Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich, Zusammenhalt unter Kollegen, Parkplatz
Umgang mit Kritik
Umsetzung von Betriebsanweisungen (nach Laune des Chefs)
keine Zeiterfassung
Bevorzugung einzelner Personen
Wenig Chancen auf höheres Gehalt
Grossraumbüro - Pegel sehr laut
Einheitliche Regelung von Prozessen - vieles Unklar
Einarbeitung ausbaufähig
Zeiterfassung, Obstkorb wieder einführen, Mitarbeiterumfragen ernst nehmen, Betriebsanweisungen (Homeoffice, Handynutzung) umsetzten, Bevorzugungen einzelner Mitarbeiter abbauen. Geeignete Personen als Teamleiter einsetzen, die auch eine Vorbildfunktion haben und anwesend sind.
Es gibt einige "Lieblinge" die bevorzugt werden, Stimmung im Allgemeinen schlecht. Manche Teamleiter sind fast nie vor Ort, entweder krank oder im Homeoffice.
Elektrogrosshandel eben.
in Ordnung.
Lieblinge vom Chef kommen weiter, andere treten auf der Stelle.
So weit ich weiß gab es seit Jahren keine Lohnerhöhung, keine Anpassung laut Tariflohn, Inflationszulage werden sporadisch bezahlt.
abhängig von der Abteilung ganz gut.
kann nichts negatives sagen.
Manche hängen noch in den 80er Jahren fest, es gibt Teamleiter, die mehr krank sind, als anwesend, wenn anwesend, dann meist im Homeoffice.
Büroräume laut und veraltet, Obstkorb wurde gestrichen, grosszügigerweise gibt es anstatt Wasser aus Flaschen jetzt einen Sprudler - wow.
..findet nur schleppend statt, Unternehmen wird noch wie vor 40 Jahren geführt.
ist gegeben.
Meist sehr trocken.
Pünktliche Gehaltszahlung
- schlechte Büroaussttung
- keine Weiterentwicklung der Firma
- Hauptfiliale arbeitet immer gegen die Filialen
- schlechtes Lager (man kann nichts verkaufen weil man nichts hat)
- keine Weiterbildung für die Kollegen
- Regionalleitung schaut nicht auf die Filiale sondern nur auf sich selbst
Werden zwar aufgenommen, aber wie oben beschrieben nicht umgesetzt oder Ernst genommen.
Mit den direkten Kollegen ist das Arbeiten meistens schön, leider gibt es hier Gruppenbildung. Man kann sich nicht sicher sein ob nicht irgenjemand was plant gegen einen.
Die Firma wirbt mit vielen Benefitz, leider nur zum Teil, Altersvorsrge gibt es nicht und wird nicht bezahlt, Miterarbeiterrabatte sind so gut das man es anderswo billiger bekommt, eigentlich gibt es keine brauchbareb Benefitz. Es wird auch geworben mit kurzen Entscheidungswege, das stimmt sogar. Nur es wird nichts entschieden. Man hat das Gefühl das alles was man sagt von der Regionalleitung in den Mülleimer landet.
Man bekommt frei wenn was mit der Familie ist. Home Office ist nur bedingt und mit gutem Grund möglich. Ansonsten soll man lieber im Büro arbeiten
Mit Weiterbildung wird geworben, gibt es aber in Neu Ulm nicht. Bei anderen Filialen wird einges angeboten (Albstadt, Erlenbach) In Neu- Ulm und Heidenheim nicht oder nur bedingt.
Wie oben beschrieben gibt es in der Filiale Gruppenbildung, somit drükt es ein bisschen auf den Zusammenhalt. Will man was für die Fairness machen, fallen andere einem in den Rücken. Es sind genau diese Kollegen die sonst was machen müssten.
Der Umgang mit Älteren ist gut. Betriebszugehörigkeit wird gewürdigt, es kommt sogar der Geschäftsführer in die Filiale um den Kollegen zu würdigen.
Bei der Regionalleitung ist zwar Höflichkeit OK. Bei einer Kündigung seitens des Arbeitnehmers wird dieser keines Blickes mehr gewürdigt, es wird nur noch das aller notwendigste gesprochen. Konflikte werden von der Regionalleitung unter den Tisch gekehrt, hier muss man schon den Geschäftsführer kontaktieren.
