Großhandel mit fehlenden Mut zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Büroaussttung
- keine Weiterentwicklung der Firma
- Hauptfiliale arbeitet immer gegen die Filialen
- schlechtes Lager (man kann nichts verkaufen weil man nichts hat)
- keine Weiterbildung für die Kollegen
- Regionalleitung schaut nicht auf die Filiale sondern nur auf sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Werden zwar aufgenommen, aber wie oben beschrieben nicht umgesetzt oder Ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen ist das Arbeiten meistens schön, leider gibt es hier Gruppenbildung. Man kann sich nicht sicher sein ob nicht irgenjemand was plant gegen einen.
Image
Die Firma wirbt mit vielen Benefitz, leider nur zum Teil, Altersvorsrge gibt es nicht und wird nicht bezahlt, Miterarbeiterrabatte sind so gut das man es anderswo billiger bekommt, eigentlich gibt es keine brauchbareb Benefitz. Es wird auch geworben mit kurzen Entscheidungswege, das stimmt sogar. Nur es wird nichts entschieden. Man hat das Gefühl das alles was man sagt von der Regionalleitung in den Mülleimer landet.
Work-Life-Balance
Man bekommt frei wenn was mit der Familie ist. Home Office ist nur bedingt und mit gutem Grund möglich. Ansonsten soll man lieber im Büro arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildung wird geworben, gibt es aber in Neu Ulm nicht. Bei anderen Filialen wird einges angeboten (Albstadt, Erlenbach) In Neu- Ulm und Heidenheim nicht oder nur bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben gibt es in der Filiale Gruppenbildung, somit drükt es ein bisschen auf den Zusammenhalt. Will man was für die Fairness machen, fallen andere einem in den Rücken. Es sind genau diese Kollegen die sonst was machen müssten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Älteren ist gut. Betriebszugehörigkeit wird gewürdigt, es kommt sogar der Geschäftsführer in die Filiale um den Kollegen zu würdigen.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Regionalleitung ist zwar Höflichkeit OK. Bei einer Kündigung seitens des Arbeitnehmers wird dieser keines Blickes mehr gewürdigt, es wird nur noch das aller notwendigste gesprochen. Konflikte werden von der Regionalleitung unter den Tisch gekehrt, hier muss man schon den Geschäftsführer kontaktieren.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Internet, Vorschriften werden bewusst umgangen, die Ausstattung im Büro gleicht einem aus den 60er Jahren.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den direkten Arbeitskollegen ist gut, Kommunikation von der Hauptfiliale zur Filiale ist nur bedingt vorhanden. Man fühlt sich als Nebenprodukt der Gruppe. Es wird bei Meetings viel gesprochen aber nichts umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, Tarife werden aber nut teilweise umgesetzt.
Gleichberechtigung
Wer dem Regionalleiter mit allem zustimmt und keine Wiederworte macht, kommt in Neu-Ulm am weitestens. Hier ist das Geschlecht nicht wichtig, hauptsache man sagt zu allem ja.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten werden sehr ungleichmässig verteilt. Manche Kollegen arbeiten sich für die Firma auf und andere machen sich ein schönes Leben, je nach Abteilung hat man Glück oder Pech.