Personalabteilung ziemlich gut, Vorstellungsgespräch auch okay
Verbesserungsvorschläge
Kurz und allgemein: Hatte Gespräche für mehrere Stellen. Gespräche waren insgesamt gut, sehr freundlich und gut organisiert. Habe mich überwiegend sehr wohl gefühlt und die Gespräche waren größtenteils mit fairen Fragen aufgebaut. Eine der Absagen kam etwa eine Woche später als besprochen.
Also insgesamt ziemliche gute Personalabteilung und sehr nette Atmosphäre (die selbe Meinung anderer Kommilitonen).
Eher nicht so gut: Es gab eine Person, die nicht ein einziges Mal gelächelt hat. Weder bei der Begrüßung, während Gesprächs noch bei der Verabschiedung. Dadurch etwas negative Gesprächsatmosphäre. Auf einige meiner Fragen wurde trotz Nachhacken, eher oberflächlich geantwortet. Teilweise ziemlich unterschiedliche Gesprächsstile. Manche eher herzlich und andere reserviert und desinteressiert (kaum Augenkontakt). Lag wohl daran, dass die mir teilweise aus dem Studium bekannten Konkurrenten, bereits mündliche und ein Tag später die telefonische Zusagen hatten.
Mir wurde im Gespräch gesagt ich würde sehr gut ins Team passen und ich könnte eigentlich schon zum nächstmöglichen Termin starten, ein Gehalt wurde auch ausgehandelt. Aber anschließend kam doch eine Absage, was mich sehr irritiert hatte. Da sollte man den Bewerbern weniger zusagen und Hoffnung machen oder vorsichtiger formulieren, weil die Enttäuschung dann schon überdurchschnittlich hoch ist.
Hatte richtig Lust auf die angebotenen Jobs und wollte dort langfristig einsteigen, aber leider nur Absagen.
Wünsche dem Unternehmen alles Gute und werde mich vielleicht irgendwann mal wieder bewerben. Aber erstmal ist der Frust zu groß. :)
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Motivation für Job, welche Erfahrungen bringt man mit, sieht man Stelle nur als Zwischenstation (mehrmals indirekt gefragt),
- Standardfragen zum Lebenslauf
- Fragen zu Noten, sind bestimmte Details zur Firma bekannt