt war immer toll, da bei der Fincon viele tolle Menschen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vergleichsweise schlechte Bezahlung, die schlechte Kommunikation und die Arbeitseinstellung der internen Bereiche

Für interessante interne Projekte werden immer nur die „bekannten“ MA ausgewählt. Da hat man als normaler Berater keine Chancen. Wer sich am stärksten in den Vordergrund stellt, der macht Karriere.

Verbesserungsvorschläge

- Vor allem die internen Bereiche wie HR sollten dringend an ihren Bearbeitungszeiten und Kommunikation arbeiten. Man muss viele Wochen hinterher laufen wenn man ein Anliegen hat. Da interessiert es niemanden, wenn man Wochen und Monate auf Rückmeldung warten muss.

- Führungskräfte sollten sich an ihre Aussagen halten

- Die Gehälter sollten dringend überprüft und angepasst werden. Hier gibt es auch extreme Unterschiede zwischen den Mitarbeitern trotz ähnlichen Alters, Berufserfahrung und Projekteinsätzen und Tätigkeiten. Viele profitieren noch von den alten Zeiten als deutlich mehr Gehalt bei Verhandlungen möglich war. Das sollte aber jeder Mitarbeiter wert sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Fincon kann man kaum beurteilen, da man seine 40 Stunden pro Woche im Projekt verbringt. Normalerweise sieht man sein Team und seinen Vorgesetzten nur bei Teammeetings oder internen Veranstaltungen. Im Team war der Zusammenhalt und die Atmosphäre aber immer gut.

Image

Wird eher als Bodyleasing Unternhemen angesehen…

Work-Life-Balance

Durch Corona gibt es inzwischen viel mehr Homeoffice. Es kommt aber darauf an, was der Kunde erwartet. Ich fand meine Work-Life-Balance völlig in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zum Teil finanziell gefördert, wird aber auch im Gehalt eingepreist. Sprich bei Verhandlungen heißt es dann „Ich kann dir nicht mehr geben, denn wir fördern dich zusätzlich ja auch mit deiner Weiterbildung“, obwohl man sich ja auch zur Rückzahlung verpflichtet, wenn man geht. Wenn man es mit weniger Gehalt verargumentiert, sollte es auch nicht zurückgezahlt werden müssen. Gehalt zahlt man bei Kündigung ja auch nicht zurück…

Gehalt/Benefits

Das ist Gehalt ist unterm Durchschnitt für diese Branche. Durch die vergleichsweise geringen Tagessätze beim größten Kunden der Fincon werden auch die Gehälter klein gehalten. Seit die Fincon zur Reply Gruppe gehört, wird noch mehr aufs Sparen geachtet. Gehaltserhöhungsgespräche finden zwar jährlich statt, kommt aber meist kaum was bei raus. Dienstwagen lässt sich die Fincon ebenfalls teuer bezahlen. Zur 1% Versteuerung kommt zusätzlich ein saftiger Eigenanteil dazu. Das ist bei anderen Firmen scheinbar eher eine Ausnahme als die Regel. War mir vorher nicht so bewusst. Habe jetzt einen größeren und besseren Dienstwagen für den halben Preis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Programm für soziale Zwecke. Hier werden regelmäßig unterschiedliche Aktionen durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen in meinem Team gab es immer einen guten Zusammenhalt und Hilfe, wenn man sie benötigt hat. Bei der Fincon arbeiten sehr viele tolle Berater und Beraterinnen , die deutlich mehr für ihre Arbeit verdient hätten. Sowohl finanziell als auch persönlicher Wertschätzung!

