Fincon 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Einzelkämpfer beim Kunden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot, die erworbenen Qualifikationen können selten in die Praxis übertragen werden, da bei der Platzierung beim Kunden selten darauf geachtet wird, dass die Skills der Mitarbeiter praktisch eingesetzt werden können.

Gehalt/Benefits

Es gibt die Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen, allerdings zusätzlich zur 1%-Versteuerung die volle Nettoleasingrate als Entgeltumwandlung zu zahlen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden selten an Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter ausgerichtet. Beim Kunden fakturieren zu können ist wichtiger, als sinnvolle und nachhaltig wertschöpfende Einsatzgebiete zu finden.

Image

Unser Wachstum sowie die Kundenaufträge sprechen für die FINCON. Für mich ist es ein mit einem positiven Image behafteter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Mein Beruf ist der eines Consultant, dennoch wird hier in meinem Team wert darauf gelegt, sich nicht zu überarbeiten und sich selbständig Freiräume zu schaffen. Mehr als 40 Std die Woche wird es bei mir sehr selten.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert. Selbständig Online buchbar, leider ist das Angebot nicht recht groß. Nach Absprache sind externe Angebote wahrnehmbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist meiner Meinung nach wirklich gut. Verschiedene Zuschläge sind vorhanden (gesetzlich+Bonus). Zudem ist dieser immer pünktlich und rechtzeitig auf dem Konto. Hier passt alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist digital. Ich kann nicht beurteilen, inwiefern Sie Klimaziele haben. Bisher ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Ist personenbezogen, aber an sich halten wir als FINCONer schon sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung profitiert von alt, alt von jung. Ich habe hier nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ, menschlich, passt. Bisher bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Als Consultant sind wir ausschließlich beim Kunden/Homeoffice.
Aber die FINCON stellt bei Bedarf vieles auch für das Homeoffice zur Verfügung.
Technik sowie andere Arbeitsmittel sind modern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen. Ich habe hier nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Das ist bei mir projektabhängig sowie kundenabhängig. Die Basisarbeit ändert sich an sich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kundenprojekt eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Team ist ein offener Austausch möglich

Work-Life-Balance

Für eine Beratungsfirma ein sehr hoher Ausgleich durch Zeiteinteilung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesel-Dienstwagenflotte - wird aktuell jedoch optimiert

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen möglich, Corporate Benefits, schnelle Stellung von Betriebsmaterialen (Laptop/Handy)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

je nach Projekt

Verbesserungsvorschläge

Den Ansatz mehr Diversität in die Firma zu bringen (verschiedene Backgrounds, Quereinsteiger, mehr Frauen etc.) fand ich sehr gut. Nur muss man auch den Rahmen schaffen, damit diese Leute sich dann auch wohl fühlen. Sonst läuft man Gefahr, dass sie schnell wieder abziehen. Dazu sollten vorab Überlegungen durchgeführt werden, um zu ermitteln, welche Änderungen in der Firma ggf. gemacht werden müssten, um dies zu gewährleisten. Zusätzlich müsste, meiner Meinung nach, auch mehr mit diesen diversen Gruppen kommuniziert werden, um von ihnen direkt eine Rückmeldung zu bekommen, was bereits gut läuft und was noch verbessert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich war das Team in Ordnung, allerdings fand die Kommunikation nur in größerem Umfang statt, wenn sie von einem selbst oder dem Team angefordert wurde. Als Anfänger in der Branche war es schwer sich einzuarbeiten. Da hätte mehr Unterstützung stattfinden können. Häufig scheiterten Vorschläge oder Änderungswünsche innerhalb des Teams an der nächsthöheren Stelle. Geld war das beste Argument, um etwas zu bewirken. Die Büros waren, meiner Meinung nach sehr karg und nur sporadisch ausgestattet. Teilweise führten diverse Kabel mitten durch den Raum. Es gab auch nicht wirklich einen Pausenraum oder Ähnliches, um gemütlich essen zu können.
Allerdings war die Umstellung auf Homeoffice, die durch die derzeitigen Umstände bedingt wurde, sehr schnell und einfach durchgeführt. Wenn man Hilfe brauchte, konnte man jederzeit bei den Kollegen innerhalb des Teams fragen und hat meistens auch sofort die nötige Unterstützung bekommen. Außerhalb des Teams war es allerdings häufig schwierig Unterstützung zu bekommen - wahrscheinlich, weil die dabei aufgebrachte Zeit nicht fakturiert werden konnte.

