fit/one

Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass das Arbeitsklima im Studio und die Zusammenarbeit mit den Kollegen für Sie positiv waren – ein gutes Teamgefühl ist uns sehr wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und möchten auf einige Aspekte eingehen. Die Arbeitszeiten in unserer Branche erfordern es, dass auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird, da wir unseren Mitgliedern größtmögliche Flexibilität bieten möchten. Wir verstehen, dass frühe oder späte Schichten herausfordernd sein können und sind stets bemüht, die Dienstpläne so fair und ausgewogen wie möglich zu gestalten.

Bezüglich der Führungsebene ist es unser Anspruch, ein kompetentes und unterstützendes Management bereitzustellen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse zu optimieren und unsere Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln. Ihr Hinweis zur Wertschätzung nehmen wir uns sehr zu Herzen, denn ein respektvoller und dankbarer Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für uns essenziell.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns kontinuierlich verbessern möchten und Ihr Feedback uns dabei hilft, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns wertvolle Erfahrungen sammeln und sich persönlich weiterentwickeln konnten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten einige Aspekte näher erläutern. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit in unserer Branche herausfordernd sein kann, und legen daher großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Leider gab es offenbar Situationen, in denen dies nicht in ausreichendem Maße gelang, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitszeiten und -strukturen zu verbessern.

Was die Bezahlung betrifft, halten wir uns an branchenübliche Standards. Zudem erhalten Mitarbeiter, die sich durch ihre Leistungen besonders hervortun, eine leistungsorientierte Zulage. Wir möchten sicherstellen, dass herausragende Leistungen fair honoriert werden und jeder die Möglichkeit hat, entsprechend seiner Leistung entlohnt zu werden.

Ihr schneller Aufstieg zeigt, dass wir Talente erkennen und fördern. Wir bedauern jedoch, dass die Einarbeitung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine gründliche Einarbeitung zu bieten, damit sie sich in ihrer neuen Rolle sicher und unterstützt fühlen. Ihre Erfahrung zeigt uns, dass es hier noch Potenzial zur Verbesserung gibt, insbesondere was die Kommunikation und den Austausch zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern betrifft. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation im Unternehmen zu stärken und Missverständnisse zu vermeiden.

Abschließend möchten wir uns für Ihre Zeit bei uns bedanken und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

HR - ManagementHR ManagementSeptember 2024

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern es, dass Sie viele Aspekte der Arbeitsbedingungen und des Miteinanders als unzureichend empfinden. Zu einigen Punkten möchten wir gerne Stellung beziehen, um Missverständnisse aufzuklären und Ihre Sichtweise besser zu verstehen.

Ihre Kritik bezüglich des Umgangs und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir setzen hohe Standards an die Führung und den Respekt innerhalb unseres Teams, und es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Sollte dies nicht in jedem Fall gelungen sein, so entspricht das nicht unserer grundsätzlichen Haltung. Ein respektvoller Umgang ist für uns ein zentraler Wert, und wir werden intern analysieren, warum dies hier offenbar anders wahrgenommen wurde.

Bezüglich der gesetzten Ziele und Vorgaben möchten wir anmerken, dass wir diese stets an die Gegebenheiten im Studio anpassen. Auch wenn Herausforderungen zum Berufsalltag gehören, sind uns faire und erreichbare Ziele wichtig, um den Betrieb auf einem hohen Niveau zu halten. Sollte dies in Einzelfällen als unrealistisch empfunden worden sein, bedauern wir dies und hätten uns in solchen Fällen eine direkte Rückmeldung gewünscht, um Anpassungen vorzunehmen.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und werden diese intern weiter prüfen. In Bezug auf die Pausenregelungen und die Gestaltung der Schichtanforderungen ist uns eine klare und faire Struktur wichtig, die den betrieblichen Ablauf sicherstellt, ohne die Mitarbeitenden zu überfordern. Dass dies hier anders empfunden wurde, zeigt uns, dass es Raum für Verbesserungen gibt.

Letztlich ist uns bewusst, dass die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind. Wir nehmen die genannten Punkte ernst und werden in einem internen Austausch mit den relevanten Personen besprechen, wie wir diese Aspekte in Zukunft verbessern können.

Wir schätzen die konstruktiven Teile Ihrer Bewertung und möchten betonen, dass uns die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen. Auch wenn wir in Ihrer Erfahrung offenbar nicht alle unsere eigenen Ansprüche erfüllt haben, ist es unser Ziel, gemeinsam eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Fit/One GmbH

HR - ManagementHR ManagementSeptember 2024

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte negativ empfunden haben. Allerdings möchten wir klarstellen, dass unsere Prioritäten stets darauf ausgerichtet sind, ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind klar definiert, und die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht eine breite berufliche Entwicklung.

Die Mitgliedschaftsempfehlungen erfolgen immer im besten Interesse der Kunden, basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen. Was die Arbeitsbedingungen angeht, werden Instandhaltungen so schnell wie möglich organisiert, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.

Uns ist bewusst, dass Herausforderungen im Arbeitsalltag bestehen, doch diese werden stets im Rahmen eines konstruktiven Dialogs angegangen.

Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Missverständnisse klären sowie zeigen, dass uns die Perspektiven unserer Mitarbeiter am Herzen liegen.

Es freut uns, dass Sie die Studioleitung als verantwortungsvoll und kompetent wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert darauf, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Lösungen gemeinsam erarbeitet werden können. Ein respektvoller Umgang und die Übernahme von Verantwortung sind für uns grundlegende Werte, um ein gutes Arbeitsklima zu fördern.