Umgang mit älteren Kollegen

Hab hierzu nie was negatives wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft wird man bei der Fincon meist, wenn man mehrere Jahre im Unternehmen ist und daher „bekannt“ ist. Auf Führungseinstellungen und Fähigkeiten kommt es da weniger an. Daher haben einige mit ihrer Führungskraft einfach Pech. Meine Führungskraft hat mich immer wieder hingehalten und mir Dinge zugesagt, an die sie sich später nicht mehr erinnern konnte und wollte bzw. hieß es dann „man hätte es falsch verstanden“. Das ist die Führungsmentalität bei der Fincon. Man muss sich alles schriftlich fixieren, sonst steht man am Ende doof da.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden mit einem Laptop und Diensthandy ausgestattet. Auf Wunsch auch mit zusätzlichen Monitoren fürs Homeoffice.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zu wenige Frauen in höheren Positionen, weil die Männer zu sehr damit beschäftigt sind, sich in den Vordergrund zu rücken.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Kundenprojekt an.
Allerdings kommt man kaum wieder raus solange man fakturiert. Da wird auf die Wünsche und Fähigkeiten der Mitarbeiter keine Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme durch die Reply Gruppe zählt mehr denn je „Faktura um jeden Preis“. Die massive Kündigungswelle in 2023 spricht eine eindeutige Sprache.

Image

Das Kapital einer Beratungsfirma sind die Berater. Durch den Kostendruck sinkt die Qualität der Berater, dadurch die Qualität der Projekte und letztendlich das Standing beim Kunden.

Work-Life-Balance

Es gibt sicherlich Beratungen, in denen deutlich mehr gearbeitet wird. Aufgrund des Kostendrucks wird die Work-Life-Balance aber schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, solange es nichts kostet. Karriere macht, wer möglichst viel fakturiert.

Gehalt/Benefits

Etwas unter Markt, aber in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtig ist, welches hochmotorisierte Auto man fährt. Es besteht weder ein reflektiertes eigenes Umweltbewusstsein noch ein Beratungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit. Betriebsrat existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vor der Übernahme durch die Reply und den internen Umstrukturierungen gab es viel Unterstützung von den Kollegen und einen guten Zusammenhalt im Unternehmen. Mittlerweile kämpft man gegeneinander, für sich oder hat schon innerlich aufgeben (gekündigt).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und auch neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Für disziplinarische Führung ist keine Zeit, da die Führungsaufgaben oftmals durch Senior-Berater wahrgenommen werden, die selbst stark in Projekte eingebunden sind und Kostendruck haben. Nichts außergewöhnliches für eine Beratung, jedoch sind in dem Unternehmen überproportional viele Heads/Leads ungeeignet und/oder unerfahren auf dem Gebiet der Personalführung. Durch FINCON im Wandel hat sich diese Tendenz nochmals verstärkt.

Arbeitsbedingungen

Basisfaktoren (Laptop, Handy, Urlaub etc.) werden überwiegend erfüllt. Allerdings ist ein total veraltetes und zeitaufwendiges Buchungssystem für Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung eines IT-Beratungsunternehmens nicht würdig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Fehlverhalten und Grenzüberschreitungen von (meist männlichen ) Mitarbeitern werden zugunsten des ökonomischen Erfolgs in Kauf genommen. Mittlerweile etwas mehr Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Kundenprojekte, allerdings sind viele „Consultants“ dauerhaft nur bei einem Kunden mit wiederkehrenden Aufgaben beschäftigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation. Lernfähigkeit des gesamten Unternehmens, wenn mal etwas weniger gut gelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt der Zusammenhalt meines Teams. Ob mit meinem/r Teamleiter:in, oder dem gesamten Team, es ist einfach stimmig. Ehrlichkeit wird geschätzt und auch gelebt.

Image

Fincon Mitarbeiter sind beim Kunden beliebt. Ich sage gerne, dass ich bei der Fincon arbeite, und bekomme immer gutes Feedback.

