1.099 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
686 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 320 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die art und weise wie man sich um die mitarbeiter und azubis kümmert
Nichts
Größere lehrwerkstatt
Freundlich und hilfsbereit
Angespannt
Da geht noch mehr
Sind nichts mehr wert
Toller Teamleiter, kollegial top
Man ist nur eine Nummer. Finger weg...
Null Sterne gibt es leider nicht
Am Anfang seltsam. Herzlich, wenn man dann angekommen ist.
Hervorragend
Sehr gut.
Wenn man denn angekommen ist und angenommen wird
gut
haben hohen Stellenwert
In den Abteilungen gut. Unter den Abteilungen oft kritikwürdig.
es kommt auf den Kollegen ab
Kommt drauf an - es gibt solche und andere.....
es kommt drauf an....wo man tätig ist
Mehr als man wissen muss wird man nie erfahren
Wird manchmal sogar übertrieben....Kompetenz wird oft überlagert
Baukrane sind nie langweilig
Vielen Dank für das überwiegend positive Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und spannende Zeit und sind für weitere Anregungen gerne auch persönlich für Sie da!
Führungskräfte
Manager mit starkem Geltungsdrang austauschen. Micromanagement schadet der Motivation und dem Ergebnis. Wodurch Talente abwandern.
Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Es wird einem nicht vertraut und ständig die eigene Arbeit kritisiert. Es wird viel zu viel Zeit für das Micromanagement verschwendet, nur um eine Daseinsberechtigung der Führungskraft zu geben. Büroräume sind eindeutig zu laut und zu stickig
Ist eigentlich gut, außer die Führungskraft überhäuft einen mal wieder mit sinnlosen Beschaffungsmaßnahmen.
Weiterbildung gibt es nicht. Die Führungskraft lehnt alles ab - mann kann sich ja in der Freizeit mit Youtube weiterbilden.
Versprochen wird viel und das war es auch schon
Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich wo es geht. Außer die Führungskraft befriedigt seinen Geltungsdrang, dann endet alles im Chaos und letztendlich in Unzufriedenheit.
Manager mit Geltungsdrang, die sich in ihrem Micromanagement verlieren. Feedback ist nicht erwünscht.
Man bekommt keine Information von der direkten Führungskraft. Auf Nachfragen wird man entweder schroff angegangen oder es gibt keine neuen Infos. Dadurch enden Projekte im chaos.
Die muss man schon sehr genau suchen.
Tolle Produkte, tolles Familienunternehmen
Digitalisierung wenig vorangetrieben
Mehr Unterstützung bei Fortbildungs Wünschen
Familienunternehmen bietet zukunftssicheren Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter werden als Teil der Familie gesehen und das Unternehmen ist darauf bedacht. Mitarbeiter langfristig zu behalten.
Gutes Home Office Angebot, angenehme Arbeitsatmosphäre, Flexibel bei Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle bieten viel Flexibilität
IG Metall Tarif bietet viele Zusatzleistungen und ein überdurchschnittliches Gehalt.
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt und man fühlt sich willkommen
Gleiberechtigung wird aktiv praktiziert
Wow - so eine Bewertung liest man gerne. Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, den Zusammenhalt untereinander und die langfristige Perspektive hervorheben. Als Familienunternehmen und legen großen Wert auf Beständigkeit, auf Respekt und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.
Liebherr.
Schussenried.
Bagger oder Kräne in Schussenried bauen. Führungsebene austauschen.
Nicht normal. Rumgehacke auf höchster Ebene dank der super finanziellen Lage. Einfach Bilanz im Bundesanzeiger anschauen:)
Liebherr Schussenried sollte nicht mit irgendwas anderem verglichen werden.
35 h Woche
Wer kriecht kommt weiter.
Liebherr und IG Metall eben.
Soweit oki. Kompensiert den Druck von oben.
Komplett unfähig.
Schlechte programme, IT stets bemüht. alte, teils renovierungsbedürftige Gebäude.
Buschfunk.
Ig Metall eben.
Industrie. Wer was erreichen will wird von oben und seitwärts eingebremst.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben, die absolut nicht zu der Kultur passen, die wir als Familienunternehmen leben möchten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Freundliche Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Mitarbeitertreffen zur noch besseren Zusammenarbeit umsetzen
Für jedes Problem wird nach einer Lösung gesucht. Bisweilen dauert es sehr lange, am Ende findet es sich jedoch.
Kein durchgängiges Homeoffice garantiert
Durchgängiges Homeoffice, wie in vielen anderen Firmen bereits etabliert.
Das Unternehmen versucht den Sprung in die Moderne, stellenweise schon gelungen, andere Bereiche werden nachziehen.
Die Außenansicht ist das eine, die Innenansicht eine andere
Vielleicht nicht für jeden, für mich jedoch perfekt
Da gibt es durchaus Potential nach oben.
Es ist ein Geben und ein Nehmen. Wer sich daran hält, kommt gut zurecht.
Nach meinem Eindruck werden ältere Kollegen sehr wertgeschätzt
Jeder ist per MS-Teams direkt erreichbar, unbürokratischer Austausch funktioniert sehr gut
Nicht ganz wie bei einem tarifgebundenen Unternehmen, jedoch auf einem guten Weg
In den Aufstiegschancen absolut, in den Gehältern nicht durchgehend.
So verdient kununu Geld.