Schlechtes Internet, Vorschriften werden bewusst umgangen, die Ausstattung im Büro gleicht einem aus den 60er Jahren.
Die Kommunikation zwischen den direkten Arbeitskollegen ist gut, Kommunikation von der Hauptfiliale zur Filiale ist nur bedingt vorhanden. Man fühlt sich als Nebenprodukt der Gruppe. Es wird bei Meetings viel gesprochen aber nichts umgesetzt.
Das Gehalt kommt pünktlich, Tarife werden aber nut teilweise umgesetzt.
Wer dem Regionalleiter mit allem zustimmt und keine Wiederworte macht, kommt in Neu-Ulm am weitestens. Hier ist das Geschlecht nicht wichtig, hauptsache man sagt zu allem ja.
Die Arbeiten werden sehr ungleichmässig verteilt. Manche Kollegen arbeiten sich für die Firma auf und andere machen sich ein schönes Leben, je nach Abteilung hat man Glück oder Pech.
Das tolle Miteinander und die Wertschätzung. Man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bleibt so, nehmt die Mitarbeiter weiter ernst. Die Einarbeitung dürfte etwas besser koordiniert sein
Hilfsbereite Kollegen:innen und viele Pflanzen im Großraumbüro. So kommt man sehr gerne zur Arbeit.
Von vielen Kunden für die Kompetenz geschätzt.
Unterliegt Schwankungen, gelegentlich kommt es eben zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen. Aber dafür gibt’s jetzt Firmenfitness
Steht jedem selbst offen, die Möglichkeiten sind gegeben.
Überdurchschnittliche Leistungen und Benefiz.
Wirklich bemerkenswert, jeder hilft jedem. Das Wissen verteilt sich über viele Fachbereiche.
Definitiv sehr gut, auch bei den Kollegen sehr geschätzt.
Einwandfrei, offenes und ehrliches Feedback.
Bedingt durch das Großraumbüro gelegentlich etwas unruhig, die Technik ist ganz okay.
Hell und viel Bepflanzung machen die Arbeit aber ganz angenehm.
Man redet freundlich miteinander, wird regelmäßig über Änderungen informiert. Ein gutes Miteinander.
Gefühlt sind alle Mitarbeiter gleich gestellt, jeder wird geschätzt.
Je nach Fachbereich natürlich unterschiedlich, aber es wird nicht langweilig.
Tätigkeit, Zusammenhalt und Team ( sehr sehr Gut!), diverse Leistungen ggü. dem Arbeitnehmer (JobCar, JobRad, Team-Events, Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Grillfest, Ausfahrten auf Schulungen oder ins Ski-Gebiet zum Beispiel).
Dazu gibts für mich nichts.
Wie schonmal erwähnt, wollen wir den Obstkorb wieder, der leider über die Corona-Zeit verständlicherweise abgeschafft wurde.
Eine Zeiterfassung wäre meiner Meinung nach sinnvoll.
Wie überall gibt es natürlich feste Regeln und Vorgaben, dennoch hat man hier genügend Spielraum in seinem Handeln und der Entscheidung in seinem Tätigkeitsbreich. Das Miteinander und die Atmospähre ist überwiegend super. Eigene Wünsche und der Wille für diverse Gestaltungen wird berücksichtigt und oft auch umgesetzt.
Das Feedback vom Kunden und von den Mitarbeitern ist sowiet durchweg eigentlich gut. Es gibt immer etwas, das beanstandet werden kann und man wird es auch nie allen recht machen können, jedoch ist dies ja normal und zählt somit eigentlich nicht negativ in meiner Bewertung
Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und eigentlich immer dazu bereit zu helfen. Home-Office ist zum Teil ohne Probleme möglich. Urlaub ist prinzipiell immer möglich, auch kurzfristig, sofern es nicht am Personal klemmt oder die Arbeit überhand nimmt. Bisher leider keine Möglichkeit, der genauen Zeiterfassung, sodass das etwaige Längerbleiben oder früherkommen nur manuell erfasst werden kann - somit nur 4 Sterne.
Schulungen für Angestellte und Azubis sind vorhanden und werden durchgeführt. Wenn man zu einer externen Schulung möchte, spricht hier im Normalfall nichts dagene und wird akzeptiert. Eigeninnitiative Vorausgesetzt.
