kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Wünsche und Bedürfnisse des Mitarbeiters wird eingegangen und eher geholfen
Nichts
Überarbeitung des Bonussystems
Flache Hierarchie , Zukunftsorientiert
./.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm, es wird viel für die Weiterbildung getan und den Mitarbeitern wird viel Freiraum gegeben.
Es wird viel geboten und dafür wird auch ein hoher Arbeitseinsatz erwartet. Wie sollte das anders funktionieren?
Hängt natürlich immer auch vom Projekteinsatz ab.
Es liegt am Job Consultant, dass die Work-Life-Balance noch besser sein könnte.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und werden aktiv vom Arbeitgeber gefördert.
Hier gibt es sicher noch Potenzial.
Der Teamspirit bei der FINCON ist klasse.
Es gibt einen monatlichen internen Newsletter und regelmäßige Teammeetings, sodass eine regelmäßige und schnelle Informationsweitergabe gesichert ist.
Variiert je nach Projekteinsatz.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Top soziale Leistungen und Events. Bestes Assistentinnen Team ever!
Man sieht sich zu selten
Fühle mich sehr wohl und geschätzt
Muss noch viel bekannter werden
Besser wie je zuvor, genug Freiraum
Wer Leistung bringt, Connections hat bringt es schnell weit
Top Kollegen gibt es nichts zu meckern
Mein Chef ist ein top Ansprechpartner der auch Kritik verträgt und sich reflektiert
Immer draußen beim Kunden also nicht so planbar
Ist gut manchmal könnte es mehr sein
Ich habe mich bestens entwickelt
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen!
Äh - nichts!
Projektabhängig kann diese unausgeglichen sein
Im jährlichen Personalgespräch kann man die Weiterbildungsmaßnahmen mit den Vorgesetzten planen. Auch interne Schulungen werden von Kollegen angeboten - auch kurzfristig - klasse!
Gehalt kann immer höher sein ;-)
Beim Umweltbewustsein geht noch was !
Rundum ein tolles Team - super Kollegen, die immer unterstützen
Ältere Kollegen werden eingestellt, das Alter ist kein Thema, Erfahrung zählt!
Die Tür steht wirklich! immer offen!
Sind natürlich Projektabhängig, ich habe bisher immer interessante Projekte gehabt!
Einfach gut!
Eigentlich immer, es gibt aber auch schon mal langweilige Projekte - bei mir bisher extrem selten!
Durch langfristig angelegten Einsatz beim Kunden fernab einer FINCON-Geschäftsstelle sind Gespräche mit dem Vorgesetzten leider meist nur per Telefon möglich.
Wer viel reisen muss, ist benachteiligt, da die Reisezeit (in der Regel) nicht bonusrelevant ist und Überstunden nicht bezahlt werden. Immerhin sehr faire Spesenregelung nach 3 Monaten im Projekteinsatz.
Mitarbeiter-Event auf Mallorca war zwar sehr angenehm, aber wg. Flügen nicht gerade umweltfreundlich.
sehr hilfsbereite Kollegen
Arbeitsbedingungen beim Kunden zurzeit nicht ganz so gut wg. Großraumbüro. Allerdings häufig Homeoffice möglich.
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Art und Weise einiger Vorgesetzten
- "Geschäftsstelle" Münster
- Intransparenz
- Kommunikation
- Schulung von Vorgesetzten für den Umgang mit Mitarbeitern
- Vorgesetzte im Umgang mit höherrangigen Vorgesetzten schulen
- Freiräume für arbeitsaufwendige Weiterbildungen schaffen
- viel mehr Transparenz und Kommunikation
Das was ich miterleben durfte ist reines Body-Leasing. Theoretisch könnte man auch bei dem Kunden direkt anfangen.
Belohnungen aufgrund von guter langjähriger Arbeit kann innerhalb von wenigen Momenten wieder entzogen werden.
Am Anfang denkt man, dass es ein sehr familiäres Verhältnis ist, das kann jedoch sehr schnell umschlagen.
Es gibt - soweit ich weiß - sehr viele unentdeckte Probleme.
Solange man viel arbeitet ist man der große Held! Falls man jedoch mal andere Prioritäten setzen muss, wird das nicht gern gesehen.
Es wird die Möglichkeit gegeben an Weiterbildungen teilzunehmen, wenn es sich allerdings um größere, längere Weiterbildungen handelt, werden die Freiräume nicht genug geschaffen.
Hier bin tatsächlich am meisten enttäuscht. Keiner der direkten Vorgesetzen steht richtig hinter einem, es wird nur vor höheren Vorgesetzten gekuscht. Es werden Gerüchte verbreitet, die nicht beweisbar sind und sogar Beleidigungen ausgesprochen. Manche Vorgesetze versuchen Mitleid zu schinden, um Mitarbeiter zu Entscheidungen zu zwingen.
