46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich, Zusammenhalt unter Kollegen, Parkplatz
Umgang mit Kritik
Umsetzung von Betriebsanweisungen (nach Laune des Chefs)
keine Zeiterfassung
Bevorzugung einzelner Personen
Wenig Chancen auf höheres Gehalt
Grossraumbüro - Pegel sehr laut
Einheitliche Regelung von Prozessen - vieles Unklar
Einarbeitung ausbaufähig
Zeiterfassung, Obstkorb wieder einführen, Mitarbeiterumfragen ernst nehmen, Betriebsanweisungen (Homeoffice, Handynutzung) umsetzten, Bevorzugungen einzelner Mitarbeiter abbauen. Geeignete Personen als Teamleiter einsetzen, die auch eine Vorbildfunktion haben und anwesend sind.
Es gibt einige "Lieblinge" die bevorzugt werden, Stimmung im Allgemeinen schlecht. Manche Teamleiter sind fast nie vor Ort, entweder krank oder im Homeoffice.
Elektrogrosshandel eben.
in Ordnung.
Lieblinge vom Chef kommen weiter, andere treten auf der Stelle.
So weit ich weiß gab es seit Jahren keine Lohnerhöhung, keine Anpassung laut Tariflohn, Inflationszulage werden sporadisch bezahlt.
abhängig von der Abteilung ganz gut.
kann nichts negatives sagen.
Manche hängen noch in den 80er Jahren fest, es gibt Teamleiter, die mehr krank sind, als anwesend, wenn anwesend, dann meist im Homeoffice.
Büroräume laut und veraltet, Obstkorb wurde gestrichen, grosszügigerweise gibt es anstatt Wasser aus Flaschen jetzt einen Sprudler - wow.
..findet nur schleppend statt, Unternehmen wird noch wie vor 40 Jahren geführt.
ist gegeben.
Meist sehr trocken.
Man hat immer ein offenes Ohr. Möglichkeiten zur Weiterbildung, faires Miteinander
Ich kann absolut nichts schlechtes sagen
Veraltete Einstellung zu so ziemlich allem, das Büro war dreckig, kalt und traurig.
Stimmung auf Grund fehlender Mitarbeiter abgrundtief schlecht, jeder versucht sein bestes, dies beeindruckt nur leider niemanden. Teilweise werden die Stellen auch einfach nicht mehr besetzt und die Überlastung der Mitarbeiter wird halt hingenommen
Führungspositionen an fähige Leute mit Ahnung vergeben
Wirklich Katastrophe
Gehalt ist ok
Unprofessionell und ohne jegliche Ahnung in Personalführung
Trist und traurig aber gibt wohl seit kurzem kostenloses Wasser für die Beschäftigten
Aufgabenbereiche sind eigentlich interessant und fordernd
Pünktliche Gehaltszahlung
- schlechte Büroaussttung
- keine Weiterentwicklung der Firma
- Hauptfiliale arbeitet immer gegen die Filialen
- schlechtes Lager (man kann nichts verkaufen weil man nichts hat)
- keine Weiterbildung für die Kollegen
- Regionalleitung schaut nicht auf die Filiale sondern nur auf sich selbst
Werden zwar aufgenommen, aber wie oben beschrieben nicht umgesetzt oder Ernst genommen.
Mit den direkten Kollegen ist das Arbeiten meistens schön, leider gibt es hier Gruppenbildung. Man kann sich nicht sicher sein ob nicht irgenjemand was plant gegen einen.
Die Firma wirbt mit vielen Benefitz, leider nur zum Teil, Altersvorsrge gibt es nicht und wird nicht bezahlt, Miterarbeiterrabatte sind so gut das man es anderswo billiger bekommt, eigentlich gibt es keine brauchbareb Benefitz. Es wird auch geworben mit kurzen Entscheidungswege, das stimmt sogar. Nur es wird nichts entschieden. Man hat das Gefühl das alles was man sagt von der Regionalleitung in den Mülleimer landet.
Man bekommt frei wenn was mit der Familie ist. Home Office ist nur bedingt und mit gutem Grund möglich. Ansonsten soll man lieber im Büro arbeiten
Mit Weiterbildung wird geworben, gibt es aber in Neu Ulm nicht. Bei anderen Filialen wird einges angeboten (Albstadt, Erlenbach) In Neu- Ulm und Heidenheim nicht oder nur bedingt.
Wie oben beschrieben gibt es in der Filiale Gruppenbildung, somit drükt es ein bisschen auf den Zusammenhalt. Will man was für die Fairness machen, fallen andere einem in den Rücken. Es sind genau diese Kollegen die sonst was machen müssten.