Für die Branche vollkommen in Ordnung. Mehr geht natürlich immer, sollte jedoch realistisch betrachtet werden. Aufstiegsmöglichkeiten in der Tätigkeit und im Verdienst sind vorhanden.
Der Großteil des Gebäudes geht auf sparsamere umweltfreundliche Beleuchtung zu. Ladestationen für E-Autos sind vorhanden.
Das Kollegiale "etwas" hier am Standort ist absolut der Hammer!! Bei Problemen wird geholfen und nach einer Lösung gesucht. Man hilft sich gegenseitig und tätigt auch mal eine Arbeit die sonst nicht zum regulären Tätigkeitsbereich gehört. Ebenso die gewisse Würze an Spaß kommt hier absolut nicht zu kurz!!
Das Alter ist hier eigentlich nur eine Zahl und spielt beim Arbeitsalltag nur in sofern eine Rolle, dass Mitarbeiter die stellenweise 30 oder mehr Jahre im Unternehmen sind, das Wissen sinnvoll weitergeben und man somit immer wieder etwas von den "alten Hasen" lernen kann!
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg super. Sowohl vom Standort-Leiter als auch vom direkten Vorgesetzten in der Abteilung. Diese verhalten sich eigentlich stets fair, nett und offen.
Betriebsräume sind i. O., zwei moderne Küchen, Großer neuer Pausenraum, moderne Toiletten (auch Behindertengerecht).Die Möglichkeit für diverse Spiele wie zum Beispiel Tischkicker oder Tischtennis sind vorhanden und werden genutzt.
Die Kommunikation ist ein wichtiges und äußerst sinnvolles Mittel und wird auch sehr gut in dem Unternehmen gepflegt. Von der Führungsebene bis zum Azubi wird regelmäßig ( Pro Quartal / je nach Thema wöchentlich oder auch einfach spontan ) den Mitarbeitern sämtliche Info durchgegeben und mitgeteilt.
Frauen und Männer haben hier m. M. n. die selben Möglichkeiten erfolgreich zu sein. Sowohl Männer als auch Frauen, haben sich ihre Positionen in der Führungsebene erarbeitet und führen diese auch gut aus.
umfangreich, interessant und gepträgt von der Freiheit, relativ eigenständig zu arbeiten. Auch größere Projekte können bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Team, Leistungen, Umgang miteinander, Aufgabengebiet
Wir brauchen den Obstkorb zurück ;-)
Feste Regeln bei gleichzeitig ausreichend Handlungsfreiheit, eigene Wünsche können großteils umgesetzt werden - auch bei der Gestaltung am Arbeitsplatz, großteils entspannte Atmosphäre
Viel positives Feedback von Kunden und Mitarbeitern. Wirklich ein angenehmes Erfolgserlebnis wenn man selbst am Image mitwirken kann und dies auch von Kunden, Geschäftspartnern und Führungskräften mitgeteilt bekommt.
Verständnisvolle Vorgesetzte die bei Problemen helfen, Möglichkeit (teilweise) im Home-Office zu arbeiten, kurzfristige Urlaubsanträge werden fast immer genehmigt
Interne Schulungen, Azubi-Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen bei Lieferanten oder Teilnahe an weiteren Bildungsangeboten - alles ist möglich. Die Initiative muss man natürlich schon ergreifen und auch ein bisschen was selbst tun!
Gehalt gut im Branchenvergleich, bei guter Leistung sind Gehaltserhöhungen zu erreichen, JobRad möglich, usw.
Ladestationen für E-Autos vorhanden, LED-Beleuchtung im Großteil des Gebäudes, innovative Projekte zu erneuerbaren Energien
Zumindest an diesem Standort ein super Team, sehr hoher kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Man hilft sich wenn es mal "klemmt" und die meisten Mitarbeiter sind sich auch nicht zu schade mal Aufgaben zu übernehmen, die nicht in ihren Bereich fallen - von ganz oben bis zum Azubi. Viele Mitarbeiter pflegen inzwischen auch sehr guten privaten Kontakt untereinander, was die positive Stimmung im Team spiegelt.
Gemeinsame Unternehmungen (Team-Events) stärken das Team zusätzlich.