Image

Ich kann hier nicht die gesamte Firma beurteilen, da ich nur Einblick in einen Bereich hatte. Meiner Meinung nach, fanden sich in unserem Team jede Menge Experten, die das von der Firma nach außen projizierte Know-how hatten, sowohl fachlich als auch technisch. Diese wurden allerdings komplett überarbeitet, weil sie an etlichen Projekten und Sitzungen teilnehmen mussten. Dadurch waren sie häufig im Team nicht so verfügbar, wie nötig. Zusätzlich machte sich schon bemerkbar, dass die Qualität der Software darunter litt. Allerdings waren die Kollegen so tüchtig und haben ihr Bestes gegeben, damit der Kunde letztlich auch zufrieden sein konnte.

Work-Life-Balance

Das fand ich recht gut. Man konnte immer pünktlich Feierabend machen und sich seine Zeit gut einteilen. Es gab bestimmte Termine und Meetings, aber außerhalb derer konnte man recht flexibel arbeiten - solange man seine erforderlichen Stunden leistete. Die Wochenenden waren immer frei. Urlaub konnte man auch frühzeitig planen und nach Absprache einlösen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden diverse Weiterbildungen zu Beginn versprochen, aber letztlich habe ich an nur zweien (in 1,5 Jahren) teilgenommen. Trotzdem waren die Schulungen gut und von hoher Qualität.
Das Karrieremodell der Firma wurde umgestellt, kurz bevor ich gegangen bin. Ich muss auch ehrlich sagen, dass ich von dieser Änderung nicht angetan war. Es sollte dabei helfen, die Aufstiegsmöglichkeiten transparenter zu gestalten. Allerdings hatte ich eher den Eindruck, dass man, gefühlt, jede einzelne Errungenschaft dokumentieren müsse, um bei Mitarbeitergesprächen punkten zu können. Das ist aber nur meine persönliche Wahrnehmung gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, hätte hier mehr Kommunikation sehr geholfen. Allerdings muss man auch berücksichtigen, dass die Vorgesetzten von der Firma in so vielen Projekten und Sitzungen eingesetzt wurden, dass diese kaum zu greifen waren. Da sehe ich die Verantwortung eher in der Firmenstruktur bzw. -führung. Zusätzlich hatten die einzelnen Vorgesetzten in den Teams nicht wirklich viel Entscheidungsgewalt. Die großen Entscheidungen wurden immer „oben“ getroffen und nach unten weitergereicht.

Arbeitsbedingungen

Mir wurde ein Laptop gestellt, der zwar schwer, aber auch neu und auf dem neuesten technischen Stand war. Anfangs mussten wir uns dafür einsetzen, dass uns die nötige IDE zum Entwickeln von der Firma gestellt wird. Dies war anscheinend nicht üblich, da erwartet wurde, dass die Entwickler sich selbst darum kümmerten (wenn man nicht mit Eclipse arbeiten möchte). Letztlich wurde uns aber IntelliJ Enterprise zur Verfügung gestellt. Die Tische im Büro waren höhenverstellbar. Die Stühle ergonomisch und man hatte zwei Bildschirme. Es konnte im Büro aber durchaus sehr laut werden, wenn beispielsweise viele Gespräche und (virtuelle) Meetings um einen herum stattfanden. Die Büros waren zwar recht karg eingerichtet, dafür aber hell und gut durchleuchtet. Es fanden sich auch überall Pflanzen, die etwas mehr Leben in die sonst tristen Räume brachten.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt soweit zufrieden. Es wurde auch immer pünktlich ausbezahlt. Im Jahr 2020 wurde auch ein Bonus ausgezahlt. Es gab Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge), die man in Anspruch nehmen konnte.

Gleichberechtigung

Es gibt nur wenige Frauen in dem Bereich, in dem ich war. Das ist schon eine sehr männerdominierte Firma. Frauen sind da eher die Einhörner. Da fallen schon häufiger Bemerkungen und Witze, die nicht ganz so in Ordnung sind. Das Problem war eher, dass das nicht wirklich ernstgenommen wurde, bis es dann eskaliert ist. Ich kann nicht wirklich einschätzen, wie die Aufstiegschancen für Frauen in der Firma sind. Aber es gab nur eine Frau in der Führungsetage der gesamten Firma, wenn ich mich recht erinnere.

