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Fitnesshotline 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dazu kann ich keine Aussage machen
Bewertung lesen
Getränke frei
für Verbesserungsvorschläge offen
Kita Zuschuss
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- Es gibt MA-Rabatte.
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Junges dynamisches Team gutes Arbeitsklima und aufstreibendes Unternehmen.
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Junges Team, moderne Produkte, Entwicklungsmöglichkeiten!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Genügend. Besonders die Aufteilung der GL
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immer noch sehr unbekannt in der Region obwohl schon lange am Markt
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- Termine mit den verschiedenen Abteilungen sind sehr "wild". Es gibt keinen Gesprächsführer oder Agenda.
- Es kommt selten zu einer endgültigen Entscheidung, so dass beschlossene Sachen oft geändert werden.
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schlechte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, keine leistungsorientierte Bewertung der MA, schwache Bazahlung
manchmal ist es zu hektisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Genügend. Dafür ist hier kein Platz
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Pausenraum schöner gestalten
Schreibtische zum Stehen
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- Die Unternehmensstruktur überdenken.
- Effizienter werden - in alle Prozessen und Arbeitsabläufen.
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vielleicht weniger machen, dafür aber besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fitnesshotline ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meine Aufgaben waren sehr sehr vielseitig und interessant.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitnesshotline ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation in einem solchen dynamischen Unternehmen ist unabdingbar. Leider verliert man sich oft im Klein Klein und die Themen der Agenda gelangen in den Hintergrund.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden zu genüge angeboten, schwieriger ist eher die Zeit dafür zu finden
4
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Fitnesshotline
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fitnesshotline
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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