kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... ist nicht vorhanden. Man ist auf sich gestellt. Irgendwie interessiert es niemanden, was man macht. Hauptsache es kann abgerechnet werden.
Gibt es eher nicht. Es wird extrem viel erwartet. Bestimmte Projekte muss man in unbezahlter Freizeit erledigen. Und es wird immer mehr. Das geht so nicht weiter!
Leiterposten werden schnell vergeben. Nach dem Gießkannenprinzip. Schade...
Durchschnittliches Gehalt. Keine Sozialleistungen. Keine Extras. Keine Altersvorsorge. Keine VL. Kein FitnessCenter. Keine Monatskarte. Kein Obst. Geht heute anders.
Spielt keine Rolle. Alles was kostet, wird nicht angepackt. Maximaler Profit steht im Vordergrund.
War mal besser. Viele sind mittlerweile gegangen. Und bei den vielen neuen sehr jungen Mitarbeitern verliert man schnell den Überblick.
Wer Leistung bringt ist egal. Keine besondere Rücksicht oder Förderung erlebt.
Leider ziemlich farblos und oft überfordert. Führungskräfte werden nur direkt im Projekt wahrgenommen.
Entscheidend ist der Kunde. Die Firma investiert wenig.
Es wird nicht kommuniziert. Ein Projelt für die Weiterentwicklung der Firma ist eingeschlafen. Schade. Zeichen der Zeit nicht erkannt. Und wenn doch, dann dauert es schlicht viel zu lange.
Oft anders erlebt. Stark von der Führungskraft und dessen „Standing“ abhängig.
Kommt sehr auf das Projekt an. Oft auch monoton.
Die Chancen, welche einem das Unternehmen bietet sind super.
Die Sozialleistungen könnten aufgebessert werden.
Es muss an der Kommunikation und an einheitlichen Standards gearbeitet werden.
Es herrscht eine Duz-Kultur und die Atmosphäre ist sehr angenehmen. Dies hängt jedoch sehr von den Projekten und einzelnen Kunden ab, bei denen man einen Großteil der Arbeitszeit verbringt.
Eine große Reisebereitschaft muss vorhanden sein, Home-Office wird selbstständig mit den Kunden vor Ort abgestimmt. Ich selbst habe gute Erfahrungen gemacht, kenne aber Kollegen bei denen das leider nicht der Fall war.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter genießt hohes Ansehen und wird permanent betrieben.
Das Gehalt und die Steigerungen sind Top, jedoch gibt es kaum bis keine Sozialleistungen.
Die Firmenevents sind super, genauso wie die geplanten After-Work-Events.
Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.
Man ist ein Stück weit selbstständig im Unternehmen. Dies bringt viele Vorteile, jedoch könnte in manchen Situationen mehr Unterstützung von den Vorgesetzten kommen.
Bei mir persönlich super, jedoch kommt es auf den Kunden an.
An der Kommunikation muss eindeutig gearbeitet werden. Es kommt leider zu verschiedenen und unklaren Aussagen. Hier macht sich der schnelle Wachstum negativ bemerkbar.
Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.
Sehr abhängig vom Einsatzort und dem Kunden.
Das Unternehmen arbeitet auf hochtouren daran, sich dem schnellen Wachstum anzupassen.
Anregungen werden selten umgesetzt bzw. über daraus resultierende Fortschritte/Ergebnisse wird selten informiert.
Weniger Wachstum mehr Qualität! -> Führungskräfte benötigen mehr Freiräume zum Führen. In Verhandlungen wäre mehr Transparenz wünschenswert.
Nicht optimal beurteilbar, da größtenteils die Arbeitsatmosphäre vom Kunden den Alltag prägt. Diese ist in meinem Fall sehr positiv. Intern wirkte es jedoch häufiger mal stressig und Informationen flossen teilweise zu kurzfristig.
Sofern der Kunde es zulässt, ist WLB gegeben. Dennoch wird das Gefühlt erweckt, dass die Kundenwünsche wesentlich höher priorisiert werden als die der Mitarbeiter.
Wird gefördert
Gehalt ist Verhandlungssache und bis auf ein Beratungstermin für eine betriebliche Altersvorsorge wird einem nicht viel geboten, außer einer niedrigen Unfallversicherung.
Das Thema Umwelt darf m.E. gern mehr Beachtung erhalten!
Bisher immer top! Dieser könnte durch mehr Einsatz der FINCON allerdings noch stärker ausgebaut werden. Hieran wird allerdings bereits durch regelmäßige Treffen gearbeitet.
Kann ich nicht in Gänze beurteilen, bisher weder negative noch positive Erfahrungen gesammelt.
In meinem Beispiel werden flach gehaltene Hierarchien gelebt, ich schätze den direkten Kommunikationsweg meiner Führungskräfte sehr. Allerdings sind mit aus anderen Bereichen auch Negativ-Beispiele bekannt.
Kundenabhängig! Es wird teilweise unterschieden ob man in dem derzeitig eingesetztem Unternehmen/ der eingesetzten Abteilung externer Mitarbeiter ist. (Arbeitsplatzbedingungen, Informationsfluss, etc.)
