Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.10.2026
Fire Protection Solutions erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Hilfsbereitschaft im Team hervor – Mitarbeiter:innen beschreiben den Zusammenhalt als stark und die Kolleg:innen als freundlich und unterstützend. Die Work-Life-Balance wird von einigen als flexibel und familienfreundlich erlebt, jedoch berichten andere von Burnout-Risiken, wenn man nicht aktiv gegensteuert.
Kritischer sehen die Bewertungen das Verhalten der Vorgesetzten: Rezensionen beschreiben fehlendes Respektverhalten, mangelnde Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungen sowie unklare Kommunikation. Letztere wird als selten und unpräzise kritisiert, wobei Klatsch statt offener Austausch dominiere. Auch die Gehaltsanpassungen – besonders für langjährige Mitarbei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei Fire Protection Solutions wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben ein freundschaftliches Miteinander, gegenseitige Hilfsbereitschaft und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Kolleg:innen unterstützen sich nach Meinung der Rezensent:innen kontinuierlich und gehen respektvoll miteinander um. Kritische Stimmen fehlen in diesem Bereich nahezu vollständig, sodass ein klares positives Bild entsteht.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fire Protection Solutions wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige Bewertungen bemängeln die Führungsebene: Vorgesetzte werden als nicht zeitgemäß wahrgenommen, und der Geschäftsführer soll das Betriebsklima gelegentlich negativ beeinflussen. Auch berichten einige Nutzer:innen von Cliquenbildung und übler Nachrede im Team, was die Stimmung zusätzlich belastet. Zudem verbessert sich laut wenigen Bewertungen das Arbeitsklima spürbar, wenn der BU-Manager nicht vor Ort ist – ein Hinweis auf den Einfluss einzelner Führungspersönlichkeiten auf die tägliche Atmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten bei Fire Protection Solutions wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Bewertungen bemängeln fehlende Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse sowie unklare Aufgabenverteilung und mangelnde Orientierung. Zudem beschreiben einige Bewertungen das Verhalten von Führungskräften als inkompetent und wenig zielführend. Besonders hervorgehoben wird ein respektloser Umgangston seitens des BU-Managers in monatlichen Projektsteuerungsrunden. Die Kritikpunkte zeichnen ein Bild von Führung, der es an Klarheit, Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen mangelt.
Beim Gehalt und den Sozialleistungen zeichnet sich bei Fire Protection Solutions ein gemischtes Bild ab. Einige Bewertungen äußern Kritik am Gehaltsniveau und bemängeln, dass langjährige Mitarbeiter:innen Schwierigkeiten haben, Gehaltsanpassungen zu erhalten. Gleichzeitig relativieren Nutzende diese Einschätzung: Das Gehalt sei zwar ausbaufähig, in Abteilungen mit geringerem Arbeitsaufwand jedoch möglicherweise angemessen.
Findest du das hilfreich?