Interessante Aufgaben

Ich denke, dass es hier mehr an mir als an den Aufgaben gescheitert ist. Es gab schon hin und wieder Aufgaben, die ich spannend fand oder die mir sogar Spaß gemacht haben. Allerdings wurde uns allen im Team abverlangt Allrounder zu sein. Dadurch fielen mir sehr viele Aufgaben in den Schoß, die mich an meine Grenzen gebracht bzw. keinen Spaß gemacht haben. Ich habe das zwar oft genug angesprochen, aber darauf kam nur, dass ich mich ja gut mache. Aber ich möchte an der Stelle betonen, dass dies eine sehr subjektive Wahrnehmung meinerseits ist und nicht zwangsläufig einen Tatbestand darstellt. Ich hätte mir nur gewünscht, dass man mir da evtl. mehr entgegengekommen wäre und wir gemeinsam nach einem Bereich gesucht hätten, in dem ich besser aufgehoben gewesen wäre.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich sicherlich Corona bedingt, aber trotzdem keinen Plan zur Neugestaltung der Arbeitswelt.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht nur Faktura

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nix sagen

Vorgesetztenverhalten

Gibt es faktisch nicht mehr, reine personalsteuerung

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, kein Zugang zu Büroräumen, da nicht genug vorhanden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Keine

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation, soweit sie per Mail erfolgt, ist absolut unpersönlich. Wo früher mit einem Namen signiert wurde, werden heute nur noch Gruppen-Bezeichnungen angegeben. Wenn Vorgesetzte einen Kundenbesuch absolvieren, wurde früher 'eine Runde gedreht', um sich den Mitarbeitern zu zeigen. Das war eine gute, freundliche Gepflogenheit. Jetzt: Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Kunden ab

Image

nachlassend

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regelmäßige (?) Spenden an soziale Einrichtungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenig Kontakte

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Solange alles läuft, wie gewünscht, hat man seine Ruhe

Arbeitsbedingungen

Hängen i.d.R. vom Kunden ab

Kommunikation

Gehalt/Benefits

bin zufrieden

Gleichberechtigung

Alles gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gut ist wird man gelobt, aber nicht zu viel. Manchmal ist der Focus bei Kleinigkeiten, auf dennen dann rumgehackt wird.

Work-Life-Balance

Urlaub kann mit Rücksprache des Kunden genommen werden, aber es wird darauf geachtet das z.B. immer einer im Projekt ist.

Karriere/Weiterbildung

Viel Gestaltungsmöglichkeiten. Jedoch feste Schulungen sind zu bevorzugen. Externe Schulung eher selten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf der gleichen Ebene sind super!

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen Themen wird man einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitstechnik ist gut, Equipment kann mit Begründung bestellt werden. Büros sind ok. Raum für Mittagessen nicht wirklich vorhanden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für IT gut, ist aber auch Finanz und Versicherungsbranche

Interessante Aufgaben

Ich persönlich hab spannende Projekte. Es gibt aber auch langläufer die eher nicht interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und mögliche Nutzung von Dienstwagen oder/und Dienstfahrrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den neuen Vorgesetzten und den Führungsstil.
Das Mitarbeitergespräch sehr spät stattgefunden haben.

Die Umorganisation war sehr schlecht geplant und fühlt sich so an, dass man das auf biegen und brechen tun wollte.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kritik deutlich schneller reagieren und auch passende Maßnahmen auch umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre bis 12/2020.
Ab 01/2021 durch Führungswechsel (Vorgesetzter) deutlich verschlechtert. Kaum Wertschätzung und Anerkennung.

Image

Image ist in Ordnung beim Kunden und anderen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es können Überstunden gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen.
Teamleiter standen schon fest, obwohl es ein Bewerbungsverfahren gab.
Undurchsichtige Vergabeverfahren.

Gehalt/Benefits

Gehalt für den Start Ordnung.
Aber sobald man ein Gehalt fordert was für den Skill, den man hat, gerecht ist, kommt nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt kein Umweltbewusstsein.
Viele fahren sehr „dicke“ Dienstwagen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im In kleinen Team Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Abschied finden aufgrund Corona nicht statt.
Daher neutral.

