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Saint-Gobain 
Deutschland
Bewertungen

994 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

994 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

654 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 255 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kaimann GmbH in Hövelhof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr viel Eigeninitiative gewünscht und wird auch gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin angekommen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Gespräch mit der einstellungsbeauftragten war sehr nett. Eigentlich war es eine Unterhaltung wo ich am Ende eine Arbeit hatte. Danach ging alles schnell. Mir wurde die Abteilung gezeigt. Ich bekam eine Bedenkzeit und dann ging es los. Nach vielen anderen Beschäftigungen bin ich endlich angekommen. Man wird begrüßt mit so vielen Geschenken mit dem Logo darauf. Eingekleidet mit hochwertigen Shirts und Schuhen und Handschuhen. Arbeitsbrillen vom Optiker. Toll. Alles wird zur Sicherheit der Arbeit erklärt. Lieber etwas nicht tun als es unsicher zu tun. So was kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht. Gemütliche pausenräume mit Sesseln

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander trotz hohen Druck. Zeit für einen Plausch oder eine Zigarette bei einer Tasse Kaffee hat man fast immer. Da gibt es nie böse Worte

Image

Weiß ich nicht was ich sagen soll

Work-Life-Balance

Glasindustrie heißt Schicht 24/7/365. viele Wechsel sehe ich bei Kollegen die viel können. Der Rhythmus ist kräfteraubend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung werden Kollegen unterstützt die Technikerschule machen. Eine interne Meisterschule gibt es wohl auch. Es werden verschiedene Berufe ausgebildet.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusätzliche freie Tage habe ich gelernt. Auf meiner Schicht wird gegenseitig und gerade der ältere Kollege unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele vorgesetzte. Ich habe nur Kontakt zu Vorarbeitern. Dann gibt es noch Meister und Techniker und ich glaube Planung. Alle haben was zu sagen und widersprechen sich oft inhaltlich und in der Vorgehensweise.. den Chefabteilungsleiter sieht man eher nicht beim Volk. Manchmal geht er durch seine Abteilung. Nie alleine, er hat immer eine Truppe seiner untergebenen dabei, die Notizen machen

Arbeitsbedingungen

Alte Anlagen machen gute Produkte schwierig. Aber die Könner der Anlage haben alles im Griff. Von denen lernt man auch am meisten

Kommunikation

Vielfältig. Newsletter mit interessanten Themen zu den Kollegen. Treffen in den Abteilungen. Sitzungen mit Personalchefin und Personalrat. Nie langweilig

Gehalt/Sozialleistungen

Zulage für Schicht dürftig. Verhandlungen für mehr Lohn laufen. Viele Dinge nebenher. Kostenfreie Lebensversicherung, ein Fitness lkw für den Rücken, frisches Obst in großer Menge, Kakaoautomat und Kaffee für alle, Mineralwasser, jobbike, immer wieder Pizza oder Pommes für alle. Jährlich Weihnachtsfeiern und Grillfeste von denen ich aber nur gehört habe. Immer Süßigkeiten im Büro der Vertreter der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Finde ich vorbildlich

Interessante Aufgaben

Denke schon. Erzählen die Kollegen die immer wechseln. Es wird nicht langweilig.

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Durchmischt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saint-Gobain Isover G+H AG Bergisch Gladbach in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation, gute Weiterbildungsprogramme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wohlfühlatmosphäre
Max 2 Tage Homeoffice/woche

Verbesserungsvorschläge

Sehr bürokratisch, Mitarbeiter können kaum selbstständig entscheiden, alles wird eskaliert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden sehr hohe Anstrengungen diesbezüglich unternommen

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute interne Weiterbildungsprogramme

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäude und Technik


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit vielen internen Möglichkeiten.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saint-Gobain Services Construction Products GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Konzern mit vielen Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei saint-gobain Weber in Datteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten
Top Employer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils unflexibel da Teil eines Konzerns

Verbesserungsvorschläge

Von den zentralen Stellen die Standorte mehr unterstützen.
Mehr Kolleg*innen einstellen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt gute Karrierechancen