Wir bedauern, dass Sie die Work-Life-Balance nicht als ideal empfunden haben. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Uns ist bewusst, dass die Anforderungen in der Fitnessbranche herausfordernd sein können, doch wir arbeiten stetig daran, flexiblere Arbeitszeiten und eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

Was die Bezahlung betrifft, orientieren wir uns an branchenüblichen Standards. Zudem erhalten Mitarbeiter, die sich durch ihre Leistungen besonders hervortun, eine leistungsorientierte Zulage. Uns ist es wichtig, herausragende Leistungen fair zu honorieren und jedem die Möglichkeit zu geben, entsprechend seiner Leistung entlohnt zu werden.

Das Image eines Unternehmens wird durch viele Faktoren beeinflusst. Wir sind stolz auf die Werte, die wir vertreten, und darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können. Es tut uns leid, wenn Sie das Unternehmen anders wahrgenommen haben. Wir sind kontinuierlich bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und ein positives Bild sowohl nach innen als auch nach außen zu vermitteln.

Wir schätzen die Zeit und das Engagement, das Sie in Ihre Arbeit bei uns investiert haben, und danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Hilfe, um uns kontinuierlich zu verbessern und den Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter noch besser zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

HR - ManagementHR ManagementSeptember 2024

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu überprüfen und uns stetig zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten darauf eingehen:

Es scheint, dass Sie in Ihrem Studio eine besonders herausfordernde Zeit erlebt haben. Überstunden und eine schlechte Work-Life-Balance sind nicht in unserem Interesse und stehen im Widerspruch zu unseren Unternehmenszielen. Wir werden die Arbeitsbelastung in unseren Studios genau überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen.
Wir bedauern zu hören, dass Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten negative Erfahrungen gemacht haben.
Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Wir werden unsere internen Kommunikationswege optimieren, um Missverständnissen vorzubeugen.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt fühlen. Ihre Arbeit ist wichtig für unseren Erfolg. Wir werden uns bemühen, unsere Mitarbeiter stärker einzubinden und ihnen mehr Anerkennung zu zeigen. Wir sind bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert sind.

Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen als nett empfunden haben – ein positives Arbeitsklima im Team liegt uns sehr am Herzen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in bestimmten Bereichen nicht vollständig zufrieden waren. Unser Vertriebsleiter verfolgt das Ziel, das Team bestmöglich zu unterstützen und eine leistungsfördernde, professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In einem dynamischen Umfeld wie der Fitnessbranche sind klare Strukturen, transparente Kommunikation und konstruktives Feedback essenziell, um sowohl individuelle als auch unternehmerische Erfolge zu ermöglichen.

Sollte es in der Vergangenheit zu Missverständnissen gekommen sein, hätten wir uns gewünscht, diese im direkten Austausch zu klären. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander ist für uns von zentraler Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Zunächst freut es uns, dass Sie den tollen Kollegenzusammenhalt und das angenehme Team hervorheben. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, und wir legen großen Wert darauf, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede/r Mitarbeitende wohlfühlt.

Bezüglich Ihrer Wahrnehmung, dass "jeder ersetzbar" sei: Wir verstehen, dass dies eine unangenehme Aussage sein kann, und möchten betonen, dass es uns sehr am Herzen liegt, unsere Mitarbeitenden wertzuschätzen. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Prozesse und Anforderungen, die Flexibilität erfordern, doch unsere oberste Priorität ist es, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil eines geschätzten Teams fühlen. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Führungskompetenz ernst und investieren kontinuierlich in Schulungen, um unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kommunikation zu verbessern. Ein respektvoller und unterstützender Umgang ist für uns von zentraler Bedeutung.

Was das Thema Karriere, Gehalt und Aufgaben betrifft, möchten wir darauf hinweisen, dass die Aufgaben in der Fitnessbranche sehr vielfältig sind und mit wachsender Erfahrung und Verantwortung immer interessanter und abwechslungsreicher werden. Je weiter die Karriere voranschreitet, desto mehr Verantwortung übernehmen unsere Mitarbeitenden, was sich auch in den Aufgabenbereichen widerspiegelt. Gleichzeitig wächst mit einer ausgebauten Karriere auch das Gehalt, da wir talentierte Mitarbeitende für ihre Leistungen angemessen honorieren. Wir sind uns bewusst, dass zu Beginn bestimmte Aufgaben möglicherweise weniger spannend erscheinen, doch bieten wir kontinuierlich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die eine interessante und abwechslungsreiche berufliche Zukunft ermöglichen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten gerne einige Punkte näher erläutern.

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir sind uns bewusst, dass die Anforderungen in der Fitnessbranche herausfordernd sein können, doch wir arbeiten kontinuierlich daran, flexiblere Arbeitszeiten zu schaffen und eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

Was die Bezahlung betrifft, orientieren wir uns an branchenüblichen Standards. Mitarbeiter, die sich durch besonders gute Leistungen auszeichnen, erhalten zudem eine leistungsorientierte Zulage. Es ist uns wichtig, herausragende Leistungen fair zu honorieren und allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich entsprechend ihrer Leistung zu entfalten und entlohnt zu werden.

In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv fördern. Wir sind stets darum bemüht, individuelle Karrierewege zu ermöglichen, sobald die Voraussetzungen und Kapazitäten es zulassen. Der Austausch mit unseren Teams hilft uns, Talente zu erkennen und entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hoffen, dass wir mit diesen Maßnahmen künftig noch mehr zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen können.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

HR - ManagementHR ManagementApril 2024

Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, das seinen Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz bietet. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind froh, dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen würden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH