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Fitnesshotline 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher ein guter Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fitnesshotline GmbH in Auerbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich keine positiven Aspekte mehr nennen, da viele frühere Stärken des Unternehmens nicht mehr spürbar sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation stark ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich, unter diversen Zu- und Umständen.
Vergütung und Sozialleistungen nur teilweise sinnvoll und nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen vorteilhaft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Nähe zu den Mitarbeitern.
Leistungsgerechte Bezahlung und faire Behandlung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Position oder persönlichen Beziehungen.
Anpassung von Gehältern und steuerfreien Zusatzleistungen, damit alle Mitarbeitenden gleich von den Angeboten profitieren.

Arbeitsatmosphäre

Früher herrschte eine angenehme und kollegiale Atmosphäre. In den letzten Jahren hat sich das Klima jedoch deutlich verschlechtert.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird kaum noch gefördert. Kritik und eigene Meinungen sind nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Umgang im Team ist solide.

Work-Life-Balance

Fehlende Gleitzeit macht eine gute Work-Life-Balance schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter in meinem Bereich haben gute Arbeit geleistet und waren für die Mitarbeiter da. Leider sind viele nicht mehr im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Dies sorgt für Unzufriedenheit und den Eindruck von Ungerechtigkeit im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsprozesse sind wenig modernisiert, was Effizienz und Arbeitskomfort einschränkt. Ein Pluspunkt sind die Höhenverstellbaren Schreibtische.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im mittleren Bereich und entspricht den Anforderungen teilweise. Sozialleistungen bestehen unter anderem aus Beiträgen für Kindergartenplätze – für Mitarbeitende ohne Kinder oder Schulkindern ist dies jedoch nicht relevant – und einer Edenred-Karte, auf die steuerfreie Beträge überwiesen werden. Diese Beträge sind bislang nicht angepasst, sodass nicht alle vorgesehenen Vorteile tatsächlich genutzt werden können. Insgesamt bieten Vergütung und Benefits nur begrenzten zusätzlichen Anreiz.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.