Gute Einstiegsmöglichkeit, aber unausgereifte Prozesse und unausgesprochene Mehrarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ einfacher Einstieg, auch für jüngere oder unerfahrenere Mitarbeitende.
Kollegiales Team auf operativer Ebene, man hilft sich gegenseitig.
Verantwortung wird früh übertragen, man lernt schnell mit Kunden umzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Arbeitszeitregelungen und intransparenter Umgang mit Mehrarbeit.
Hohe Erwartungshaltung, ohne dass diese sauber vertraglich oder organisatorisch abgesichert ist.
Teilweise fehlende Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Zeiterfassung einführen und auch wirklich leben. Die Aussage 'Du holst dir die Zeit zurück' habe ich leider oft als nicht umsetzbar erlebt.
Führung klarer strukturieren: Erwartungen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege sollten eindeutig kommuniziert werden.
Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und nicht nur anhören, sondern sichtbar umsetzen.
Prozesse standardisieren, damit neue Mitarbeitende nicht von Tag eins an improvisieren müssen.
Gehalt/Benefits
Das Bonusmodell war für mich nicht transparent, da die Berechnung anhand interner Kennzahlen nicht nachvollziehbar war und der angekündigte monatliche Bonus trotz guter Leistung meist nur in der niedrigsten Stufe ausgezahlt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Dein Feedback – sowohl zu den positiven Aspekten als auch zu den kritischen Punkte – wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass du den Einstieg, die frühe Übernahme von Verantwortung sowie den kollegialen Zusammenhalt im operativen Team positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass gute Absichten nur dann Wirkung zeigen, wenn sie im Arbeitsalltag tatsächlich spürbar werden. Genau daran arbeiten wir kontinuierlich, um Prozesse, Erwartungen und Rahmenbedingungen noch klarer und verbindlicher zu gestalten.
Danke für deine offenen Verbesserungsvorschläge – sie helfen uns dabei, flaixible als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
dein flaixible-Team