Vorgesetztenverhalten

Bis 12/2020 super und Top.
Ab 01/2021 sehr schlecht keine Wertschätzung und aggressives Verhalten.
Leider trübt das Ende den kompletten Gesamteindruck.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in Ordnung.
Laptop leider schon etwas älter.
Wegen Corona gab es einen Monitor. Aber leider keine weitere Ausstattung, wie Tisch, Stuhl usw.
Das Support-Team für die IT-Infrastruktur reagiert sehr langsam und wälzt viel auf den Angestellten ab.
Installation von Windows-Updates und weiterer Software.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider gibt es starke Ungleichheiten (z. B. Dienstwagen, Anzahl Arbeitstage, usw. ) zwischen Kollegen durch den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Spannende und aktuelle Aufgaben durch das Umfeld in Banking-Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

vorwärtsgewandt, am Wohl des einzelnen Mitarbeiters interessiert, verantwortungsvoll

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier und habe das Gefühl, den Kollegen geht es regelmäßig genauso. Teilweise ergeben sich sogar private Kontakte aus dem Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Manchmal mache ich Überstunden, um Ziele zu erreichen. Im Gegensatz zu manch anderem früheren meiner Arbeitgeber wird dies an anderer Stelle gerne wieder wett gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jedes Jahr Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Die Weiterbildungsangebote werden mit den Mitarbeitern abgestimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Pandemie unterstützt die Fincon Menschen, welche schlechter durch die Krise kommen als wir. Die Höhe des Engagements ist dabei sehr beachtlich. Die Entscheidung der Geschäftsführung zu diesem Engagement beeindruckt mich. Es gibt einem ein gutes Gefühl, Teil der Firma zu sein und zeigt, dass man hier nicht nur allein aufs "Geld scheffeln um jeden Preis" bedacht ist.

Kollegenzusammenhalt

In der Softwareentwicklungsabteilung in Hamburg helfen die Kollegen bei Bedarf einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Semster sind oftmals schon lange in der Firma und daher besonders hoch angesehen und bestens sozial vernetzt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem aktuellen Vorgesetzen bin ich sehr glücklich. Der Faktor Mensch spielt natürlich auch eine Rolle dabei, wie glücklich man individuell mit seinem Vorgesetzen ist. Ich habe auch schon Fälle erlebt, wo es zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem nicht so gut geklappt hat, kann für meinen aktuellen Vorgesetzen jedoch nur lobende Worte finden. Und ich bin diesbezüglich ziemlich kritisch.

Arbeitsbedingungen

Mit Verbesserungsvorschlägen wird konstruktiv umgegangen. So wurden beispielsweise höhenverstellbare Tische angeschafft. Homeoffice wurde (sofern möglich und erwünscht) schon seit jeher unterstützt. Vorschläge zu sinnvollen Verbesserungsmaßnahmen werden gerne umgesetzt. Die Meinungen der Mitarbeiter werden explizit erfragt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

An der geringen Frauenquote in MINT Fächern kann die Fincon natürlich auch nichts ändern. Die vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren den selben Grad an Unterstützung und Wertschätzung, das ist hier selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Es kommt stark auf das jeweilige Projekt an. Die Vorgesetzen unterstützen die Mitarbeiter jedoch dabei, dass diese nicht gegen ihren Willen dauerhaft in für sie uninteressanten Projekten "geparkt" werden. Da das Interesse an Zukunftsthemen groß ist ergeben sich immer mal wieder interessante neue Möglichkeiten. Herausforderungen in irgend einer Form ergaben sich stets hinreichend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühstück wird bei übernachtung im Hotel bezahlt, Bahnticket kann man abrechnen (meistens), manche Kollegen sind lustig UND kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte bekommt man wie auf einer Tombola.. Bekommt ein Projekt von dessn Inhalt man keine Ahnung hat egal Faktura Faktura Faktura. Para, Kohle , Asche, Moos sonst ist was los

Verbesserungsvorschläge

Bitte MA nach Skills und Fähigkeiten auf projekte verteilen.

Arbeitsatmosphäre

manchmal wird gegeneinander gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen gut

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nehme ich schon gar nicht mehr ab

Kommunikation