Die Kommunikation hat durchaus Ausbaupotential.
Kann ich nicht in Gänze beurteilen, bisher weder negative noch positive Erfahrungen gesammelt.
Aufgaben sind kundengesteuert. Diese sind mal mehr und mal weniger interessant. Leider werden einem wenig Möglichkeiten gegeben sich für spannende Aufgaben intern einsetzen zu können, da man mit den Aufgaben des Kunden sehr eingespannt ist.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die verschiedenen Möglichkeiten der Weiterentwicklung und die Flexibilität die in vielen Dingen vorgelebt wird.
Aktuell finde ich nichts schlecht
Aktuell keine Vorschläge
Es gibt eine angenehme, respektvolle und motivierte Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Ruf bei Kunden. Das wurde mir immer wieder in Projekten beim Kunden vor Ort bestätigt.
Der Urlaub kann frei genommen werden. Eine kurze Absprache mit den direkten Kollegen ist aber je nach Tätigkeit sinnvoll. Im Projektgeschäft kann es aber auch stressig werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für fachliche Themen als auch für die Persönlichkeitsentwicklung
Ein gutes Gehalt mit den üblichen Sozialleistungen. Die Gehälter werden nach Aussage älterer Kollegen immer pünktlich gezahlt. Auch Kindergartenzuschüsse gibt es
Gerade am Anfang sind die Kollegen sehr hilfsbereit. Auch wird man so wie ich, der im Projekt unterwegs ist, dann in der Geschäftsstelle sehr nett begrüßt.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr respektvoll und angenehm
Jeder neuer Mitarbeiter bekommt einen "Paten" der ihm alles erklärt und als ersten Ansprechpartner dient. Meine Erfahrung waren hier sehr gut. Dazu gibt es regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten. Diese verlaufen nach einen vorgegebenen Schema.
Auch wird auf Probleme und Schwierigkeiten des Einzelnen eingegangen.
Es werden alle nötigen technischen Dinge bereitgestellt. z.B Notebook, Mobiltelefon usw
Bei Bedarf werden weiterer Sachen schnell und unkompliziert bestellt.
Viele Kommunikationsmöglichkeiten sowohl persönlich in den Geschäftsstellen als auch diverse digitale Möglichkeiten
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Richtig gut finde ich die sehr wertschätzende Kultur bei der FINCON. Das macht sich bei allen bemerkbar, von den jungen Kollegen bis hin zum Geschäftsführer. In Kombination mit einer hohen Fachexpertise ist hier eine echt schlagkräftige Truppe am Start.
Schön wäre es, wenn wir noch mehr Austausch zwischen den Geschäftsbereichen hinbekommen würden.
Ich habe schon das ein oder andere Unternehmen erlebt, bin aber selten auf eine so interessante und angenehme Mischung gestoßen. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle hoch motiviert, unterstützend und wertschätzend. Gerade bei den Testspezialisten gibt es durchaus ein paar "Charaktere", die zwar manchmal auch anstrengend sein können, aber eben auch zu ungewöhnlichen Leistungen imstande sind. In der Mischung ergibt das ein unglaublich leistungsstarkes Team mit einer total angenehmen Zusammenarbeitsatmosphäre - und das wiederum kommt auch den Kundenprojekten zugute.
gerade im süddeutschen Raum ist die FINCON leider nocht nicht so bekannt. Aber Kunden, die uns kennen, schätzen uns offenbar sehr
Eine eingeschränkte Work-Live-Balance gehört wohl zum Beratersein dazu. Die Firma versucht solche Einschränkungen aber bestmöglich zu begrenzen und schätzt erbrachte Mehraufwände auch durchaus wert
Nicht nur Lippenbekenntnisse, hier wird tatsächlich auf die wichtigen Weiterbildungsthemen geachtet
Es gibt sicher Arbeitgeber, die höhere Gehälter zahlen. Aber ich bin zufrieden, Leistung wird jedenfalls angemessen vergütet
ich habe sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen
da gehöre ich ja mitterweile schon fast selbst dazu... fühle mich gut behandelt :-)
Ich hatte schon viele schlechte Chefs, aber auch ein paar wirklich gute. Mein jetziger Vorgesetzter ist uneingeschränkt prima
Schwer einzuschätzen, da man ja i.d.R. beim Kunden ist, und die dortige Atmosphäre im Vordergrund steht. Ich gebe trotzdem 5 Sterne, und beziehe das auf den Einfluss, den FINCON ins Kundenprojekt bringt
stets unkompliziert und offen
Die FINCON hat wirklich spannende Kundenprojekte
Die gegebene Work life balance und der Zusammenhalt der Kollegen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Nicht so große Gehaltsunterschiede zwischen den Bereichen
Besseres Mobiliar
Fairere Vergütung
Realistische Möglichkeiten die variable Vergütung zu erreichen auch ohne Projekt
Lob: nein
Kritik: sehr viel
Innerhalb der Branche gegeben.