Work-Life-Balance

Durch den hohen Homeoffice Anteil, kann ich mir meine Zeit flexibel anpassen. Ich kann früh beginnen und auch eher Feierabend machen. Es ist für mich ideal, und kann so den Tag am Mittag/Nachmittag genießen.
Keines meiner Hobbys kommt zu kurz und somit habe ich immer genug Energie und Spaß an der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Mit den Führungskräften wird über deine persönliche Entwicklung gesprochen. Hier kommt wieder die Ehrlichkeit zu Geltung. Man kann verschiedene Wege einschlagen um
Erfolgreich zu sein.

Weiterbildung wird angeboten und definitiv gefördert. Hier wird speziell auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters geachtet.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt jedes Jahr einen Termin, bei dem über das Gehalt gesprochen wird. Es liegt also an einem selbst, wie sich das Gehalt verändert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fincon fängt nun langsam an, ihre Automobilflotte stetig zu modernisieren. Es gibt auch die Möglichkeiten sich ein E-Auto als Firmenwagen zu organisieren. Leider gibt es dann noch keine Regelung für das Laden daheim.
Ansonsten ist alles sehr digital, und sehr wenig Papier wird benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück, sowohl bei der Fincon als auch beim Kunden in einem (für mich) besten Teams gelandet zu sein. Alle Teammitglieder sind für mich da, und wir unterstützen uns und wollen gemeinsam erfolgreich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter egal welchen Alters werden mir einbezogen. In meinem Team, wird den älteren Mitarbeitern auf jeden Fall Respekt entgegengebracht. Das ist sehr schön zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Mega. Das ich habe gewaltiges Glück, dass meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben. Selbst wenn Fragen mehrmals vorkommen. Auch bei ernsten Themen ist mein/e Teamleiter/in immer für mich da, und nimmt sich die Zeit. Die Fincon macht hier sehr viel richtig.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan, damit ich mich einfach auf meinen Job konzentrieren kann. Wahnsinn. Alles was ich benötige wird gestellt, extra Wünsche beachtet und der Service bei Problemen ist sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bisher habe ich noch nichts gegenteiliges gehört. Es wird seitens der Fincon sogar sehr darauf geachtet viele Frauen für die Finanz-IT zu gewinnen. Familie und Beruf lässt sich hier sehr gut verbinden.

Interessante Aufgaben

Ich bin erst unter einem Jahr da, daher habe ich sehr viele neue spannende Aufgaben, in die ich mich einarbeiten kann. Die Arbeit beim Kunden macht mir großen Spaß, es wurde aber auch seitens der Fincon darauf geachtet, dass ich mir das Projekt vorstellen kann. Meine Meinung wird sehr ernst genommen und ich fühle mich wirklich gut.

Verbesserungsvorschläge

Abspaltung von reply

Arbeitsatmosphäre

Eine Community kommt auf Kosten aller weiter

Image

Tendenziell schlecht

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt, gut

Karriere/Weiterbildung

Konzept ist gut, Umsetzung zweigeteilt

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wenig, an gesetzter car policy wird nicht weiterentwickelt und auch nicht zwangsläufig dran gehalten

Kollegenzusammenhalt

Differenziert

Vorgesetztenverhalten

Durchschaubar ungleiches Führungsverhalten, abhängig des Wiederstandes des Mitarbeiters

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Projektanhängig, intern nur bei Jasagen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im FINCON-Team ist sehr freundschaftlich und es ist ein super Team-Gefüge.

Work-Life-Balance

Die Fincon ermöglicht einem vieles, es muss natürlich auch immer zu den Anforderungen des Kundenprojektes passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neues Programm Fincon Care, super soziales Engagement!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt Beratungen am Markt die mehr zahlen, aber auch hier kann man sich entwickeln

Gleichberechtigung

Ich glaube da haben wir noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kundenprojekt aber auch innerhalb der Fincon kann man sich immer besser engagieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation über die Umstrukturierungen, die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer im Bereich der Beratung bei der Fincon Reply arbeitet wird zumeist bei seinem Kunden/Institut allein unterwegs sein. Wer einen angenehmes Umfeld erwischt hat hat Glück.