Kommunikation

Vom Management ausbaufähig
Am Standort gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht wirklich empfehlenswert

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAINT-GOBAIN RIGIPS GmbH in Bodenwerder gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellt uns Wasser zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein ein & aus - Stempel System damit dann halt keinen MEHR vorgeworfen werden kann ob man TÄGLICH zu SPÄT kommt..! , schlechtes arbeitsklima , die Bezahlung könnte auch ein wenig höher sein für die arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal die Mitarbeiter loben für die Leistung die sie erbringen, weniger meckern weniger unzufrieden sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist hier nicht sehr wunderbar eher sehr staubig und schmutzig, keine lobenswerte Arbeit

Interessante Aufgaben

Eintönig, immer das gleiche zu erledigen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber, Super Team

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Saint-Gobain Performance Plastics Pampus GmbH in Willich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Produktiv, professionell

Image

Weltweit anerkannter Konzern

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office, viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Wird unternehmensintern gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Stundenlohn für einen Werkstudenten

Kollegenzusammenhalt

Perfekt! Jeder hilft jedem, auf soziale Aspekte wird viel Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Optimal! Auf sozialer Ebene und professionell

Kommunikation

Kurze Wege, freundlich, respektvoll

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit wird gegeben, sich auszuprobieren


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

DANKE, DANKE, DANKE - für 5 Sterne!

Es freut uns sehr, wenn sich unsere Studierenden bei uns wohl fühlen, sich mit ihrer Tätigkeit bei uns voll identifizieren können und auch die Rahmenbedingungen und das Umfeld stimmen.

Auf eine weiterhin so tolle Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Janina Leißl

Sucht weiter! Ihr werdet hier nicht glücklich. VK-Schicht für einen Hungerlohn und keinerlei Wertschätzung.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saint-Gobain Glass Deutschland GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nicht mehr viel. Achja es gibt einen Obstkorb *lach*.
Und nicht zu vergessen " der Lohn wird immer pünktlich gezahlt".
Wer heutzutage diese Punkte als Vorteile gegenüber seiner Konkurrenten sieht durchlebt einen Realitätsverlust.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Wertschätzung. Arbeitsbedingungen. Schichtmodell.
Umgang mit älteren Kollegen. Nasenpolitik.
Kommunikationsmangel. Keine Aufstiegschancen. PERSONALABTEILUNG die der Meinung sei der Arbeiter könne ja gehen solle er unzufrieden sein. Anstatt etwas an dem Missstand zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Mitarbeiter Wertschätzen.
Für Entlastungen sorgen wie :
einem anderen Schichtmodell.
Höherem Gehalt.
Bessere Maschinen/Werkzeuge.
Personalmangel und Überstunden vermeiden.
Mitarbeiter akademisch fördern.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck und die Verantwortung wird nach unten abgegeben. Keiner ist Gut gelaunt.
Mach 1000 Sachen gut, niemanden interessiert es. Mach eine Sache falsch und es wird dir niemals vergessen.

Image

War einmal angesehen und respektiert. Mittlerweile wissen die meisten das man da ausgebeutet wird.

Work-Life-Balance

VK-Schicht.
7 Tage Frühschicht (sonntags 12h)
3 Tage Spätschicht 4 Tage Frei
7 Tage Nacht (sonntags 12h)
3 Tage Frei , 3 Tage spätschicht, 1 Tag frei.
Dann wieder von vorne. Dieses Schichtmodell ist das letzte.
Wer ein Wochenende mit seinen geliebten verbringen will ist hier falsch. Es gibt innerhalb von 4 Wochen ein Wochenende ansonsten ist man immer auf der Arbeit.
Viele Firmen gehen über zu 4-Tagewochen. Dieser Firma ist die Work-Life-Balance des Produktionsmitarbeiters egal, kostet ja zu viel...

Karriere/Weiterbildung

Es kostet zuviel den eigenen Mitarbeiter zu fördern. Daher hat die Firma kein Interesse daran. Externe werden lieber genommen. Potential der Mitarbeiter wird nicht erkannt.

