Transparenter mehrstufiger Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch via Microsoft Teams zur Auslotung ob Arbeitgeber, Stelle & Arbeitnehmer sowohl menschlich als auch fachlich zusammenpassen. Nach zunächst zeitnaher Absage auf meine Bewerbung für eine Stelle in Krefeld, aufgrund zahlreicher Bewerber, erhielt ich für den Standort Gelnhausen die Chance mich vorzustellen. Im Gespräch wurde neben der Diskussion des Bewerberprofils und den Beweggründen auch die Unternehmensstruktur und -kultur umfangreich erläutert. In Bezug auf die Stelle wurde der konkrete Rahmen, die Einarbeitung und Eingliederung der Stelle in das Projektgeschäft beleuchtet. An das Vorstellungsgespräch via Video-Konferenz schließt sich ein persönliches Gespräch mit der Fachabteilung an. Der Umgang mit Bewerbern und Nachwuchskräften ist hier vorbildlich, da kann sich das ein oder andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse im Bereich Konstruktion/CAD
- Persönliche Interessensgebiete & Beweggründe
- Was reizt am Brandschutz/Anlagenbau
- Erläuterung des eigenen Werdegangs
- Warum Einstieg in die Industrie/Anlagenbau
- Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Fire Protection Solutions. Es freut uns, dass wir einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Laufbahn!