Im allgemeinen finde ich die Art und Weise - zum Teil - sehr skrupellos!
Menschen die bei kommunikativen Problemen helfen wollen, werden auch schnell mal zu Schuldigen gemacht.
An den Räumlichkeiten der Fincon ist nichts auszusetzen, auch die ausgehändigten Laptops und Handies sind in Ordnung.
Allerdings ist die "Geschäftstelle" in Münster, definitiv keine Geschäftsstelle, sondern ein Wohnhaus, aber immerhin mit Wasserfall.
Regelmäßige Meetings werden durchgeführt, aber der Informationsfluss begrenzt sich auf die vermeintlich positiven Dinge. Wichtige Informationen werden nicht richtig oder viel zu spät kommuniziert.
Was immer kommuniziert wird, ist hier bei kununu.com eine gute Bewertung abzugeben.
Lern das Unternehmen bitte erst kennen, bevor Du hier eine Bewertung abgibst!
Die Gehälter sind sehr intransparent und komplett willkürlich! Auch Sozialleistungen sind nicht gegeben.
Wenn man nicht eine absolute Powerfrau ist, wird man als bessere Sekretärin verkauft. Auch wenn sich bei Kunden eine Benachteiligung zeigt, wird von den Vorgesetzten nicht viel unternommen. Es werden Versprechungen gemacht, aber bei der EInhaltung hapert es.
Wie gesagt, Body-Leasing!
Fincon bietet den Leuten Chancen an. Diese muss jeder Mitarbeiter nur selber ergreifen.
Von einem Berater kann man ja auch schließlich erwarten, dass er für seine eigenen Interessen einsteht.
Kommentare von ungleicher Bezahlung kann ich nicht nachvollziehen, da auch nicht jeder Junior gleich ist.
Fortbildungen werden immer positiv unterstützt und auch was flexible Arbeitszeiten angeht unterstützt FINCON seine MA.
Kollegen sind super und das Klima motiviert.
Manchmal etwas unklare Strukturen und Abläufe. Wahrscheinlich dem Wachstum geschuldet. Alle MA sind bemüht dieses zu ändern.
Menschlichkeit, Weiterbildungsangebote und die Philosophie
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Alle sind per Du und man bekommt einen Paten zur Seite gestellt. Mehr Unterstützung geht nicht.
Top!
Flache Hierarchien; jeder hat ein offenes Ohr.
Laptop, Handy, Visitenkarten, etc. wird alles gestellt
Es gibt Newsletter und feste Ansprechpartner sowie monatliche Calls; ein vielseitiger Austausch wird ermöglicht
gelebte Werte, Unterstützung, Projekte, Unternehmenskultur
manchmal zähe Erledigungen im Homeoffice wie FOLIEN usw...
Jedoch muss das natürlich aus erledigt werden.
als EX Banker ist die Branche am Anfang abstrakt, jedoch wird dies nach und nach durchsichtiger. Man ist im Homeoffice und beim Kunden. Von daher ist die Atmosphäre beim Kunden im Projekt auch ausschlaggebend. Ich hatte Glück, schnell in einem tollen Projekt zu landen, was auch meiner bisherigen beruflichen Erfahrung entspricht. Auch im Projekt werde ich gefördert und integriert. Reisen und Hotels sind Pflicht. Ganz Deutschland. IT Kenntnisse auch. Viele Freiheiten und auch Eigenorganisationen. Man muss sich auch sehr gut verkaufen können beim Endkunden.
bei den Endkunden Top, in der Öffentlichkeit noch eher unbekannt, kommt noch!
Mit Familie, Kinder, Haustiere schwierig. Sollte man sich gut durchdenken und planen.
Das wird sich noch zeigen. Natürlich stecken hier keine Strukturen wie bei den BIG4 dahinter.
ist Verhandlungssache eines jeden selbst!
Habe ich keine Meinnung
Die direkten Kollegen sieht man nicht so oft, mtl. Calls oder einfach Mal schreiben/anrufen.
Noch nie hatte ich so eine Wertschätzung erfahren, TOP. Erreichbarkeit und Unterstützung KLASSE!
Kann ich nichts negatives was de AV angeht berichten. Unterstützung gibt's in jeder Hinsicht.
E Mail und Telefon, man sollte auf jeden Fall hinter wichtigen Infos die das Projekt betreffen her sein und sich gut organisieren. Infos werden auch gegeben.
Ich habe ein tolles Projekt vom Vertrieb herausgesucht bekommen und konnte mich platzieren, passt!
So verdient kununu Geld.