Sehr gut. Teilweise Mitarbeiter mit >40 Jahren Firmenzugehörigkeit - sehr umfangreiches Wissen, welches an die jüngeren Mitarbeiter weitergegeben kann.
Meine bisherigen Vorgesetzen an diesem Standort haben sich mir gegenüber stets sehr gut verhalten.
Betriebsräume sind in Ordnung, neuer Pausenraum, Raucherraum im Gebäude vorhanden, zwei Küchen, moderne Toiletten, Tischkicker und Tischtennisplatte vorhanden, uvm.
Gute Kommunikation über aktuelle Vorkommnisse, Neuerungen, Zahlen, Daten, Fakten. Anstehende Änderungen und Termine werden zuverlässig kommuniziert. Kommunikation von "oben nach unten" funktioniert großteils sehr gut.
Frauen und Männer in Führungspositionen, sehr angenehmer Umgang untereinander. Auch in einer eher von Männern dominierten Branche gibt es hier für Frauen ausreichend Möglichkeiten zur Entwicklung.
Aufgaben im Vertrieb sind sehr umfangreich und mit eigenem Engagement kann man auch richtig große Projekte selbstständig bewältigen. Die Handlungsfreiheit würde ich als sehr hoch beschreiben.
Deine Einstellung, er ist sich nichts zu schade, ob verpacken der Ware oder als Unterstützung an der Theke
Zu Spontan,wenn ihn was einfällt muss es gleich umgesetzt werden
Sehr tolle Arbeitskollegen und ein extrem Verständnisvoller Chef
Klar gibt es paar Kollegen den man es nie recht macht,aber in großen und ganzen sind alle für diese Firma
Nur Damen hoch
Immer Möglichkeiten gegeben, onlineSchulungen, Produkte Schulungen, Messen usw.
Immer Fair
Als Großhandel für Elektro spielt emobilität sowie Pv anlangen sehr große rollen.
Mega toll
Da wird kein Unterschied gemacht, alle ziehen am selben strang
Super Verständnisvoll,hilf wo er kann aber auch die Strenge/Disziplin ist vorhanden.
Alles top und dem Jahr 2021 entsprechend
Super
Top
Als Außendienst,sind die sehr viele Vertrauenswürdige Aufgaben selbst überlassen von Chef
Zahlt pünktlich. Treue nette Kunden.
Man trägt zwar das Inhabergeführte vor sich her allerdings spürt man das nicht. Oft wird sehr unsozial und respektlos mit den Mitarbeitern umgegangen.
Schatzkistenunfug beenden. Arbeitszeiten flächendeckend erfassen. Bessere Sozialleistungen.
Mittelmäßig- Konkurrenzdenken, Überlastung und demotivierende Maßnahmen der GL prägen den Umgang.
Bei den Kunden beliebt.
Gibt es nicht. Je nach Standort oft keine Zeiterfassung. Viele Überstunden der Firma geschenkt. Schulungen finden öfter in der Freizeit statt.
Man kann sich hier entwickeln. Weiterbildung findet meist in der Freizeit statt. Finanzielle Unterstützung wird meist abgelehnt.
Gerade Neueinstellungen werden oft schlecht bezahlt. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Für den Stress und auch die Mehrarbeit und den Druck definitiv zu wenig.
Öko- Bewusstsein gibt es nicht! Umgang mit Lieferanten und Partnern ist oftmals fragwürdig.
Könnte besser sein. Austausch ist nicht gewollt. Es wird ständig versucht einen Wettbewerb aufzuziehen. Die Folge ist Missgunst, Neid und Schadenfreude!
Ziemlich übel! Der Leistungsdruck ist für die älteren Mitarbeiter kaum zu bewältigen. Sie werden regelrecht rausgeekelt.
Es wird wenig erklärt und viel negativer Druck aufgebaut. Vorgesetzte sind sich untereinander nicht grün. Prozesslähmendes Konkurrenzdenken.
Sehr unterschiedlich. Je nach Standort wurde doch schon einiges gemacht.
Sehr unterschiedlich, je nach Führungskraft. Viel Tratsch und schlechtes verkaufen von veränderungen gegenüber dem Mitarbeiter.
Männer dominieren schon. Allerdings ist das Geschäftsfeld/Produkte ein sehr männlich geprägter Markt.
