Als Praktikant im "Business Development" absolut nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, wie die Mitarbeiter behandelt werden.
Edit: Sehr auffällig, wie viele überschwänglich und unrealistisch positive Bewertungen veröffentlicht werden(5 Sterne bei Gehalt??, wobei viele bei Mindestlohn und manche Praktikanten gänzlich ohne Vergütung arbeiten - nur am Rande, da können die anderen nicht den Reibach machen) und wie oft die eigenen "Ex" Kollegen in erstellten Bewertungen diskreditiert werden. Honi soit qui mal y pense (Ein Schelm, wer Böses dabei denkt).
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima kann meines Erachtens nach verbessert werden, wenn die Bezahlung stimmen würde. Auch die Einbindung der Mitarbeiter in einige Entscheidungen wäre eine Bereicherung für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht. Das Unternehmen bestand gefühlt nur aus Praktikanten und da ist es schwer sich weiter zu entwickeln (was eigentlich ein Praktikum ausmachen sollte).
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr dürftig. Man wurde aus den Meetings ausgeschlossen und nicht über die nächsten Schritte informiert. Aus diesem Grund konnte man sich auch kein Gesamtbild des Unternehmens machen, was für den Lernerfolg jedoch sehr wichtig ist.
In gewisser Weise ist mir durchaus bewusst, dass Praktikanten keine strategischen Gespräche die eine wichtige Bedeutung haben beiwohnen sollten. Diese jedoch grundsätzlich bei Allem auszuschließen vermittelt jedoch nur das Gefühl, ausgenutzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive waren die wirklich netten Kollegen im 3er Büro. Da diese auch Praktikanten waren saß man sozusagen "im selben Boot".
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach kann bei keinem Gehalt auch keine Work-Life-Balance entstehen. Ich war der einzige Praktikant, der sehr wenig Geld verdient hat. Alle anderen Praktikanten arbeiteten unentgeltlich.
Vorgesetztenverhalten
Das "Führungsverhalten" beschränkte sich auf Order von Oben. Die Devise: "Nur das Ergebnis zählt" ist meines Erachtens nach für ein Praktikum der falsche Ansatz. Fairness und Vertrauen den Mitarbeitern bzw. überwiegend Praktikanten gegenüber sind absolute Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben haben sich auf Angebotsvergleiche, das Verteilen von Flyern und sonstigen operativen Tätigkeiten beschränkt. Darüber hinaus wurde jede Idee, die man einbringen wollte, nicht aufgenommen sondern eher noch verrissen. Im Vorstellungsgespräch über das Praktikum im Business Development wurde ein komplett anderer Aufgabenbereich dargestellt und angepriesen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume, der Computer und das Büro waren wirklich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Stern bezieht sich auf das Sozialbewusstsein den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Image
Intern war das Image des Unternehmens bei weitem nicht so gut, wie es sich nach außen darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Das Praktikum war zu kurz und das Unternehmen zu jung um den Punkt Karriere objektiv zu bewerten. Hier gibt es lediglich einen Punkt, da im Vorstellungsgespräch viel versprochen und tatsächlich nichts umgesetzt wurde. Aus diesem Grund wäre hier auch langfristig keine Persönlichkeitsentwicklung möglich gewesen.