FitX gibt es seit Ende 2009. Seitdem sind wir schnell gewachsen und bundesweit mit über 100 Studios vertreten. Und wir haben noch Großes vor. Das schaffen wir nicht allein und brauchen euch, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten spannende Jobs in unseren Fitness-Studios in ganz Deutschland, unserem Headquarter in Essen, unserem Office in Berlin und unserem Zentrallager in Gelsenkirchen. Mehr Infos unter www.fitx.de/jobs
Unsere Philosophie: FOR ALL OF US
FitX schafft Räume, in denen sich die unterschiedlichsten Menschen zusammenfinden. Aber was bringt all diese Menschen zusammen an einen Ort, der durch sie mit Leben gefüllt wird? Ist es die Leidenschaft zum Sport? Die Freude an der Bewegung? Die Sehnsucht nach Gesundheit und Wohlbefinden? Oder der Wunsch nach einer guten gemeinsamen Zeit?
Vielleicht ist es von allem etwas, vielleicht ist es aber auch etwas ganz anderes. Denn jeder wird seine persönlichen Gründe und Ziele haben. Und das ist gut so. Denn Fitness ist für uns ein menschliches Grundrecht. Daran glauben wir und dafür arbeiten wir. FITX – FOR ALL OF US.
Fitness verändert Menschen. Wir verändern Fitness.
Wir glauben an die Veränderungskraft von Fitness.
Fitness überwindet Sprachbarrieren, Nationalitäten, Äußerlichkeiten und Kleidergrößen. Fitness bewegt. Fitness ist vorurteils- und grenzenlos. Mit Fitness verändern Menschen ihr Leben.
Egal, wo ein Mensch in seinem Leben steht – mit Fitness kann er seinen nächsten Schritt machen. Genau das ist unsere Definition von Fitness, die gleichzeitig unseren gemeinsamen Sinn darstellt: Es gibt für Jeden einen nächsten Schritt; wir alle haben Raum, um uns zu entwickeln, stärker zu werden und um über uns hinaus zu wachsen.
Und weil wir daran glauben, sind wir mehr als bloß eine weitere Studio-Kette – wir sind hier, um die Fitness-Branche zu verändern. Wir sind ein Fitness-Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Verändere mit uns FitX – und damit die Welt.
Daran glauben wir. Und dafür arbeiten wir.
Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.
Wir wollen der Arbeitgeber sein, bei dem du dich weiterentwickeln und etwas bewegen kannst, bei dem es einen Unterschied macht, ob du da bist oder nicht, bei dem du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern vor allem ein Teil der FitX-Family bist. Wir leben Vielfalt, glauben an den Menschen als wichtigsten Erfolgsfaktor und bieten unseren Mitarbeitern Raum zur Entfaltung.
Wir sind hier, um Fitness gemeinsam mit dir auf ein neues Level zu heben – auf unser Level!
Um das zu erreichen, haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst. Wir wollen der beste Arbeitgeber der Branche werden, weil uns eines ganz klar ist: Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir nicht nur Mitarbeiter mit xuper Fähigkeiten, sondern Teamplayer, die sich mit unserer Vision identifizieren können und Veränderungen positiv gegenüberstehen.
Begleite uns auf diesem Weg und komm in die FitX-Family! Lass uns die Fitnesswelt verändern und gemeinsam Spuren hinterlassen!
Wie viele unserer Mitglieder wachsen auch wir über uns hinaus - und das nicht nur auf der Hantelbank! Denn der beste Arbeitgeber der Fitnessbranche wird man nicht über Nacht. Wir sind noch lange nicht am Ziel, aber auf einem xuper Weg dahin.
Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufregenden und fordernden Arbeitsumfeld. Deshalb hast du in unseren flachen Hierarchien die Möglichkeit, dich persönlich zu entfalten und einzubringen. Wir wollen jeden Tag besser werden und dazu brauchen wir dich. Mit uns kannst du alles erreichen, weil wir alles erreichen wollen.
FitX wächst und verändert sich stetig – und du kannst ein entscheidender Teil davon sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.256 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungWir sind Deutschlands spannendstes Fitnessunternehmen. Wir haben Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und machen vieles richtig, aber sicher noch nicht alles – doch wir sind mit vollem Herzen dabei. Durch den persönlichen Einsatz unserer Crew meistern wir jede Herausforderung. Wir wachsen rasant und hinterfragen uns und unsere Abläufe stetig. Wir entwickeln uns mit einer großen Vision und du kannst diese Entwicklung entscheidend voranbringen. Wir haben den Mut, anders zu denken. Denn wir wollen nicht auf ausgetretenen Pfaden voranschreiten, sondern neue Wege gehen.
Unsere Aufgabengebiete sind sehr breit gefächert und reichen von verschiedenen Tätigkeiten in den Studios bis hin zu zahlreichen Fachabteilungen in unseren Zentralen. Welche Position wir aktuell suchen, siehst du auf unserem Jobboard: https://www.fitx.de/fitness-jobs.
