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Fitnesshotline
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
67%67
Parkplatz
60%60
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Homeoffice
13%13
Kantine
7%7
Firmenwagen
7%7
Coaching
7%7
Internetnutzung
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dazu kann ich keine Aussage machen

September 2020Bewertung lesen

Getränke frei
für Verbesserungsvorschläge offen
Kita Zuschuss

Oktober 2018Bewertung lesen

- Es gibt MA-Rabatte.

April 2018Bewertung lesen

Junges dynamisches Team gutes Arbeitsklima und aufstreibendes Unternehmen.

Dezember 2014Bewertung lesen

Junges Team, moderne Produkte, Entwicklungsmöglichkeiten!

Juni 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Genügend. Besonders die Aufteilung der GL

September 2020Bewertung lesen

- Termine mit den verschiedenen Abteilungen sind sehr "wild". Es gibt keinen Gesprächsführer oder Agenda.
- Es kommt selten zu einer endgültigen Entscheidung, so dass beschlossene Sachen oft geändert werden.

April 2018Bewertung lesen

immer noch sehr unbekannt in der Region obwohl schon lange am Markt

Oktober 2018Bewertung lesen

schlechte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, keine leistungsorientierte Bewertung der MA, schwache Bazahlung

Mai 2011Bewertung lesen

manchmal ist es zu hektisch

Januar 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Genügend. Dafür ist hier kein Platz

September 2020Bewertung lesen

- Die Unternehmensstruktur überdenken.
- Effizienter werden - in alle Prozessen und Arbeitsabläufen.

April 2018Bewertung lesen

Pausenraum schöner gestalten
Schreibtische zum Stehen

Oktober 2018Bewertung lesen

vielleicht weniger machen, dafür aber besser

Januar 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fitnesshotline ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Meine Aufgaben waren sehr sehr vielseitig und interessant.

April 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitnesshotline ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommunikation in einem solchen dynamischen Unternehmen ist unabdingbar. Leider verliert man sich oft im Klein Klein und die Themen der Agenda gelangen in den Hintergrund.

April 2020Bewertung lesen