kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Meinung von jedem Teammitglied wird geschätzt und man ist aufgefordert seine eigene Sichtweise einzubringen. Die persönliche Wertschätzung und der Austausch von Ideen spielen bei der Finory eine elementare Rolle.
Die Marktpräsenz wird kontinuierlich ausgebaut. Zu den Mandanten gehören namenhafte Banken in der DACH-Region.
Consulting ist zwar kein Nine-to-Five Job, dennoch wird auf Work-Life-Balance und eine gerechte Verteilung der Arbeitslast geachtet.
Alles ist möglich. Alle Türen stehen einem offen. Weiterbildungen werden gefördert. Auf eine individuelle Förderung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Kompetitives Gehalt. Viele zusätzliche Leistungen werden angeboten.
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden gefördert und auf ein klimaneutrales Reisen wird geachtet.
Man unterstützt sich gegenseitig und man kann sich auf das Team verlassen.
Man wird vom Vorgesetzten gefordert und gefördert. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und haben auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungs- und Lösungsvorschläge.
Moderne Laptops und Software stehen zur Verfügung.
Kurze Dienstwege. Es findet ein wöchentlicher Austausch statt, in dem jeder seine persönlichen Themen einbringen kann.
Dadurch, dass die Finory noch ein relativ junges Unternehmen ist, wird man in sehr viele Prozesse und Projekte eingebunden. Man kann bereits frühzeitig an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitwirken und eigene Teilprojekte übernehmen. Die eigene Lern- und Entwicklungskurve ist sehr steil. Es gibt viele spannende Projekte an denen man mitarbeiten kann.
Super Team, interessante Themenfelder, attraktives Gehaltmodell und sehr ausgeprägtes Sozialverhalten
Sehr offenes und kollegiales Team mit unterschiedlichsten Charakteren. Wertschätzung und offenen Türen sind hier keine Buzzwords.
Bisher zwar kein großer Name im Markt, aber dennoch hat Finory in der kurzen Zeit seit Gründung bereits ein super Standing bei den Kunden aufgebraut sowie eine gute Präsenz bei Linkedin erreicht.
Nine-to-Five ist wie üblich in der Beraterwelt nicht zu erwarten. Des Weiteren sollte man eine gewisse Flexibilität sowohl zeitlicher als auch örtlicher Natur mitbringen. Dennoch bemühen sich alle stets um eine angemessene Work-Life-Balance, was auch vom Führungsteam gefördert wird.
Super Karrierechancen durch steile Lernkurve auf Projekten. Weiterbildungen werden individuell abgestimmt.
Sehr attraktives Gehaltmodel mit gutem fix und motivierendem variablen Bestandteilen. Weitere Sozialleistungen über einen externen Anbieter folgenden ab Q1 2022.
Bei Bedarf kann man ein E-Auto als Firmenwagen wählen. Ansonsten wird viel CO2-neutral mit der Bahn gereist. Ansonsten werden noch jährlich freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten gewährt.
Junges und dynamisches Team. Auch abseits des Schreibtischs kann man sich zum Feierabend auf ein Kaltgetränk treffen.
Mitarbeiter werden vom Führungsteam in Entscheidungen einbezogen. Man kann jederzeit Ideen einbringen und Herausforderungen kommunizieren. Für alle "Probleme" findet man gemeinsam eine Lösung.
Stets neustes IT-Equipment (iPhone, Laptop, Bildschirme, etc.)
Wöchentliche Abstimmung mit dem gesamten Team vom Vorstand bis zum Werkstudenten, in welchem neue Entwicklungen besprochen und Ideen eingebracht werden. Darüber hinaus laufende Abstimmungen in jeweiligen Projektteams. Man findet immer ein offenes Ohr bei Fragen und Herausforderungen.
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Accounting / IT von Finanzinstituten. Man übernimmt bereits früh Verantwortung für (Teil-)Projekte und hat somit eine sehr schnelle Lernkurve, die ich sehr schätze.
Sehr harmonisches Team, keine Ellbogenmentalität
Schnell wachsendes Unternehmen und von daher kann es gelegentlich mal etwas mehr auf dem Tisch sein.
Bisher wurde jede Fortbildung gefördert
Sind jederzeit ansprechbar in allen Belangen
Es wird einem nicht langweilig und das Wachstum bietet viele spannende Projekte
Das Arbeitsklima ist geprägt durch Offenheit und gegenseitige Wertschätzung. Die hohe Motivation der MitarbeiterInnen ist dauerhaft spürbar und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne tätig ist.
Ausgeglichene Work-Life-Balance ist definitiv möglich, auch wenn es in der Natur der Sache liegt, dass bei einem jungen Beratungsunternehmen die Tätigkeiten auf eine geringere Anzahl an Mitarbeiter/Innen verteilt werden.
Statt standardmäßigen Schulungen wird bei Finory Wert auf eine individuelle Förderung gelegt.
Attraktives Gehaltsmodell
Hier ist spürbar, dass alle an einem Strang ziehen und das Wort "Team" nicht nur eine leere Worthülse darstellt.
Stets respektvoller und wertschätzender Umgang.
Moderne Ausrüstung, die einem das tägliche Arbeiten enorm erleichtert.
Das Management legt Wert auf eine regelmäßige und offene Kommunikation und lebt dieses Verhalten vor.
Auch als junger Mitarbeiter wird man schnell in größere Projekte eingebunden und verantwortet eigene Teilprojekte. Hierdurch kann man sich sowohl fachlich- als auch persönlich schnell weiterentwickeln.
Sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
Kein großer Name, da es ein sehr junges Unternehmen ist. Die bestehenden Mandanten sind sehr zufrieden mit dem Finory Team.
Aufgrund der Firmengröße und der frischen Gründung gibt es viel zu tun, was aber in der Beratung auch nicht ganz untypisch ist.
Sehr gutes Gehalt (fix sowie variabel)
Sehr umwelt- und sozialbewusst. Reisen werden nur bei Notwendigkeit durchgeführt und CO2 neutral umgesetzt. Firmenwagen sind alle E-Autos. Zusätzlich werden im Jahr mehre ehrenamtliche Tage gewährt und zusammen als Firma verschiedene Projekte unterstützt.
Super Kollegenzusammenhalt in einem dynamischem und jungem Team
Sehr offene Kommunikation, das Management nimmt die Kritikpunkte auf und sucht zusammen mit allen eine sinnvolle Lösung.
Gute Arbeitsbedingungen. Home Office ist der Standard und man bekommt Bildschirm, Dockingstation etc. zugeschickt.
Wöchentliche Abstimmrunden und Austausch, so dass alle wesentlichen Neuigkeiten direkt geteilt werden
Viele interessante Tätigkeiten rund um Accounting & IT. Schwerpunkte sind die Einführung von Finanznebenbüchern (hohe Komplexität).