Bei uns steht die Tür grundsätzlich für alle offen, die sich mit FitX identifizieren können. Klar, ein grundsätzlicher Kompetenz-fit zu unseren jeweiligen Anforderungen sollte gegeben sein, aber wir schauen vor allem auf dein Mindset. Denn: Wir suchen engagierte Teamplayer, die gemeinsam mit FitX wachsen wollen, Veränderungsbereitschaft mitbringen und einfach in die Wertegemeinschaft FitX Family passen. Da wir die Branche verändern wollen, musst auch du bereit sein, dies zu tun.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FitX.
Standorte Inland
Studios: https://www.fitx.de/studios
Sehr vieles. Allerdings sucht man sich die Menschen mit denen man zusammenarbeitet selten aus. Das Team in dem ich arbeite hat weniger Zusammenhalt, als in anderen Studios. Da ich allerdings viel gesehen habe von FitX ist mir bewusst, dass die meisten Studios die Werte enorm leben. Anders als in vielen Bewertungen hier, kann ich als Führungskraft sagen, dass auf die Mitarbeiter außergewöhnlich viel Rücksicht genommen wird. Das Verständnis ist manchmal vielleicht schon einer zu viel.
Eine intern öffentliche Plattform, auf der man viele Informationen finden kann.
Benefits wir Homeoffice, Sabbatical, LikeMinded etc
Rücksichtsvoll bei familiären Angelegenheiten
Kostenlose Mitgliedschaft
Die leitung die einen ständig verbote ausspricht was sie dagegen aber tut.
Zbs: rauchen nur alleine ( sie geht aber mit 2 bis 3 leuten ständig)
Nicht in gruppen rumlaufen ( gilt natürlich nicht für die leitung)
An der theke darf nur der servic stehen auser natürlich die leitung will mit leuten lässtern.
Und noch viel mehr
Ich finde schlecht, dass der Arbeitgeber wenig wissen über seine Rechte und die der Mitarbeiter besitzt und, dass schlechte und falsche sachen verbreitet werden über die Person, welche gerade auf deren Abschussliste steht.
Das Scheinverhalten des Management
Ich war zufrieden; aber verändere mich aus privaten Gründen. Deshalb möchte ich hier nichts sagen.
Mehr Schein als Sein, es wird sich nicht an sein Wort gehalten.
Eine leidenschaftliche Trainerin ohne Bühne – mein Weg bei FitX
Vom Neuanfang zur Enttäuschung: Warum ich trotz Leidenschaft nicht starten durfte
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I worked at FitX four years ago, but only for a few weeks. At that time, I was a young student. Some of the courses I gave were really good – I even received feedback from participants saying they only came to my classes. But some courses weren’t as successful, mainly because I wasn’t fully prepared. I never ...
Pro:
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team – offen, locker und unterstützend.
Direkter Kontakt mit Mitgliedern macht Spaß und bietet viel Raum, Menschen zu motivieren und ihnen Sicherheit zu geben.
Abwechslungsreiche Tätigkeit: Kombination aus Service und Fläche erlaubt es, viel über die Abläufe zu lernen.
Persönliche Weiterentwicklung durch Verantwortung, Kommunikation und Trainingserstellung.
Contra:
Bezahlung könnte attraktiver sein – insbesondere im Vergleich zu Kursleiter:innen und gemessen an der Verantwortung im Service.
Servicekräfte haben oft die größte Arbeitslast, was einem vor Beginn nicht ...
Eine Sanierung des Studios hätte glaube ich generell den größten Impact, sowohl für die Mitglieder, als auch für alle Mitarbeitenden.
Den Stundenlohn für Aushilfen würde ich mir persönlich etwas höher vorstellen, auch wenn ich das aus unternehmerischer Sicht nachvollziehen kann.
Generell kann das Thema Kommunikation/Feedback noch ausgebaut werden. Hier denke ich nicht nur an die Kommunikation im Team, sondern auch die Evaluation der Mystery-Besuche. Hier ist es oft so, dass schlechtes Abschneiden dafür sorgt, dass ein Teil der Leute sich ...
Der am besten bewertete Faktor von FitX ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Alles findet auf Augenhöhe statt und jeder wird gleich behandelt und unterstützt.
Es wird auf Chancengleichheit geachtet, niemand hat einen Vorteil
For all of us! Jeder hat eine Stimme!
Ein Stern weniger, da aus den Studio deutschlandweit immer nur eine Handvoll Leute zum Sommerfest können.
Innerhalb meiner Unit (Abteilung) gibt es ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen auf allen Verantwortlichkeitsebenen. Frauen werden wertschätzend und nicht weniger respektvoll als Männer behandelt. Queere Personen haben die gleichen Chancen wie alle anderen.
Auf Managementebene würde ich mir jedoch die Präsenz von mindest einer Frau sehr wünschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FitX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Auch das kommt auf den Mitarbeitenden und seine eigene Einstellung an.
Nur das Notwendigste
Fit X arbeitet stetig an Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden. Das finde ich sehr gut, allerdings sollte da seitens der Studioleitung mehr Zeit für eingeräumt werden. In vielen Studios gibt es nicht ganz so viel Fluktuation wie in Großstädten und diese sollten nicht unbedingt als Maßstab genommen werden.
Weiterbildung gibt es für normale Angestellte nicht. Karriere ist auch nur möglich, wenn man die Partnerin der Studioleitung ist. Ansonsten bleibt man an seiner Trainerposition kleben.
Gibt Möglichkeiten