Kollegenzusammenhalt

Wer gemeinsam durch die Hölle geht hält zusammen. Der Zusammenhalt ist unter dem Druck zu einem Diamanten geworden. Das ist der letzte Strohhalm an dem sich die Kollegen festhalten, jedoch ist der Zusammenhalt dem Management ein Dorn im Auge.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 45 Jahren VK-Schicht wirst du weiterhin behandelt wie der letzte Mensch.
Die Probleme die diese Arbeit mit sich bringt werden ignoriert. Am liebsten sollte der Mitarbeiter noch Überstunden machen.

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig, herablassend, zweigesichtig.

Arbeitsbedingungen

In die Maschinen wird nicht investiert. Alles ist alt, kaputt und provisorisch geflickt. "Der Produktionsmitarbeiter findet schon eine lösung"

Kommunikation

Die Produktionsmitarbeiter erfahren Neuigkeiten als letztes. Entscheidungen werden über den Köpfen der Arbeiter beschlossen. Ab dem mittleren Management sieht man sich als Elitäre Kaste die unter sich bleibt.

Gehalt/Sozialleistungen

VK- Schicht für einen Hungerlohn. Wer soviele Aspekte seines Lebens für die Arbeit opfert, erhofft sich wenigstens ein anständiges Gehalt doch er geht meistens als Facharbeiter mit knapp über 2k nach Hause.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in der Produktion wegen den Bedingungen die herrschen.

Interessante Aufgaben

Man hat körperliche dreckige Arbeit, monotone stupide Arbeit oder körperliche dreckige Arbeit in der Hitze. Du darfst wählen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

Zunächst möchten wir uns für Ihre Zeit und Ihre ausführlichen Schilderungen bedanken. Wir haben Ihre Bewertung gemeinsam mit den Kollegen vor Ort besprochen und stimmen Ihnen in einigen Punkten zu.

Derzeit wird bereits in verschiedenen Arbeitsgruppen an einer Optimierung der Schichtmodelle gearbeitet. Solche Veränderungen benötigen jedoch Zeit, so dass wir nur in kleinen Schritten vorankommen. Im Rahmen der Renovierungen nach der Hochwasserflut haben wir im Erdgeschoss alle Büros erneuert und moderne Pausen- und Sozialräume für alle gewerblich-technischen Mitarbeitenden geschaffen.

Natürlich ist uns bewusst, dass vor allem die Schichtarbeit und das Produktionsumfeld nicht mit einem klassischen Büroarbeitsplatz vergleichbar sind. Auch hier sind wir bemüht, die Bedingungen stetig zu optimieren.

Da Ihre Bewertung sehr umfangreich ist, schlage ich vor, dass wir uns persönlich austauschen, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu definieren. Sie können entweder Ihre Personalabteilung kontaktieren oder den Betriebsrat involvieren. Alternativ stehe ich Ihnen auch gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Janina Leißl

Grüner Weg, weit von entfernt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei saint-gobain Weber in Datteln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Linke Tasche, rechte Tasche
Der kleine AD muss zu sehen, wo er bleibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Um diese jedoch besser einordnen und verstehen zu können, möchte ich Sie bitten, das Gespräch mit uns - Ihrer ehemaligen Personalabteilung oder mir (+49 241 400 20 755) - zu suchen.

Weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Janina Leißl

Ist in Ordnung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei SAINT-GOBAIN RIGIPS GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life ballance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zukunftsperspektive

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung an den Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

auch wenn Sie uns nur 2,7 Sterne gegeben haben, wissen wir Ihre Bewertung sehr zu schätzen!

Grundsätzlich sind wir für jede Form von Feedback dankbar, denn es hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance als positiv empfunden haben!

Gerne würden wir auch mehr über Ihren Punkt "keine Zukunftsperspektive" und Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Wertschätzung erfahren. Wenn es Ihnen zeitlich möglich ist, stehen wir - Ihre ehemalige Personalabteilung oder ich - Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung!

Viele Grüße
Janina Leißl

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saint-Gobain Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Saint-Gobain Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1151 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saint-Gobain Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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