Der Umgang mit Älteren ist gut. Betriebszugehörigkeit wird gewürdigt, es kommt sogar der Geschäftsführer in die Filiale um den Kollegen zu würdigen.
Bei der Regionalleitung ist zwar Höflichkeit OK. Bei einer Kündigung seitens des Arbeitnehmers wird dieser keines Blickes mehr gewürdigt, es wird nur noch das aller notwendigste gesprochen. Konflikte werden von der Regionalleitung unter den Tisch gekehrt, hier muss man schon den Geschäftsführer kontaktieren.
Schlechtes Internet, Vorschriften werden bewusst umgangen, die Ausstattung im Büro gleicht einem aus den 60er Jahren.
Die Kommunikation zwischen den direkten Arbeitskollegen ist gut, Kommunikation von der Hauptfiliale zur Filiale ist nur bedingt vorhanden. Man fühlt sich als Nebenprodukt der Gruppe. Es wird bei Meetings viel gesprochen aber nichts umgesetzt.
Das Gehalt kommt pünktlich, Tarife werden aber nut teilweise umgesetzt.
Wer dem Regionalleiter mit allem zustimmt und keine Wiederworte macht, kommt in Neu-Ulm am weitestens. Hier ist das Geschlecht nicht wichtig, hauptsache man sagt zu allem ja.
Die Arbeiten werden sehr ungleichmässig verteilt. Manche Kollegen arbeiten sich für die Firma auf und andere machen sich ein schönes Leben, je nach Abteilung hat man Glück oder Pech.
Man wird sehr respektvoll behandelt, hat das Gefühl wichtig zu sein. Haben auch für private Probleme immer ein offenes Ohr.
Sehr hilfsbereit
Einfach
Abwechslung und die jährliche Hausmesse wo man sich beweisen kann
Arbeitszeitmodell
Gleitzeit für alle.
Gut
Eher schwierig.
Keine Gleitzeit.
Durchschnittlich in der Branche, könnte besser sein.
Haben sich eingesetzt !
Eher ernst, also spaßig.
Arbeitet voll mit, lernen eher im Hintergrund hier zählt nur die Arbeitsleistung von Tag zu Tag.
Viele verschiedene Abteilungen im Durchlaufend der Ausbildung
Manche Ausbilder lassen es dich spüren das du Azubi bist und behandeln dich dementsprechend wie ein Stift.
Keine
Das man gute Arbeiter nicht wertschätzt
Alkohol unterbinden
Es fehlt eine Zeiterfassung!
Am Standort Albstadt einfach super.
Hohes Ansehen bei Kunden und Lieferanten.
Arbeitgeber entgegenkommend, Teilzeit, Homeoffice, etc. ist alles kein Problem wenn man miteinander spricht.
Auch als Quereinsteiger kann man viel erreichen.
Bei guter Leistung auf jeden Fall überm Branchendurchschnitt.
Teamdynamik und Zusammenhalt sind überdurchschnittlich. Richtig tolles Team.
Geschäfts- und Regionalleiter haben sich mir gegenüber immer korrekt verhalten.
Kommunikation funktioniert bereichs- und abteilungsübergreifend gut. Auch von oben nach unten eine angenehme und gute Kommunikation untereinander.
Technischer Vertrieb mit sehr vielen spannenden Bereichen und Aufgaben. Verschiedene Projekte die von Anfang bis Ende betreut und umgesetzt werden können.
Das tolle Miteinander und die Wertschätzung. Man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bleibt so, nehmt die Mitarbeiter weiter ernst. Die Einarbeitung dürfte etwas besser koordiniert sein
Hilfsbereite Kollegen:innen und viele Pflanzen im Großraumbüro. So kommt man sehr gerne zur Arbeit.
Von vielen Kunden für die Kompetenz geschätzt.
Unterliegt Schwankungen, gelegentlich kommt es eben zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen. Aber dafür gibt’s jetzt Firmenfitness
Steht jedem selbst offen, die Möglichkeiten sind gegeben.
Überdurchschnittliche Leistungen und Benefiz.
Wirklich bemerkenswert, jeder hilft jedem. Das Wissen verteilt sich über viele Fachbereiche.
Definitiv sehr gut, auch bei den Kollegen sehr geschätzt.
Einwandfrei, offenes und ehrliches Feedback.
Bedingt durch das Großraumbüro gelegentlich etwas unruhig, die Technik ist ganz okay.
Hell und viel Bepflanzung machen die Arbeit aber ganz angenehm.
Man redet freundlich miteinander, wird regelmäßig über Änderungen informiert. Ein gutes Miteinander.
Gefühlt sind alle Mitarbeiter gleich gestellt, jeder wird geschätzt.
Je nach Fachbereich natürlich unterschiedlich, aber es wird nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.