Sehr gut. Kein 9 to 5. So lange die 40 Std. erfüllt werden ist alles ok. 30 Urlaubstage.
Einen Karriereplan gibt es (Karisma), aber der ist nur für den Zweck des Jahresgespräch gedacht. Sonst wird der ignoriert und wenig auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen. Gezielte Weiterbildungen gibt es nicht.
Sehr gut untereinander
Ältere Kollegen sind gern gesehen.
Teilweise unterirdisch durch einseitiges Feedback. Viel nach Nasenfaktor.
Die Firmenlaptops entsprechen den neusten Stand der Technik, sowie die Mobiltelefone. Die Räumlichkeiten leider nicht. Keine Klimaanlage, dadurch im Sommer sehr warm. Die Tische sind teilweise nicht höhenverstellbar. Allg. die Ausstattung des Mobiliars ist nicht auf dem neuesten Stand.
Quartalsmeetings mit Zahlen, Daten und Fakten.
Auch hier geht es nach Nasenfaktor. Zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen gibt es gravierende Unterschiede. Der variable Anteil ist auch eher nettes Beibrot, sofern man die teilweise unrealistischen Zeiten erfüllt. Wer nicht Faktoriert bekommt meist die variable Vergütung nicht. Also ohne Projekt kaum eine Chance auf die Vergütung. Kein 13 und / oder 14 Gehalt.
Sowohl Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Nicht gegeben aktuell.
Man merkt, dass einem der Mitarbeiter wichtig ist bzw. geschätzt wird.
Offener im Umgang bei Standort- oder Projektentscheidungen.
Ich habe sowohl innerhalb meines GBs als auch beim Kunden eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Innerhalb der Firma sind die Mitarbeiter sehr zufrieden und gut betreut.
Absolut gegeben. Durch die variable Arbeitszeit die ich auch mit meinem Kunden vereinbare bin ich absolut flexibel.
Es wird regelmäßig Weiterbildung angeboten und empfohlen.
Gehälter sind zufriedenstellend.
Konnte nichts gegenteiliges feststellen.
Bei Problemen, Mankos etc. steht die Firma hinter mir. Auch durch Veranstaltungen werden neue Kollegen kennengelernt und Arbeitsverhältnisse zu freundschaften ausgebaut.
Konnte nichts gegenteiliges feststellen.
Es wird direkt und offen über alle Punkte gesprochen und bei Problemen entsprechendes behoben.
Neuste Ausstattungen, viele Benefits.
Sowohl beim Kunden als auch der eigenen Führungskraft herrscht ausgiebige Kommunikation.
Konnte nichts gegenteiliges feststellen.
Erwischt man ein Projekt, welches einen persönlich bewegt, ist es sehr interessant.
toller Zusammenhalt
sehr gute Positionierung beim Kunden
Zeitausgleich sehr gut
flexible Maßnahmen an meinen Zielvorstellungen ausgerichtet
sehr gut
viele langjährige Mitarbeiter
fairer Umgang
Ich bin damals aus Überzeugung zur FINCON gekommen und jetzt seit 10 Jahren im Unternehmen. Verbessern kann man immer etwas, aber unterm Strich arbeite ich auch heute noch gerne für die FINCON.
Interessante Projekte und faire Work-Life-Balance
Intern ist das Image der Firma sehr gut und auch nach außen hin überzeugt das Image (z.B. Auszeichnung "Bester Berater" in 2017).
Das Angebot ist ausgewogen und jeder Mitarbeiter bekommt die Schulungen, die der/sie braucht, um sich beruflich weiter zu zu entwickeln.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und man findet immer den Rat, den man braucht.
Die älteren Kollegen werden ob ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Am Chef kann man immer etwas aussetzen, aber alle geben Ihr bestes...
Bei Projektarbeit vor Ort diktiert der Kunde halt oftmals die Bedingungen, aber die Firma sorgt am Ende für eine gute Ballance. Einige Kollegen können (sofern der Kunde das zuläßt) von zu Hause arbeiten (Home Office).
Viel Kommunikation muss über elektronische Medien erfolgen. Ist aber systembedingt; ich kenne kein Haus, wo das trotz Projektgeschäft besser wäre.
Ja, es gibt Firmen, die mehr bezahlen. Aber das Angebot ist fair und für die Anforderungen angemessen.
Man wird - sofern möglich - nach den eigenen Interessen auch eingeetzt.
Kollegial mit flacher Hierachie
Premiumpartner in manchen Unternehmensbereichen
größtenteils ständig gegeben
gewollt und stets gefördert
überdurchschnittlich
statt Werbegeschenke an Kunden lieber jährliche Spenden an wohltätige Organisationen
enorme Hilfsbereitschaft - jeder hilft jedem
geschätzt, gefördert, in jedem Unternehmensbereich tätig
ständig erreichbar, produktiv und konstruktiv
top
schnell, direkt, einfach
wird gelebt
überall im Finanz- und Versicherungssektor
So verdient kununu Geld.