Schnell sich veränderndes Marktumfeld mit interessanten Produkten. Oft sehr hektisch weil die Ware am nächsten Tag schon beim Kunden sein muss.
Sicherer Arbeitsplatz bei gutem Betriebsklima und schöner Umgebung
Abteilungsdenken ist hier zu ausgeprägt
Vorteile die die Firma hat sollten an die Mitarbeiter weitergegeben werden
Tolle Büros mit mehreren Küchen und Aufenthaltsbereiche
Top in der Region die Nummer eins unter den Elektrogroßhändlern
Flexible Arbeitszeiten und Freitags um 12:30 Wochenende das begeistert
Wird sehr darauf geachtet das keiner Dumm nach Hause geht
Bezahlung ist wie immer nicht der Bourner aber man kann auch hier mit dem Vorgesetzen sprechen und hat meistens Erfolg
Alles gut geregelt und immer up to date
Zu viele Abteilungen man sieht sich eher zufällig im Gang
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen die als Erfahrungsträger eine wichtige stütze darstellen
Immer ein offenes Ohr und ehrliche offene Gespräche
Alles da was Menschen brauchen um ihren Job zu erledigen
GL. Gibt regelmäßig Überblick über Veränderungen und Zahlen.
Zu wenig Frauen in der Führungsebene aber zu viele In den Büros
Habe mit Kunden zu tun was gibt es schöneres alls mit Menschen zu Arbeiten sowohl als Kollegen als auch mit Kunden und Lieferanten.
Selbst nach langem Überlegen fällt mir tatsächlich nichts ein.
Obwohl - stimmt, es hat dort neue schöne Toiletten.
Es war einfacher zu sagen was ich gut finde.
Ein Wort sollte gehalten werden.
Das eigene Denken sollte nicht belächelt werden, man sollte frei und offener werden für Verbesserungsvorschläge und diese nicht lächerlich machen.
Gute Atmosphäre ist ein Fremdwort.
Wenn man einer der Lieblinge ist, hat man es gut.
Erzählt werden kann viel, was dahinter steckt merkt man erst, wenn man drin hängt.
Jeder soll immer Überstunden machen und zu Schulungen nach der Arbeitszeit, die für die eigenen Kunden bestimmt sind gehen, bekommt aber nichts zurück.
Seit mehreren Jahren bekam ich immer wieder Fort- und Weiterbildungen versprochen. Bis jetzt ist noch nichts passiert.
Die größten Blender bekommen das meiste Geld.
Papier in Gelben Sack und die Banane Schale in den Papierkorb.
Man muss aufpassen wem man was sagt.
Alles wird früher oder später gegen einen verwendet.
Das Wissen und die nahezu freundschaftlichen Beziehungen von Kunden zu den älteren Kollegen wied unterschätzt.
Das Letzte!
Alles veraltet, teilweise dreckig und vertostet. Mit den richtigen Beziehungen bekommt man neue Bildschirme.
Die Toiletten sind auch neu gemacht worden, deshalb sind aber viele Kollegen und Kolleginnen auch lange dort und machen einen Kaffekranz.
Von jeder getroffenen Entscheidung bekommt man eine Minute vorher Bescheid.
Frauen haben ganz klar die Macht und
Jeden Tag das selbe unter immer größerem Zeitdruck.
Flurfunk ist sehr amüsant.
Null Menschlichkeit
Wem interessiert das?
Angst wird bewusst geschnürt.
Nach außen hui,
Schulungen und Mehrarbeit ist ein muss, bezahlt wird diese nicht.
Wird geboten aber nicht bezahlt. Weiter kommt man nur mit nach unten treten.
Weit unter Tarif. Versucht einem die Risterrente aufzuschwatzen.
Kennt man hier nicht. Lieber druckt man tausende Seiten Papier als dem Mitarbeiter ein zweiten Monitor zur Verfügung zu stellen.
Gute und schlechte, wie überall. Aufpassen muss man trotzdem.
Nicht korrekt, zu teuer zu unflexibel.
Das schlimmste was ich je erlebt habe.
Schlecht. Alles muss man sich selber organisieren und begründen.
Wird gegen einen verwendet.
Gibts es nicht, alles nach der Nase.
Langweilig wird es nicht, alles muss irgendwie erledigt werde.
So verdient kununu Geld.