Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Lohnanpassungen muß immer besprochen werden

Work-Life-Balance

soll sich jetzt etwas tun. Gleitzeit ist in Planung

Image

Das Image ist schon gut sonst hätten wir nicht so viele und große Kunden im In und Ausland

Verbesserungsvorschläge

• Bei Zielerfüllung Bonus

Pro

Wir hatten letzte Woche Mitarbeiterbesprechung und es wurden sehr viele Themen angesprochen und Verbesserungsvorschläge disskutiert. Es gab unangekündigt einen Tag mehr Urlaub und auch als mutter wurde das Thema Gleitzeit angesprochen. Darüber haben sich bestimmt alle gefreut. Hat sich einiges getan seit dem ein Miesepeter die Firma verlassen hat. Der Zusammenhalt hat sich verbessert. Gut finde ich das Getränke gratis sind.

Contra

Aufgaben die sich vervielfältigen besser kommunizieren und Lob bei guter Arbeit muss auch sein

Verbesserungsvorschläge

• Die Unternehmensstruktur überdenken.
• Effizienter werden - in alle Prozessen und Arbeitsabläufen.

Pro

- Es gibt MA-Rabatte.

Contra

- Termine mit den verschiedenen Abteilungen sind sehr "wild". Es gibt keinen Gesprächsführer oder Agenda.
- Es kommt selten zu einer endgültigen Entscheidung, so dass beschlossene Sachen oft geändert werden.

Arbeitsatmosphäre

nettes junges Team

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist top, der Große passt auch

Kollegenzusammenhalt

super Atmosphäre

Interessante Aufgaben

die Arbeit wird nie langweilig weil sehr vielfältig

Kommunikation

manchmal gibt es eine voreilige Info die danach widerrufen wird. Durch Krankheit und Schwangerschaft sind einige Projekte liegen geblieben die nun aufgeholt werden müssen. Das ist ab und an schon etwas mehr als positiver Stress.

Gleichberechtigung

noch nichts negatives bemerkt, Nichtraucher bekommen einen Urlaubstag mehr

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, dazu gibt es einen Plan in den man sich eintragen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann immer besser sein. Ist aber dem Durchschnitt entsprechend. Es gibt Gratis Getränke und Kindergartenzuschuss. Urlaub wurde dieses Jahr erhöht.

Arbeitsbedingungen

moderner heller Bürokomplex, manchmal finden Kurzgespräche in den Abteilungen statt. Da könnte es dann ruhiger sein. Handy am Arbeitsplatz ist verboten ebenso wie Netzsurfen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dazu kann ich wenig sagen außer das der größte Teil der Rohstoffe deutsche Herkunft hat. Ansonsten unterstützen wir Camp Stahl mit dem Kampf gegen Kindergewalt oder auch die DKMS sowie Sportvereine

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist immer Urlaub möglich es sei denn firmen oder abteilungsübergreifende Arbeiten stehen an. Homeoffice wird nicht angeboten. Ansonsten geht man hier pünktlich raus. Mitarbeiter mit Kinder haben vorrangig Urlaub in der Ferienzeit. Derzeit gibt es nur zeitversetzte Arbeitszeit mit einer Stunde. Das könnte man etwas ausdehnen evtl sogar Gleitzeit einführen.

Image

Die Firma ist sehr bekannt und hat ein gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• Einige Abteilungen müssen verstärkt werden! Vielleicht auch mit anderen Personen.

Pro

Alles läuft kollegial ab. Die Firma ist modern und zukunftsorientiert.

Contra

Einige Positionen sind dürftig besetzt. Einige Vorgesetzte könnten sich besser durchsetzen.