Image

Im Vergleich zu den großen Beratungsgesellschaften ist das Image nicht so stark. In der IT-Welt der Sparkassen ist die Fincon aber bekannt.

Work-Life-Balance

Wer in der Beratung tätig ist wird keine 35-Stunden-Woche erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Das hängt sehr stark von der Führungskraft ab. Aufgrund der aktuellen Umstrukturierungen haben es einige Kollegen geschafft weiterzukommen. Man muss aber Teil eines Netzwerks sein.
Weiterbildung ist möglich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen im unteren Marktdurchschnitt und sollten in Städten höher sein. Gehaltserhöhungen von 2-3% sind normal. Mehr ist selten. Wer mit Kündigung drohnt kann mehr erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann nicht wahrnehmen, dass das Unternehmen oder seine Führungskräfte sich um das Thema kümmern. Mitarbeitern werden regelmäßig Fahrzeuge angeboten um zu ihren Instituten zu kommen. Die Unternehmensführung bewegt sehr teure Fahrzeuge mit mehreren Hundert KW. Elektrofahrzeuge werden nicht empfohlen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist in der Regel gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann bei der Fincon Reply unproblematisch bis ins Rentenalter arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten ok. Die vielen Umstrukturierungen haben aber Unruhe reingebracht sodass viele Vorgesetzte versuchen ihre Position zu stärken. Wer bei der Fincon vorankommen möchte muss Teil eines Netzwerks sein.

Arbeitsbedingungen

Es hängt wieder davon ab bei welchem Kunden/Institut man eingesetzt ist. Die Bedigungen der Fincon sind ok. Man erhält einen neuen Laptop und ein Handy das man sich selbst wählen kann. Die Geschäftsstellen sind ok.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist bei der Fincon genauso eine Herausforderung wie für andere Mittelständler. Das Unternehmen wird von männlichen Geschäftsführern geleitet. Frauen in Führungspositionen sind eher selten.

Interessante Aufgaben

Das ist sehr abhängig davon wo man eingesetzt werden kann.

Die Fincon Reply vermittelt in überwiegender Zahl Experten aus der Bank-/Sparkassenwirtschaft sowie der Versicherungswirtschaft an ihre teils sehr langjährigen Kunden. Wenn einer der Kunden eine Aufgabe ausschreibt und man für diese Aufgabe qualifiziert ist sowie den Kunden überzeugen kann, ist eine interessante Aufgabe möglich. Die zur Verfügung gestellten Aufgaben richten sich sehr nach den Bedürfnissen der Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art sowie die Atmosphäre innerhalb des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher kaum etwas gefunden, bis auf das Thema der Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Manche Informationen erhält man zu spät.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Betriebsklima, vor allem innerhalb des Teams; gute und angenehme Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe

Image

Insgesamt ein gutes Image, manchmal etwas zu konservativ

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeit nach eigener Absprache mit dem Kunden möglich; Urlaub oder kurzfristige freie Tage werden auf kurzem Dienstweg genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Es werden jährlich zwei Gespräche geführt, in denen es unter anderem um das Thema Entwicklung und weiterbildung geht.

Gehalt/Benefits

Gehälter im Vergleich zur Branche durchschnittlich bis gut. Es gibt VWL, betr. Altersvorsorge, BahnCard, Kita-Zuschuss, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts nachteiliges bekannt.

Kollegenzusammenhalt

ehrliches, offenes und kollegiales Miteinander innerhalb des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sowie deren Erfahrung werden genauso geschätzt, wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr, sehr ehrliche und offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung mit modernen Geräten wie Notebook und Dienst-Smartphone (wahlweise Android oder Apple). Moderne Büros mit guter Ausstattung. Man erhält auch Technik fürs Homeoffice, sofern Bedarf ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach meinem Gefühl hat jeder die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Art der Tätigkeit sowie der Aufgabenbereich ist stark davon abhängig vom Kunden und in welchem Bereich man arbeitet.